◆変化に柔軟な組織づくり 当社では現在約200名、海外含めたグループ全体で約300名が活躍中です。 大きな技術変化の中で新しい開発を続けていくためには、新しい意見や視点が必要です。 そのため、「新しい人材が会社を引っ張っていく」という考え方の元、社内には様々な国籍、経歴のメンバーが集まっています。 メンバー間では週に1度、新しい技術を持ったメンバーが既存事業のメンバーに技術面のアドバイスをする場を設けています。 これにより、お互いがフラットに技術を磨き合うことができています。 ◆特徴ある１０の拠点 国内外に、特性や得意とする技術分野が異なる10か所の拠点を有しています。 中でも最先端の開発を行なっているのが、原宿（東京）と新座（埼玉）です。 原宿では最新デバイスを用いたUIUXデザインやプログラム開発を、新座ではデザイン開発センターとして車以外のモビリティも含めた開発を行なっています。 各拠点の技術を連携させることで、その技術を掛け合わせた、より高度な開発を可能にしています。 ◆トップクリエイターが集まる「クリエイターズナイト」 最新トレンドや技術を紹介し交流を図るために、業界の垣根を超えてクリエイターが集まるイベントを企画、開催しています。 日本に限らず国内外で開催し、自動車メーカーの取締役やデザインディレクターなど、様々なクリエイターが一堂に会しました。 新たなネットワークが得られると共に、モチベーションを高め合う場となっています。 ◆自社開発が新しい開発のヒントに 社内では、大小様々な自社開発プロジェクトを行なっています。 最先端の技術を活用した取り組みを続けることで、オフィスに来訪したお客様のヒントや気づきにも繋がっています。 コミュニケーションや調整能力を磨きながら、共同で目標を達成する経験を積むことができるように、若手メンバー中心のプロジェクトも多数あります。これまでに、エンジン車両、EV車両、またオフィス専用小型モビリティなども作りました。