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自分で案件を選べるSES!Javaエンジニア優先募集!

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on 2025/06/01

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自分で案件を選べるSES!Javaエンジニア優先募集!

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趙 楊

人口が減っていく日本で、一人ひとりが、価値を生み出し続けられる社会をつくっていきます! 2004年 中国の瀋陽から大阪の堺に移住し、中学・高校時代に関西弁を習得。 2010年 東京大学に入学し、脳神経科学に興味を持ち、柏キャンパスの研究室に1年間籠る。 2014年 同大学の医学系研究科に入り、長期記憶の研究室にて脳神経科学の探究に没頭し、関西弁を忘却。 2016年 世間を知るため、三菱UFJモルガン・スタンレー証券(株)に入社し、3年間で5部署を経験。 2019年 経営に興味を持ち、(株)TMACも入社。多業種のM&A を経験し、財務を中心に膨大な知識を習得。 2022年 デロイト トーマツ グループ転籍し、再び大企業の文化に触れる。 2024年 大好きな日本のために、周りの人々の幸せのために、そして、自分自身が毎日楽しく働くために、灯火ソリューションズ(株)を設立。

灯火ソリューションズ株式会社のメンバー

人口が減っていく日本で、一人ひとりが、価値を生み出し続けられる社会をつくっていきます! 2004年 中国の瀋陽から大阪の堺に移住し、中学・高校時代に関西弁を習得。 2010年 東京大学に入学し、脳神経科学に興味を持ち、柏キャンパスの研究室に1年間籠る。 2014年 同大学の医学系研究科に入り、長期記憶の研究室にて脳神経科学の探究に没頭し、関西弁を忘却。 2016年 世間を知るため、三菱UFJモルガン・スタンレー証券(株)に入社し、3年間で5部署を経験。 2019年 経営に興味を持ち、(株)TMACも入社。多業種のM&A を経験し、財務を中心に膨大な知識を習得。 2022年 デロイト トーマ...

なにをやっているのか

◾️ 私たちが目指すもの ◾️ 灯火ソリューション株式会社は、M&Aを通じて日本のエンジニアを取り巻く環境に疑問を持った代表が2024年に創設しました。 「もっと自由な発想で、様々なことに楽しみながら挑戦できれば、エンジニアはもっと成長できる」 この信念をもとに、社員一人一人と「会話」を重ねながら、社員の「環境」やご本人の希望を大切にする組織づくりを推進し、「あなたの選択」を大切に育んでいきます。

なにをやっているのか

◾️ 私たちが目指すもの ◾️ 灯火ソリューション株式会社は、M&Aを通じて日本のエンジニアを取り巻く環境に疑問を持った代表が2024年に創設しました。 「もっと自由な発想で、様々なことに楽しみながら挑戦できれば、エンジニアはもっと成長できる」 この信念をもとに、社員一人一人と「会話」を重ねながら、社員の「環境」やご本人の希望を大切にする組織づくりを推進し、「あなたの選択」を大切に育んでいきます。

なぜやるのか

◾️ 成長への想い ◾️ エンジニアが成長するには、開発現場での多様な経験が不可欠です。 「資格を取得したが、現場では活かせていない」 「今のプロジェクトの技術が、他の現場では活かせない」 「転職をしないと異なる現場のスキルが身につかない」 このような悩みが尽きないのは、挑戦できる環境が身近にないということがいちばんの問題だと考えています。 弊社では多様な挑戦できる現場を提供することで、エンジニアの成長を支援し成長を促す。そうすることで、会社としても社員一人一人にも、良い循環を生むと信じています。 「自分の得意分野を突き詰める」ことも、経験のある技術の「周辺技術へ裾野を広げる」ことも可能です。 ◾️ 社員一人一人が企業を創る ◾️ 2024年にできたばかりの弊社では、一人一人が企業を構成する大切な人材です。誰でもいいわけではありません。 小さな気づきを大切にし、「やってみたい」という気持ちをエンジニアと一緒に育み、社員と共に企業を大きくしていきたいと思っています。 一人のエンジニアが生み出す「価値そのもの」を高めること。私たちは、そこに日本のITの未来を切り拓く可能性があると考えています。

どうやっているのか

◾️ 事業の2つの軸 ◾️ 私たちは事業の軸を2つ持っています。 どちらかだけを選ばなければいけないわけではありません。両方に参画することが可能です。 ・自社開発事業 現在は、ゴルフの分析アプリを開発しています。 0→1フェーズを経験することで、既にローンチしているプロダクトでは経験できないスキルが身に付きます。 ・SES事業 大手クライアント先で業務を行っていただきます。 大規模開発の経験を得ることで、大規模データの扱いや運用、パフォーマンスチューニングなど、個人開発ではできない経験をすることができます。 また、エンジニアが安心して成長に向き合えるための、「成果や実績を適正に評価・還元する制度」を整えています。詳細は、カジュアル面談でご質問ください。 ◾️ 将来の展望 ◾️ 社長の構想として、「社員一人一人がプロダクトを持ち、自分の名刺となるプロダクトを育てていく」という理想があります。 一人一人が自分の開発に責任を持つ。 成長したいと願う人が、成長できる環境と仕組みの中で、プロフェッショナルへと変わっていく。その小さな灯火が集まり、日本のIT力を内側から変えていくと信じています。

こんなことやります

現段階では、SESの仕事が主な業務となります。 本人の希望・スキルに基づき、案件を提示し、本人が納得したうえでアサインが決定されます。(本人が入りたい案件がない場合は、一定期間の休息や副業も可能) また、定期的に本人と面談し、今後のキャリアプランを実現できるようにするためには、どのような仕事を選び、どのようなスキルを身に着けていけばいいのかを振り返り、今後の方針を定めます。(当社は「個」を大事にしており、画一的なキャリアは存在せず、個々人で自己実現していただくことになります) 会社としては、規模を拡大させつつ、社員により多くの選択肢を提供できるように尽力いたします。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2024/07に設立

    4人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都中央区東日本橋一丁目5番6号 光陽ビル7階