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成長組織のバックオフィスに挑戦する長期インターン募集!

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on 2025/07/23

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成長組織のバックオフィスに挑戦する長期インターン募集!

東京
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箭内 智

NAVER Japan(現 Aホールディングス / LINEヤフー株式会社)、クルーズ株式会社などで人事を担当。 2014年に起業し、インターネット企業やゲーム企業をクライアントとした人事コンサルティング会社を経営。 2024年4月より、株式会社パブリックテクノロジーズに入社し、人事部・管理部を担当。

「暮らし続けたいまちをつくる」ために。パブテク、note開設します。

箭内 智さんのストーリー

大塚 絢子

千葉県出身。 千葉県の公立学校で養護教諭として働いた後、 ITベンチャーの営業事務、経理へとキャリアチェンジ。 一貫して、上から誰かを引っ張るよりも、下から誰かをぐっと押し上げる仕事を続けてきています。 <好きなこと> ▼旅行 きっかけは学生時代に行った小笠原諸島。主に国内離島のユースホステルやゲストハウスに宿泊し、全国・世界から集まった旅人との出会いを楽しんでいます。 ▼バレーボール イタリアリーグを現地観戦してきました。観る専門でしたが、35歳にしてプレーヤーデビューしました。 ▼山歩き まだまだ初心者です!これから数を積み重ねていきます!

田邊 愛恵

2000年生まれ。 高校時代からまちづくりに触れる中で、学生で運営するカフェを運営。 早稲田大学へ進学後、2年間休学し株式会社FoundingBaseに入社。 福島県国見町の地域おこし協力隊として教育事業にスタッフとして従事。 大学復学後、新卒就活サービス「BaseMe(ベースミー)」を運営する株式会社アレスグッドにて長期インターンを経験。 現在、株式会社パブリックテクノロジーズ 事業開発部に所属。

株式会社パブリックテクノロジーズのメンバー

NAVER Japan(現 Aホールディングス / LINEヤフー株式会社)、クルーズ株式会社などで人事を担当。 2014年に起業し、インターネット企業やゲーム企業をクライアントとした人事コンサルティング会社を経営。 2024年4月より、株式会社パブリックテクノロジーズに入社し、人事部・管理部を担当。

なにをやっているのか

パブリックテクノロジーズ(パブテク)は、 行政と企業の“現場”に入り込み、AIで仕組みそのものを アップデートするGovTechスタートアップです。 公共領域では、自治体向けスーパーアプリ「パブテク」や 行政業務特化AI「パブテクAI行政」、AIオンデマンド交通 「パブテクAI配車」などを提供し、住民サービスから 行政事務、移動インフラまで、まちの運営基盤を再設計しています。 2025年には企業向けBtoB領域として 「パブテクAIビジネス」を立ち上げました。 中小企業の現場に深く入り込み、 課題抽出・DX戦略・AI開発・定着支援まで一気通貫で伴走。 在庫管理、生産計画、需要予測、サプライチェーン最適化など、 現場の暗黙知をAIで構造化し、生産性を根本から高めます。 行政と企業の両輪から、地域の生産力と意思決定を 構造レベルでアップデートし、 「GovTechとAIで日本の現場を変える」ことに挑んでいます。
地域の暮らしと行政業務を一つにつなぐ自治体スーパーアプリ『パブテク』
自治体業務に特化した対話型AIサービス。情報収集から行政文書作成、問い合わせ対応まで一気通貫で支援し、職員の負担を大幅に軽減する『パブテクAI行政』

なにをやっているのか

地域の暮らしと行政業務を一つにつなぐ自治体スーパーアプリ『パブテク』

自治体業務に特化した対話型AIサービス。情報収集から行政文書作成、問い合わせ対応まで一気通貫で支援し、職員の負担を大幅に軽減する『パブテクAI行政』

パブリックテクノロジーズ(パブテク)は、 行政と企業の“現場”に入り込み、AIで仕組みそのものを アップデートするGovTechスタートアップです。 公共領域では、自治体向けスーパーアプリ「パブテク」や 行政業務特化AI「パブテクAI行政」、AIオンデマンド交通 「パブテクAI配車」などを提供し、住民サービスから 行政事務、移動インフラまで、まちの運営基盤を再設計しています。 2025年には企業向けBtoB領域として 「パブテクAIビジネス」を立ち上げました。 中小企業の現場に深く入り込み、 課題抽出・DX戦略・AI開発・定着支援まで一気通貫で伴走。 在庫管理、生産計画、需要予測、サプライチェーン最適化など、 現場の暗黙知をAIで構造化し、生産性を根本から高めます。 行政と企業の両輪から、地域の生産力と意思決定を 構造レベルでアップデートし、 「GovTechとAIで日本の現場を変える」ことに挑んでいます。

