400万人が利用するビジネスSNS

  • 正社員・セールス
  • 1エントリー

営業経験者向け・オープンポジション採用|SaaS・法人・スタートアップ歓迎

正社員・セールス
中途
1エントリー

on 2026/06/12

221 views

1人がエントリー中

営業経験者向け・オープンポジション採用|SaaS・法人・スタートアップ歓迎

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

岩上 貴洋

学生時代、モバイルマーケティング、ITベンチャー企業数社に参加する。 在学中からアーリーステージを対象とした独立系投資会社にて、投資業務、コンサルティング業務に従事。 2007年、株式会社LIGを創業し、システム開発、デザイン制作、コンテンツマーケティング、シェアオフィス事業を展開し100人規模に成長させる。 2017年4月株式会社GIG創業。代表取締役。

Webデザイン専門誌『Web Designing』に代表岩上が掲載されました!

岩上 貴洋さんのストーリー

賀川 彰太

2006年から東京オフィス株式会社(現:47株式会社)にて不動産仲介サイトや一軒家に特化した物件紹介サイトの開発を行う。 2008年に上場前のグリー株式会社に入社。入社後はSAP事業や中国ゲームスタジオの立ち上げに参画し、北京に駐在。 帰国後、株式会社ハイスピリットを創業し、不動産事業、システム開発をおこなう。 2017年4月株式会社GIG創業。

「誰かが失敗したときに、助けなかった方を怒れる組織でいたい」ー GIG取締役・賀川 彰太

賀川 彰太さんのストーリー

宇治 祐介

【19歳〜23歳】 オーストラリアでバリスタとバーテンダーを経験。 【23歳 東京】 創業初期のGIGに入社し、バックエンドエンジニアとして保守運用・受託開発を経験。 【25歳 ~ 現在】 リード獲得の仕組みづくりをクラウドで支援するSaaSサービス「LeadGrid」を展開しています!

嘉藤 智史

株式会社GIG SkillShare事業本部 マーケティング事業部 マネージャー 2011年、コンシューマ向けのセールスとしてキャリアをスタートし、エリアNo.1の実績を残す。2014年に大手人材ベンチャーに入社し、IT事業本部にてナショナルクライアントや大手Sier、IT企業を中心に採用戦略、組織構築支援を行う。その後独立し、スタートアップとして組織運用や開発業務フローのコンサルティングなどに従事。また0からのセールス組織立ち上げも担当し、採用から育成、組織マネジメントを経験。 2018年にGIGへ参画し、ジョブ型採用支援サービス「Workship」のセールス組織の責任者として、インサイドセールス及びフィールドセールスの立ち上げを担当。組織戦略の立案、計画、実行まで一貫して行っている。

得意分野を伸ばしながら、新たな挑戦を – アカウントプランニングマネージャー・嘉藤智史

嘉藤 智史さんのストーリー

株式会社GIGのメンバー

学生時代、モバイルマーケティング、ITベンチャー企業数社に参加する。 在学中からアーリーステージを対象とした独立系投資会社にて、投資業務、コンサルティング業務に従事。 2007年、株式会社LIGを創業し、システム開発、デザイン制作、コンテンツマーケティング、シェアオフィス事業を展開し100人規模に成長させる。 2017年4月株式会社GIG創業。代表取締役。
Webデザイン専門誌『Web Designing』に代表岩上が掲載されました!

Webデザイン専門誌『Web Designing』に代表岩上が掲載されました!

