▍メンバー 　UBIQSは設立6年目、社員の平均年齢は29歳のフレッシュな会社です！ 　現在中途・新卒の双方にて採用拡大中で、今後も規模拡大を続けていく予定です。 ▍Value・カルチャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①若手に活躍のチャンスを 　仕入れから運営・CSまで自社で行う当社はジョブローテーションの機会も盛んです。ホテルを作り上げるまでの一連の流れに携わることができます。 　また昇進スピードが早いことも特徴で、社内には20代半ばで主任として部下を抱えているメンバーや、入社2年目で係長になっているメンバーも在籍。 　責任感を持って行動できる人が評価される体制が整っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ②ホテル業界“らしくない”働き方 　ホテルは無人運営のため、お客様対応業務はすべて赤坂の本社ビルで行います。 　今回募集する職種では夜勤がなく、ワークライフバランスを重視できることが特徴です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ③柔軟性の重視 　民泊業界・無人ホテル業界は業界自体が真新しいもので、既存スタッフも業界未経験のスタッフがほとんど。会社としても一から初めて取り組むプロジェクトが多いため、皆でアイデアを出し合い一つの形にしていくスタイルが会社のカルチャーとして根付いています。 　時には斬新なアイデアを取り入れて業務を遂行していくために、マニュアルやルールも最小限に留めることもあり、臨機応変さを重要視しています。