なぜやるのか

日本の行政や企業の現場では、 「人が足りない」「仕組みが古い」「業務が属人化している」 といった課題が山積しています。 しかし私たちは、それを“リソース不足”ではなく、 社会の構造そのものの問題だと捉えています。 地域の行政職員や企業の現場には、 長年の経験から生まれた実践知があります。 それが言語化されず、仕組みとして継承されず、 結果として日本全体の生産性を押し下げている―― この構造を変えない限り、本質的な解決はありません。 だからこそ私たちは、行政にも企業にも深く入り込み、 現場の知恵をAIで構造化し、仕組みとして実装することで、 地域から日本全体のスタンダードをつくり変えていきます。 ビジョンは「Japanese Dynamism ― 地域から世界へ、日本を躍動させる」。 地域の挑戦が日本を動かし、日本から世界を変えていく。 その未来を技術と実装力で切り開くために、 私たちはこの事業に取り組んでいます。

どうやっているのか

パブテクの特徴は、行政や企業の“現場”に深く入り込み、 課題の構造をつかむところから始める実装力にあります。 机上の企画ではなく、職員や従業員の隣に立ち、 日々の段取り・例外対応・暗黙知まで丁寧に観察し、 技術と組み合わせて仕組みとして再設計します。 プロジェクトはエンジニア、BizDev、デザイン、AI、 そして行政・企業それぞれの現場知見を持つメンバーで構成。 役職や年次ではなく「何を解くか」を中心にフラットに議論し、 短いサイクルでプロトタイプと改善を繰り返しながら、 現場で本当に機能する仕組みへ落とし込んでいきます。 行動指針は「善・勇・仁」。 未来に誇れる選択をする“善”、 失敗を恐れず動き出す“勇”、 相手に心を尽くす“仁”。 この3つを軸に、行政も企業も同じ“仲間”として向き合い、 伴走しながら価値を共につくります。 こうした実装力とカルチャーを通じて、 「GovTechとAIで日本の現場を変える」挑戦を続けています。

こんなことやります

\インターン生からの声/ ■お茶の水女子大学3年 「仕事の基本を学び、社会人としてのスキルを身につけられたと思います。インターンや社員など関係なく、フラットに会話ができるので、わからないところはすぐに質問することができます。」 ■中央大学4年 「急成長のスタートアップに自分がメンバーとして入ることで、自分に足りなかった部分が見つかりました。就活目的だけでなく、人生において自分と見つめ合う良いきっかけになったと思います。」 ■私たちについて パブリックテクノロジーズは、「Japanese Dynamism」をビジョンに掲げ、テクノロジーを活用して地方自治体の課題解決に挑むスタートアップです。 今回募集するのは、自治体DXの最前線を支えるバックオフィスポジションです。 急成長中のスタートアップである私たちにとって、組織の仕組みづくりや業務の土台を整える仕事はまさに「会社を支える根幹」です。 請求処理ひとつとっても、どんな事業構造で動いているのか理解をしていなければ対応できません。だからこそこの仕事には事業全体への解像度と、組織を俯瞰する力が求められます。 学生のうちから「会社の仕組みの中枢に関わる経験」を得られるのは、貴重な成長機会です。 「組織を支えるってどういうこと?」を本気で体感できるポジションで、会社の成長とともに自分の視座を広げていきませんか? ■ 具体的な業務のイメージ ・コーポレート部門のアシスタント業務(総務・採用) ・広報(会社や事業に関するニュースリリースの更新) ・採用広報(noteやWantedlyの更新) ・メディア露出に対するアプローチ ■ パブテクの働き方 ・月・水・金曜は出社となります。 ・火・木曜は在宅勤務となります。(祝日で変更あり) ※ 毎月のシフト制のため、学校やご都合に合わせての勤務も応相談です。
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    メンバーの性格タイプ

    大塚 絢子さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    大塚 絢子経営管理部
    田邊 愛恵さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    田邊 愛恵事業本部AI行政チーム 兼 経営企画部採用・組織戦略チーム
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2020/05に設立

    45人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都中央区日本橋本町3丁目8-4 日本橋ライフサイエンスビルディング4 9階