なにをやっているのか

2017年4月設立 / 約100名 / 平均年齢33歳の仲間達と共に、デジタルコミュニケーション事業、SkillShare事業の2つの事業を展開をしています。 【デジタルコミュニケーション事業】 大手企業やスタートアップのクライアントが抱えている本質的な課題を見つけ、コンセプト設計、マーケティング戦略、ブランディング、開発、グロースハックなど、課題解決に導くための上流工程から伴走型のDX支援を展開しています。 年間200件を超えるプロジェクトの実績とノウハウから、毎月多くの引き合いをいただいています。クライアントも含めたチームを組成し、課題に正面から向き合い、社内外のクリエイターと数十のプロジェクトを同時並行で進めています。 ■プロジェクト実績 https://giginc.co.jp/works ■ノーコード型次世代CMS「LeadGrid」 https://goleadgrid.com/ 【HR事業】 採用が難しいエンジニアやデザイナーなど、即戦力のクリエイター人材と企業のプロジェクトをマッチングする人材プラットフォーム『Workship』を運営しており、1000社以上の企業様にマッチングのご支援をしています。 60,000人以上のデザイナー、エンジニア、マーケター、ディレクター、データサイエンティスト、エディターなど、多くのクリエイターが参加するプラットフォームに成長しており、クライアントのDX人材の体制構築のご支援をしています。 ■DX人材マッチングサービス「Workship」 https://goworkship.com/ ■デザイン特化型クライアント支援サービス「XDesigner」 https://www.xdesigner.jp/ 2つの事業を今まで以上に成長させていくため、新しい仲間を絶賛募集しています。 少しでもご興味をもちましたら、ぜひご連絡いただければ嬉しいです。
自社サービス開発と大手企業を中心としたデジタルコミュニケーションサービスの2つの事業を展開しています。
平均年齢33歳、10期目のベンチャー。多様なバックグランドが持つクリエイターが集まっています。
上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています。
価値あるモノを世の中に提供していきたいという想いを持つメンバーと、日々プロダクト創りに取り組んでいます。
隅田川沿いのリノベーションオフィス。スカイツリーや花火、船舶などが見えるリバーサイド席(フリーアドレス)
海外のデザイン賞を多数受賞しています。デザイン専門紙や雑誌に取り上げられることも多々あります。

なにをやっているのか

自社サービス開発と大手企業を中心としたデジタルコミュニケーションサービスの2つの事業を展開しています。

平均年齢33歳、10期目のベンチャー。多様なバックグランドが持つクリエイターが集まっています。

2017年4月設立 / 約100名 / 平均年齢33歳の仲間達と共に、デジタルコミュニケーション事業、SkillShare事業の2つの事業を展開をしています。 【デジタルコミュニケーション事業】 大手企業やスタートアップのクライアントが抱えている本質的な課題を見つけ、コンセプト設計、マーケティング戦略、ブランディング、開発、グロースハックなど、課題解決に導くための上流工程から伴走型のDX支援を展開しています。 年間200件を超えるプロジェクトの実績とノウハウから、毎月多くの引き合いをいただいています。クライアントも含めたチームを組成し、課題に正面から向き合い、社内外のクリエイターと数十のプロジェクトを同時並行で進めています。 ■プロジェクト実績 https://giginc.co.jp/works ■ノーコード型次世代CMS「LeadGrid」 https://goleadgrid.com/ 【HR事業】 採用が難しいエンジニアやデザイナーなど、即戦力のクリエイター人材と企業のプロジェクトをマッチングする人材プラットフォーム『Workship』を運営しており、1000社以上の企業様にマッチングのご支援をしています。 60,000人以上のデザイナー、エンジニア、マーケター、ディレクター、データサイエンティスト、エディターなど、多くのクリエイターが参加するプラットフォームに成長しており、クライアントのDX人材の体制構築のご支援をしています。 ■DX人材マッチングサービス「Workship」 https://goworkship.com/ ■デザイン特化型クライアント支援サービス「XDesigner」 https://www.xdesigner.jp/ 2つの事業を今まで以上に成長させていくため、新しい仲間を絶賛募集しています。 少しでもご興味をもちましたら、ぜひご連絡いただければ嬉しいです。

なぜやるのか

隅田川沿いのリノベーションオフィス。スカイツリーや花火、船舶などが見えるリバーサイド席(フリーアドレス)

