堺テクニカルオフィスは、社員と会社の成長を目標にしています。 会社方針たる付加価値化において、全社を引っ張るような拠点になるべく、社員を最大の資産ととらえて、社員の採用・育成に力を入れています。 その役割を持っている拠点として、多くの社員を採用し、拠点独自の教育思想と、それに合った選択をもって、各地の指導役を輩出していきたいと考えています。 私事ですが自身が家族を持ったことで家族のために、大切な人のために働いていると強く実感しています。 新しく入社される方にも、その一人一人の背景に、様々な事情や環境、その人の家族や大切な方、友人などたくさんの関わる人がいるかと思います。 その人たちのためにも、「J's Factoryで働いてよかった」と心から思えるような運用を心がけています。