こちらは【会社説明会／セールス職】への応募求人です。 会社説明会への参加条件を満たす方は、皆様セミナーにご参加いただけます。 〈注意事項〉 面接ではなく、説明会のみの開催となります。 応募意思がある方は、説明会終了後のアンケ―トに選考意志をお示しいただきます。 その後、書類選考をさせていただきます。 〈会社説明会への参加条件〉 ● 無形商材の法人営業経験（3年以上） ● SaaS企業/HRテックへの興味 ⸻ ■ 開催日時 下記いずれかのご参加を選択いただきます。 6月 11日（水）19:00～20:00 6月 23日（月）19:00～20:00 7月 7日（月）19:00～20:00 7月 22日（火）19:00～20:00 8月 4日（月）19:00～20:00 ※ご参加人数によって終了時間は前後しますのでご了承ください。 ■ 開催形式 オンライン ※使用ツール／当日URLは応募後にご案内させていただきます。 ■ タイムスケジュール 19:00〜19:30 会社概要・求人に関する 説明会（※10分前より入室可） 19:30〜19:55 質疑応答 19:55〜20:00 アンケート回答＆退室 ※ご回答いただくアンケートは、使用するオンラインツールのチャット欄にて共有いたします。 ■ 対象求人 フィールドセールス セールス（マネージャー） フィールドセールス（部長候補） エンタープライズセールス エンタープライズセールス（シニア） ■ セールスポジションの魅力 １．貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる ・トヨタなどの大手企業、経済産業省などの中央省庁や地方自治体を含む公共領域まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに寄与できます。 ・お客さまの人事課題に対応し、経営課題・事業課題を捉えて本質的な解決を図ります。開発サイドと密に連携し、企業を根底から変える取り組みに携われます。 ・労務管理や経営管理と人材管理とを組み合わせた、幅広いソリューションの複合的な提案が可能です。 ２．タレントマネジメントのセールスとして、さまざまなポータブルスキルを身に着け、市場価値の高い人材になることができる ・顧客によって異なるニーズをヒアリングによって言語化し、最適解を提案していく"コンサルティングセールススキル"や、経営課題に紐づく人事課題を扱うからこそ必要となる、"経営・事業という視座の高さ"など、タレントマネジメント領域特有のスキルが身につきます。 ・人的資本の情報開示が義務化されたことによる需要増加で豊富なリード数があります。案件事例、商談ログ、デモ動画などをコンテンツとして見える化し、“誰もが売れる仕組み”案件事例や商談ログなどのアセット活用、メンティー制度を通じて効率的にスキルアップできます。 ３． 挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」 ・スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。全社平均残業時間は49分／日（2024年3月期）、兼業比率は18.1％（2024年3月末時点）。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。 ４．成果に応じて広がるキャリアの選択肢 ・マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、他職種への挑戦も可能。社内公募制度「ハンズアップ制度」により、社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っています。成果と意志を軸に、多様なキャリアを描けます。