海外のデザイン賞を多数受賞しています。デザイン専門紙や雑誌に取り上げられることも多々あります。

「いいものをつくり、価値をとどける」というミッションのもと、その時代やその場所における課題を見つけ、価値あるものを創造し続けます。 激変するDX業界の中で、コンセプト設計、デジタル戦略から実装、グロースハック体制の構築、効果検証と、2つの事業を組み合わせることで企業のデジタル施策を幅広くご支援しています。 ■プロジェクト実績 https://giginc.co.jp/works ■DX人材マッチングサービス「Workship」 https://goworkship.com/ ■ノーコード型次世代CMS「LeadGrid」 https://goleadgrid.com/

どうやっているのか

上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています。

価値あるモノを世の中に提供していきたいという想いを持つメンバーと、日々プロダクト創りに取り組んでいます。

創業以来、コンサルティング業界、メガベンチャー、大手企業で事業や海外拠点の立上げを経験者、上場企業やベンチャー企業のCTO経験者、ディレクター、デザイナー、エンジニア、マーケター、編集者、コンサルタント、セールスなど、様々なバックグラウンドのクリエイターが活躍しています。 【成長環境】 刺激し合える仲間たちと価値あるプロダクトをつくっていきたいという想いを持つメンバーばかりです。職種は様々ですが、エンジニア・デザイナー・マーケター・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織です。 メガベンチャー,大手企業での事業や海外拠点の立上げ経験者や、上場企業やベンチャー企業のCTO経験者など、経験豊富なCxOレイヤーのメンバーが在籍しており、日々の業務から、非常に近い距離感で業務を推進できます。 また、委員会主催で勉強会を定期開催し、社外への発信や、事業部を超えてノウハウの共有・視座を上げる機会を提供しております。 ■メンバーインタビュー https://giginc.co.jp/blog/interview 【ワークスタイル】 生産性を最大限に高められるように、ハイブリッドな勤務体系を進めています。 ・ハイブリット勤務 出社は週2~3日、残りはリモートまたは出社を決めて自由に働いています。 ・時差出勤 10:00〜19:00の営業時間をベースに、前後2時間の時差勤務が可能です。(昼休憩1時間含む) ・フリーアドレス 一部の職種でフリーアドレス制を導入しています。 ・ワーケーション制度 1年に1度ワーケーションを実施出来ます。観光地やリゾート地など、普段のオフィスとは離れた場所で休暇を楽しみながら働くことが可能です。 【福利厚生】 ・表彰制度 1年のうち4回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いしています。 ・休暇制度 有給休暇とは別で、メンバー自身の特別な1日に有給を付与するアニバーサリー休暇や、結婚特別休暇、出産休暇などを付与しています。 ・ライフイベントに合わせた制度 結婚、妊娠、出産、育児 等、様々なライフイベントに合わせた福利厚生を用意しています。環境が変化しても安心して働くことができます。 ・勉強会支援制度 事業部内で使用する書籍、有料勉強会、セミナー等の参加費用を会社が負担しています。 ・資格支援制度 AWSやセキュリティ関連など、対象の認定試験を受験した場合、受験料を会社が負担しています。 ・社内FA制度 キャリア支援の環境をつくるため、環境を変えたいメンバーは社内FAの申請ができます。申請後1年以内に100%異動や職種変更が可能です。 ・コミュニケーションに関する制度 部活動、ウェルカムランチ、シャッフルランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がる制度があります。

