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資金調達済み!EXITを目指す女性向けメディアでCTOポスト候補募集!

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on 2018/05/08

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資金調達済み!EXITを目指す女性向けメディアでCTOポスト候補募集!

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榊原 洵

1990年生まれ、愛知県出身。 大学では情報学部にて画像情報解析を研究。 大手メイド喫茶チェーンに内定。在学中に名古屋地区の立ち上げメンバーに抜擢され、入社時より新店舗の採用からPL管理までマネジメント経験を従事。 その後、2014年10月に株式会社ジェネリーを名古屋にて設立。 ラファリー事業の営業強化の為、本社を東京都へ移転させ現在に至る。 経歴上、サブカルチャー全般に対して、幅広く見知がある。

株式会社ジェネリーのメンバー

1990年生まれ、愛知県出身。 大学では情報学部にて画像情報解析を研究。 大手メイド喫茶チェーンに内定。在学中に名古屋地区の立ち上げメンバーに抜擢され、入社時より新店舗の採用からPL管理までマネジメント経験を従事。 その後、2014年10月に株式会社ジェネリーを名古屋にて設立。 ラファリー事業の営業強化の為、本社を東京都へ移転させ現在に至る。 経歴上、サブカルチャー全般に対して、幅広く見知がある。

なにをやっているのか

ジェネリーでは「世代を超える物語を創造する」というビジョンのもと、カルチャーやクリエイティブを通じたブランド作りや新規事業開発を行なっております。主な事業として、領域特化したプラットフォーム「Lafary(ラファリー)」の運営を行い、WEBサイト制作、サービス開発、コンテンツ制作、販路開拓、販促プロモーションなどのプロジェクト開発を手掛けております。 【メディア事業】 - Webメディア「Lafary」 ( https://www.lafary.net/ ) 領域特化型メディア「Lafary(ラファリー)」の運営を行い、WebサイトやSNSを中心にガールズカルチャーの最新トレンドを配信しております。プロモーション企画およびアドセンスなどでの収益を基盤にしております。 - SNS運用 Twitter、Instagram、TikTokといったSNSの運用を行っております。メディアとしての情報発信のほか、ECサイトや店舗の情報発信も行い、ユーザーの送客に繋げております。   - Twitter (https://twitter.com/lafary_jp)   - Instagram (https://www.instagram.com/lafary_jp/)   - TikTok (https://www.tiktok.com/@lafary_jp?lang=ja-JP)   - 「mine」 (https://www.instagram.com/lafary_mine/) 【EC事業】 - 「Lafary Shop」(https://www.lafary.shop) アクセサリー雑貨を中心にメーカー、ブランド様より直卸での商品販売をしているマーケットプレイスです。エンドユーザーへの商品販売・商品企画販売および催事での小売販売を収益の基盤としております。 【STORE事業】 - 「Lafary STORE」(https://www.instagram.com/lafary_store/) アパレル・雑貨を中心にD2C事業の特徴でもあるユーザーコミュニケーションの場としてカルチャーのランドマークとなる商業施設での出店をしております。SHIBUYA109渋谷店、大阪HEP FIVEに常設店舗を展開しております。 【インフルエンサーマネジメント事業】 - 「LafaryDoll Agency」(https://lafaryagency.com) 領域に特化したインフルエンサーとエージェント契約を締結し、Z世代ガールズカルチャーに向けたインフルエンサーマーケティング事業を展開しております。
「Lafary」では「推し活女子」「地雷系女子」といったZ世代ガールズカルチャー領域に特化したメディア運営を行なっております。
EC事業で着実に売り上げを伸ばしながらSNSで認知拡大を行い、2022年3月にSHIBUYA109渋谷店に初の常設店舗をオープンさせました。
「推し活女子」「地雷系女子」から支持を集めるインフルエンサー事務所を設立。弊社で企業からのPR案件を受注するほか、商品モデルやD2Cブランドの立ち上げ支援など、タレントとしてのキャリアのステップアップをサポートします。
イラストレーターやハンドメイド作家といったガールズクリエイターのアイテムをメディアとSNSで情報発信し、通販・店舗での販売を展開することによって、クリエイター活動のマーケティングを支援しております。

なにをやっているのか

「Lafary」では「推し活女子」「地雷系女子」といったZ世代ガールズカルチャー領域に特化したメディア運営を行なっております。

EC事業で着実に売り上げを伸ばしながらSNSで認知拡大を行い、2022年3月にSHIBUYA109渋谷店に初の常設店舗をオープンさせました。

ジェネリーでは「世代を超える物語を創造する」というビジョンのもと、カルチャーやクリエイティブを通じたブランド作りや新規事業開発を行なっております。主な事業として、領域特化したプラットフォーム「Lafary(ラファリー)」の運営を行い、WEBサイト制作、サービス開発、コンテンツ制作、販路開拓、販促プロモーションなどのプロジェクト開発を手掛けております。 【メディア事業】 - Webメディア「Lafary」 ( https://www.lafary.net/ ) 領域特化型メディア「Lafary(ラファリー)」の運営を行い、WebサイトやSNSを中心にガールズカルチャーの最新トレンドを配信しております。プロモーション企画およびアドセンスなどでの収益を基盤にしております。 - SNS運用 Twitter、Instagram、TikTokといったSNSの運用を行っております。メディアとしての情報発信のほか、ECサイトや店舗の情報発信も行い、ユーザーの送客に繋げております。   - Twitter (https://twitter.com/lafary_jp)   - Instagram (https://www.instagram.com/lafary_jp/)   - TikTok (https://www.tiktok.com/@lafary_jp?lang=ja-JP)   - 「mine」 (https://www.instagram.com/lafary_mine/) 【EC事業】 - 「Lafary Shop」(https://www.lafary.shop) アクセサリー雑貨を中心にメーカー、ブランド様より直卸での商品販売をしているマーケットプレイスです。エンドユーザーへの商品販売・商品企画販売および催事での小売販売を収益の基盤としております。 【STORE事業】 - 「Lafary STORE」(https://www.instagram.com/lafary_store/) アパレル・雑貨を中心にD2C事業の特徴でもあるユーザーコミュニケーションの場としてカルチャーのランドマークとなる商業施設での出店をしております。SHIBUYA109渋谷店、大阪HEP FIVEに常設店舗を展開しております。 【インフルエンサーマネジメント事業】 - 「LafaryDoll Agency」(https://lafaryagency.com) 領域に特化したインフルエンサーとエージェント契約を締結し、Z世代ガールズカルチャーに向けたインフルエンサーマーケティング事業を展開しております。

