▼VALUE「異彩を放ち、人徳を磨く」 社員一人ひとりの個性を大切にしながら、社会から必要とされる存在へと成長できる価値観です。 「異彩」：個性を尊重し社会の中で際立つ存在になること。 「人徳」：品性や知性を磨き、人間的魅力や能力を高めること。 ▼行動指針の共有 ダブルエースでは、経営指針書に記された10の行動指針を全社員が共有し、企業文化を築いています。 また年に一度の経営指針発表会を通して、ダブルエースの目指すべき姿を成文化して共有する場を設けることで、社員が同じ目標に向かって進める体制を整えています。 ▼誰もが成長出来る環境づくり ダブルエースでは、「営業未経験からでも成長できる環境づくり」を大切にしております。これまで数多くのトップセールスマンを輩出してきました。 業界でも類を見ない充実した研修制度を提供し、会計や経営の知識を共に学び、営業に必要な知識とスキルを基礎から実践まで一貫して学ぶことができます。 これから営業に挑戦したい方やキャリアアップを目指す方にとって、理想的な成長の場がここにあります。 【主な研修内容】 ◻︎充実した研修環境 ダブルエースの研修制度で最大の特徴は、細やかな営業スキルやテクニックを実務ベースに、体系的に、またPDCAサイクルを意識した改善を毎週おこなっていることです。現場での実践的な経験だけではカバーしきれない「なぜその成果につながるのか」を理論から学ぶことができます。 1. クロージングスキル研修 営業の核心となる「クロージング力」。お客様に「この商品が自分に必要だ」と感じてもらい購入意欲を高める能力です。 この力を磨くため、ダブルエースでは営業現場での経験だけではなく、毎週本社にてトップセールスマン直伝の技術研修を実施。現場経験だけでは補えない理論的な学びを提供しています。 2. 会計学・経営学を学ぶ全体研修 営業職で成功するためには、商品やサービスだけでなく、ビジネス全体の仕組みを理解することが重要です。 新入社員全員が参加するMG(マネジメント・ゲーム)研修では、自らが企業の社長となって意思決定を行い、会社経営を模擬体験します。 財務分析能力や課題抽出力を高める研修で、実際にソフトバンク株式会社の幹部層が毎年受講されています。経営に対する理解を深め、売上目標の立て方やクライアント企業の経営状況を把握できるようにし、より効果的な提案ができる営業マンを育てます。 ▼新規事業への挑戦 《誰もが事業立ち上げに挑戦できる環境》 ダブルエースの最大の魅力は、努力次第で「自分の事業を持つ」という夢を実現できる点にあります。 「新規事業部の立ち上げ」に挑戦する道も用意されています。 【新規事業部の立ち上げ事例】 事業部の立ち上げに成功した事例もあります。 ◎就労移行支援施設 福祉分野への挑戦として、就労移行支援施設を立ち上げた社員は、障害を抱えてる方々にパソコン技術の講義や面談練習などを施し、社会課題の解決に取り組んでいます。 ◎SNS運用代行 SNS運用代行事業をスタートさせた社員は、自らのSNS運用のノウハウと独学で学んだマーケティングスキルを武器に新規事業を立ち上げました。SNSを最大限に利用してクライアントの採用課題や集客方法の解決に向けて取り組んでいます。 このように、ダブルエースでは自らのビジョンを形にする場が用意されており、実績を積んだ社員が新しい事業の種を育てていく文化があります。 ▼目指す企業像 ダブルエースのMISSION：「Client&Crewの輝く未来を実現する」 ダブルエースでは、クライアントのみでなく共に働く全てのメンバー(Crew)の輝く未来を実現することを使命としています。 Crewとは社員だけでなく、アルバイトや関わるすべてのスタッフを指します。 ダブルエースは、全てのクライアントから信頼される存在になることを目指しています。クライアントと共にダブルエースも成長して世の中に広がって行くことで、より多くの人に貢献することが可能となるからです。 またクルーの「輝く未来」を実現するための研修制度の充実や、新規事業の立ち上げに挑戦できる環境など、クルーがやりがいをもって働くことができる環境づくりに注力することで、「Client&Crewの輝く未来を実現する」が現実に近づくと信じています。その先にダブルエースに入社することが憧れとなるような魅力的な企業であり続けることができると考えています。