こんなことやります

■雇用形態 正社員 ■募集ポジション 本ポジションでは、ご経験・ご志向に応じて、 当社の主力事業である「デジタルコンサルティング事業」または「HRサービス事業」にて、セールス・カスタマーサクセス業務をお任せします。 特定の商材に限定せず、クライアントの課題に応じて最適なソリューションを提案していくポジションです。 ■事業について 当社は、デジタル領域と人材領域の両面から、企業の事業成長を支援しています。 それぞれ異なるアプローチでありながら、いずれも「課題解決」に向き合う点が共通しています。 【デジタルコンサルティング事業】 企業や官公庁のWebサイト制作や改善、集客支援などを行う事業です。 「問い合わせを増やしたい」「自社サービスをより多くの人に届けたい」といった課題に対して、 Webサイトの制作や改善、マーケティング施策の提案を行います。 単にサイトを作るだけではなく、 「どうすれば成果につながるか」まで考えながら、継続的に支援していくのが特徴です。 【HRサービス事業】 企業とパートナー企業・フリーランス人材をつなぎ、プロジェクト推進を支援する事業です。 企業から寄せられる「即戦力のデザイナーがほしい」「専門スキルを持つ人材と一緒にプロジェクトを進めたい」といったニーズに対して、 パートナー企業やフリーランスと連携しながら、最適な体制を提案します。 単なる人材の紹介ではなく、 プロジェクトの成功に向けて「どのようなスキル・体制が必要か」から設計し、 企業と外部パートナーがスムーズに協働できるよう支援していくのが特徴です。 ■業務内容 本ポジションでは、ご経験・志向に応じて以下いずれかの事業に配属となります。 【共通業務】  ・クライアントの課題ヒアリング  ・課題に応じた最適な提案  ・社内メンバー(マーケティング/カスタマーサクセス等)との連携  ・営業プロセスの改善、KPI管理  ・事業成長に向けた施策立案・実行 【デジタルコンサルティング事業】  ・Webサイト制作/UI/UX改善/マーケティング支援の提案  ・自社CMS「LeadGrid」を活用したソリューション設計  ・クライアントの事業課題に踏み込んだコンサルティング営業  ・プロジェクト進行におけるディレクターとの連携 単なる制作提案にとどまらず、事業成長に向けて中長期で伴走する営業スタイルです。 【HRサービス事業】  ・企業の採用課題/リソース課題のヒアリング  ・フリーランス人材のマッチング提案(Workship/XDesigner/XNetwork)  ・人材要件定義、候補者提案、稼働後フォロー  ・企業/個人双方への価値提供(両面型の要素あり) スピード感ある意思決定の中で、マッチング精度と関係構築力が求められる営業です。 ■このポジションの特徴 ・配属先のサービスを軸に、課題に向き合った提案ができる ・デジタル × 人材、複数領域のソリューションに関われる ・新規サービスや事業企画にも携わるチャンスあり ■補足 ※配属はご経験・ご志向を踏まえ、選考を通じて決定いたします ※将来的に事業をまたいだキャリア形成も可能です ■必須スキル / 経験 ・社会人としての経験をお持ちの方(業界・職種不問) ※年数は問いません、第二新卒の方も歓迎しています ・基本的なPC操作(ビジネスメール作成など) ■歓迎するスキル / 経験 ・人と話すことに抵抗がない方 ・接客や販売などの経験がある方 ・ITや人材業界に興味がある方 ■こんな方におすすめ ・これからのキャリアについて考え始めている ・今の仕事が少し合っていないと感じている ・未経験から新しいことに挑戦してみたい ・1人でガツガツやるより、チームで働きたい ■応募資格 ・オフィス(東京都中央区)への出勤が可能な方   ※週2~3リモート勤務可能 ・日本語でのコミュニケーション(会話・テキストの両方)が可能な方  ※目安:日本語検定のN1レベル以上の方 ■開発環境 / ツール ・プロジェクト管理:Jira, Confluence, Backlog ・コミュニケーションツール:Slack, Chatwork ・コラボレーションツール:Figjam ・サイト解析ツール:Google Analytics, Search Console, Microsoft Clarity ・支給マシン:ノートPC、ディスプレイ1台 ユーザーやクライアントからの期待値も高く、多くのプロジェクトが動いています。企画、マーケティング、上流設計、開発、グロースハック、IPO準備など、多様なメンバーが多く在籍しています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にご連絡ください!
12人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

岩上 貴洋さんの性格タイプは「コマンダー」
岩上 貴洋さんのアバター
岩上 貴洋代表取締役
賀川 彰太さんの性格タイプは「ファシリテーター」
賀川 彰太さんのアバター
賀川 彰太エンジニア
岩上 貴洋さんの性格タイプは「コマンダー」
岩上 貴洋さんのアバター
岩上 貴洋代表取締役
賀川 彰太さんの性格タイプは「ファシリテーター」
賀川 彰太さんのアバター
賀川 彰太エンジニア

12人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/04に設立

100人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町ビル4F