【具体的な仕事内容】 1. 求職者カウンセリング • キャリア面談を通じて、経験・スキル・価値観・志向をヒアリング • 書類添削や模擬面接を実施し、応募書類／面接力のブラッシュアップ支援 2. 企業折衝・求人要件定義 • クライアント（企業担当者）と連携し、募集ポジションの要件・選考フローを設計 • 採用ターゲット設定や市場感の共有を通じて、求人票のブラッシュアップ 3. マッチング提案・調整 • 自社データベースおよび外部チャネルから候補者を選定・推薦 • 選考日程調整やフィードバック連絡を一貫してフォロー 4. 市場リサーチ・レポーティング • 求人動向、競合他社の募集条件、給与水準などの情報収集 • 月次／四半期レポートの作成と、社内共有による営業・企画へのフィードバック ⸻ 【必須スキル】 ○ 人材紹介またはキャリアカウンセリング経験：2年以上 ○ 法人折衝経験（採用担当者との要件定義）：1年以上 ○ 明るく、諦めの悪い性格 ○ 高いコミュニケーション力・ヒアリング力 ○ 自発的に課題を発見し、改善施策を提案・実行できる力 ⸻ 【歓迎スキル】 ○ 中途採用市場の知見（業界特化・汎用いずれも可） ○ ATS（採用管理システム）やCRMツールの実務運用経験 ○ チームでのKPI運用・達成経験 ⸻ 【求める人物像】 ○ 利他的マインドを持ち、候補者・クライアント双方のベストを追求できる方 ○ 当事者意識が強く、自ら主体的に動いて成果を出せる方 ○ 課題に対して柔軟に仮説検証を繰り返し、PDCAを高速で回せる方 ○ 好奇心旺盛で、変化の激しい採用市場においても学び続けられる方