なぜやるのか

「推し活女子」「地雷系女子」から支持を集めるインフルエンサー事務所を設立。弊社で企業からのPR案件を受注するほか、商品モデルやD2Cブランドの立ち上げ支援など、タレントとしてのキャリアのステップアップをサポートします。

イラストレーターやハンドメイド作家といったガールズクリエイターのアイテムをメディアとSNSで情報発信し、通販・店舗での販売を展開することによって、クリエイター活動のマーケティングを支援しております。

【株式会社ジェネリーのビジョン】 「世代を超える物語を創造する。」 弊社の社名である「ジェネリー(Genery)」は「Generation(世代)」と「Story(物語)」を掛け合わせ、「世代を超える物語」を創造するという思いを込めて名付けました。 私たちは、カルチャーやクリエイティブを通じて、時代や世代を超えて語り継がれるような物語を創り出し、世の中でブームやトレンドとなるような新たな価値を提供していくことを目指しております。私たちが発信するカルチャーやクリエイティブが、人々の感情や記憶に語りかけることで、その時代の「物語」を未来へと繋いでいく存在になると確信しております。 【株式会社ジェネリーのミッション】 「個性を解き放ち、人生に鮮やかな彩りを」 私たちは個々の個性やセンスを活かし、ブランド作りや新規事業開発を通じて自由な創造性を表現するクリエイティブチームを目指しております。 個性を解き放ち、クリエイティブなソリューションを提供し、驚きと感動を追求することで、"今"を生きる人々のライフスタイルに彩りを添えていきます。

どうやっているのか

【成長し続ける文化】 - ユーザーファースト 私たちは単に製品やサービスの開発に取り組むだけでなく常にユーザーの視点に立ち、期待を超える価値を提供することに全力を注いでいます。店舗やSNS等を通じてユーザー調査を実施し、ニーズを把握するとともに、最新のトレンドに対して常にアンテナを張り、自社のプロダクトにいち早く取り入れています。 - 専門的なビジネスノウハウ 私たちは店舗・EC・マーケティングの3つのビジネスノウハウを持っており、常に自社の中でベストプラクティスを作っています。プロダクト企画・開発からクリエイティブ制作、プロモーションまで過去のに蓄積したノウハウを活用し、一気通貫して行なっております。 - 徹底したテクノロジー活用 最新のテクノロジーを駆使し、徹底したDX導入により、ビジネスプロセスの最適化や革新的なサービスの提供を実現し、競争力を高めています。 【やりがいを持てる職場環境】 - 数字意識 売上や利益、予算、成果などの数値化を徹底し、成長を実現するために数字管理を行っています。メンバー各個人に対してKPIを定め、目標達成率に対する定量評価を行なっております。 - 合理性 冷静な判断と論理的な分析に基づき、合理的な結果を追求しております。根拠のない直感的・主観的な判断を最小限にとどめ、業務の中で意味のないことや、理不尽さを一切排除しています。 - 透明性の高い評価制度 従業員の業績や貢献度を公正かつ明確に評価し、フェアな報酬や昇進の機会を提供しています。従業員の成長を支援し、モチベーションを高めています。目標と評価基準、給与体系を明確にすることで納得感の高い、働きやすい職場を目指しています。 【フェアでフラットな文化】 - チームワーク お互いの個性を尊重し、やりたい仕事に打ち込める文化があります。学歴や職歴など、様々なバックグラウンド持つメンバー同士でディスカッションを行いながら、売上の最大化と会社のビジョンや個々の自己実現を目指し、切磋琢磨しあえる環境です。 - 発言が受け入れられる インターン生から中途社員まで、学歴・職歴や年齢に囚われず、フラットにアイデアを出し合える環境です。インターン生のアイデアが実際に商品企画となって実現するなど、学生のメンバーの意見も積極的に取り入れています。 - 福利厚生 ユニークな福利厚生で、働く人の生活を応援しています。髪色・服装・ネイルなどについては、メンバーの個性を尊重し、自由に出勤しています。また、社員に対して美容手当の支給を行い、髪やネイルなど美容にまつわるメンテナンスに活用いただいています。その他にもフレックス制度の活用や住宅手当(社員のみ)など、メンバーが働きやすい環境を整えております。

こんなことやります

自社サービスの開発をCEOと一緒に0から作っていきましょう。急成長サービスのグロースハックをお願いします! ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解 ・要件定義の補助や提案、設計 ・新規サービスの立ち上げ ・システム拡張を見越した技術検証 ・各種サービスや、基幹業務システムのPHP、Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー  等 大規模WEBサービスの従事経験などあると歓迎いたします! ぜひ一度お話をできればと思っております!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2014/10に設立

    15人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷2-11-1 ストラテジックタワー