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社長直下ポジション|経営視点が学べる・活用できる営業 | B2B Saas

SaaSの新規営業
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on 2025/06/04

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社長直下ポジション|経営視点が学べる・活用できる営業 | B2B Saas

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Dore Gustavo

Gustavo Dore (ドリー)はTECH CREW株式会社のCEO兼プロダクト・プランナー。慶応義塾大学メディアデザイン研究所の修士を取得。ソニーでベストセラーPC「VAIO」の開発に携わった後、リクルートキャリアで人材サービスのUXデザインチームを率いる。日本の職場における人々の不幸を目の当たりにし、自らもその痛みを感じたことから、このムーブメントを立ち上げる。ブラジル出身で、ギターを弾くこと、旅行すること、サイクリングすること、ボードゲームで友人と笑うことが大好き。 リクルートテクノロジーズでは、リクルートグループ各社とWEBやAPPのディレクションを行い、主に新規サービスの立ち上げに携わりました。プロジェクトのスケジューリングからリサーチ、実装、リリースまで、エンジニアやデザイナーと密に連携を取りながら仕事をしていました。既にWEBサービスを1つ、アプリを1つリリースしました。また、別のプロジェクトの戦略立案やリサーチも担当しました。 SONYでは、VAIOの新製品企画と戦略を担当しました。PC2台、ソフト3本、そして重要なパートナーシップを企画から実現しました。 慶應メディアデザインでは、デザイン思考を多く学び、3つのプロジェクトを実現しました。1つは、小さなウェブゲームを使った宝探しマーケティングイベント、他の2つは、インタラクティブ家具と音楽に関連したものです。また、バッグブランド「Semi」の共同設立者でもあります。 日本に来る前は、ブラジルの教育機関のマーケティングオフィスでポスターやバナー、新聞を制作していました。 日本語も流暢に話せます。(日本人と結婚した外国人、なんて陳腐なんでしょう!)。 一緒に仕事ができるかどうか、話しましょう。慶応義塾大学

ワークスタイルテック社で働く理由: 成長とイノベーションを追求する職場

Dore Gustavoさんのストーリー

Natsu Daita

カスタマーサクセス マネージャー。私達の仕事は、お客様、チームメンバー、他部署、、、いろんな人と向き合うことです。誠実に丁寧に、人と向き合うことができる人お待ちしています。仕事を通して

Urano Kinue

TECH CREW株式会社のメンバー

Gustavo Dore (ドリー)はTECH CREW株式会社のCEO兼プロダクト・プランナー。慶応義塾大学メディアデザイン研究所の修士を取得。ソニーでベストセラーPC「VAIO」の開発に携わった後、リクルートキャリアで人材サービスのUXデザインチームを率いる。日本の職場における人々の不幸を目の当たりにし、自らもその痛みを感じたことから、このムーブメントを立ち上げる。ブラジル出身で、ギターを弾くこと、旅行すること、サイクリングすること、ボードゲームで友人と笑うことが大好き。 リクルートテクノロジーズでは、リクルートグループ各社とWEBやAPPのディレクションを行い、主に新規サービスの立ち...
ワークスタイルテック社で働く理由: 成長とイノベーションを追求する職場

ワークスタイルテック社で働く理由: 成長とイノベーションを追求する職場

なにをやっているのか

私たちは、人事・労務領域専門のIT/web技術を活用したデジタルソリューションやこれまで積み重ねてきたノウハウや豊富なデータを活用したコンサルティング事業を提供しています。 開発したクラウド人事労務サービス「人事CREW」は、述べ800社・50万人以上の方々にご活用いただくWebアプリケーションとなりました。 ■「人事CREW」とは アルバイトを多く抱える多店舗展開されている企業に特化したクラウド人事労務サービスです。シンプルで使いやすく、スマホで簡単操作でき、入社手続きから退職まで、社員情報の管理をワンストップで完結できます。 ■TECH CREWのCEOが語る|「人事CREW(旧:WelcomeHR)」に込められた想い →https://www.wantedly.com/companies/workstyletech/post_articles/942826 サービス紹介サイト:https:/techcrew.co.jp/jinjicrew
人事CREW

なにをやっているのか

人事CREW

私たちは、人事・労務領域専門のIT/web技術を活用したデジタルソリューションやこれまで積み重ねてきたノウハウや豊富なデータを活用したコンサルティング事業を提供しています。 開発したクラウド人事労務サービス「人事CREW」は、述べ800社・50万人以上の方々にご活用いただくWebアプリケーションとなりました。 ■「人事CREW」とは アルバイトを多く抱える多店舗展開されている企業に特化したクラウド人事労務サービスです。シンプルで使いやすく、スマホで簡単操作でき、入社手続きから退職まで、社員情報の管理をワンストップで完結できます。 ■TECH CREWのCEOが語る|「人事CREW(旧:WelcomeHR)」に込められた想い →https://www.wantedly.com/companies/workstyletech/post_articles/942826 サービス紹介サイト:https:/techcrew.co.jp/jinjicrew

なぜやるのか

「最高のチームづくりを、支える」 「TECH」はテクノロジー(技術)、「CREW」には仲間・チームという意味があります。 この名前には、ご一緒させていただく方々にとって最高技術者であり、仲間の一員でありたいという想いを込めました。 私たちが今までも、これからも大事にしていること、それは 「最高のチーム(=仲間)づくりを、支えること」。 テクノロジーと共に最高の仲間をつくりましょう。

どうやっているのか

TECH CREW株式会社では「自己管理能力」を養い、自分の人生を自分でコントロールし、従業員一人ひとりが、自発的にイキイキとアクションを起こす企業を目指しています。 そのために、次の5つのカルチャーコード(行動指針)を定めています。 ・Love the Client - 相手の立場に立つ ・Always Learning - どんどんアップデートしていく ・Radical Truth - 良いことも悪いこともすぐに共有する ・Work-Life blend - ワクワクするような働き方を自分で選択する ・Constant Improvement - 決めたことは必ずやりきる 【TECH CREWの雰囲気】 皆、様々な経歴を持っており、CEOのドリーを筆頭に外国籍の社員も多数います。よくある日系企業というよりは、外資系企業のようなフラットでオープンな雰囲気。ただ、外資系企業のようにシビアでドライではなく、社員一人ひとりの成長を考え、大切にしています。プライベートでも一緒にキャンプに行くなど、社員同士も仲がいいです。 【TECH CREWの働き方】 CEOのドリーは「仕事だけでなくプライベート・家族との時間の充実も大切だ」と考えています。そのため、フレックスタイム制度やリモートワークなど、子育てや家族との時間を優先しながら、自分で仕事を調整して働ける環境づくりをしています。 一方で、「子持ちで時短だから、責任ある仕事を任せない」なんてことはありません。一人ひとりのキャリアに向き合い、その人に合ったキャリア形成を行っています。 ・コラム:「TECH CREW(旧:ワークスタイルテック社)で働く理由: 成長とイノベーションを追求する職場」 https://www.wantedly.com/companies/workstyletech/post_articles/935960?source=related_posts TECH CREW株式会社は、自分の志次第でやりたいことが実現できる会社です。

こんなことやります

<募集背景> 私たちTECH CREW株式会社は、飲食・小売・サービス業を中心に、多くのアルバイト雇用を支える労務管理SaaS「人事CREW」を自社開発・提供しています。紙の手続きや複雑な入社業務をスマホで完結できる「人事CREW」は、コスト削減・業務効率化を実現し、多くの現場に喜ばれています。 現在、さらなる事業拡大に向け、営業体制の強化が急務です。今回は、戦略の立案からリード創出・クロージングまでを一気通貫で担える営業メンバーを募集します。 <業務内容> 中小〜大手の法人企業(特にアルバイトを多く抱える飲食・小売・サービス業)に対し、自社開発SaaS「人事CREW」の導入提案を行っていただきます。 【具体的には】 ・リードジェネレーションからクロージングまでの戦略・実行プランを考えて実行する。ザ・モデル形を目指していますが、まだ完全に回っていないので、何か足りないかを一緒に解決しましょう。 ・展示会・テレアポ会社・紹介などによるリード創出 ・顧客先での商談(ヒアリング、デモ、提案、クロージング) ・リード獲得〜契約締結までを一気通貫で対応 ・営業戦略の立案と実行(ターゲティング、施策設計、振り返り) ・競合・市場分析を通じた提案内容の改善 ・営業資料や提案内容のブラッシュアップ ※契約後のフォローは別部署(カスタマーサクセス)が担当します。 <必須要件> ・法人営業経験5年以上 ・自ら新規開拓を行い、リード獲得~成約までの実績がある方 ・営業戦略の立案と実行の経験 <歓迎要件> ・IT業界、SaaS業界での法人営業経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの業務経験 ・エンタープライズ営業の経験 ・インサイドセールス経験 ・リーダー、マネージャーとしてのチームマネジメント経験 <求める人物像> ・泥臭い営業もいとわず自走できる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて行動できる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を出せる方 ・お客様ファーストの姿勢で信頼関係を構築できる方 <このポジションの魅力> ・週4日リモート、フレックス制で柔軟な働き方が可能(クライアント先への訪問はあります) ・営業から経営視点・戦略構築まで幅広い経験が積める ・フラットで多国籍なチーム。自由に提案・行動できる文化 ・成果と希望に応じて、将来的にマネージャーポジションへのチャレンジも可能 <働き方> ・週4日リモートワーク可 ・フレックスタイム制(コアタイムなし)
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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募集の特徴
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会社情報

2016/04に設立

34人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区港南1-8-15 Wビル2F