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技術職の経験・スキルで技術と人の懸け橋になりませんか?

機械設計エンジニア
中途

on 2025/10/15

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技術職の経験・スキルで技術と人の懸け橋になりませんか?

栃木
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菊地 昌弘

製造業・製造請負業界で営業職をしています。製造・設計・開発など、モノづくりの最前線で活躍するエンジニアの方々と、即戦力を求める企業をつなぐ仕事をしています。「単なる人材のマッチング」ではなく、「この人なら、この現場で必ず輝ける」という確信を持った提案を心がけています。技術者のキャリアと企業の課題解決、どちらも支えられる営業でありたいと考えています。

鈴木 優也

これまで、各メーカーの製造工場での勤務をはじめ、介護職などの異業種としても多様な現場経験を積んできました。その後、営業管理職として製造業・アウトソーシングを主とする現在の会社で営業管理を務めています。一度は「自分一人で仕事をしたい」との思いから、水道の緊急サービスを個人事業主として立ち上げましたが、新型コロナウイルスの影響を受けて断念。その後、再び現在の会社にお世話になり、これまでの経験を活かしながら営業と管理の両面で地域に貢献しています。

「経験を持ち帰れる技術者の育成」

鈴木 優也さんのストーリー

髙田 敏史

全くの業界未経験スタートでしたが、何かをつくっていくことは昔から好きだったのだと思います。一緒に仕事をする仲間たちがそれぞれの自分を見つけ、誇りを持ちつづけられる職場でありたいと思っています。

三浦 健一

株式会社J'sFactoryのメンバー

製造業・製造請負業界で営業職をしています。製造・設計・開発など、モノづくりの最前線で活躍するエンジニアの方々と、即戦力を求める企業をつなぐ仕事をしています。「単なる人材のマッチング」ではなく、「この人なら、この現場で必ず輝ける」という確信を持った提案を心がけています。技術者のキャリアと企業の課題解決、どちらも支えられる営業でありたいと考えています。

なにをやっているのか

家電製品の請負製造から始まった当社は、一貫して製造業、ものづくりの道を歩んできました。 30年を経てIATF16949(自動車業界特有の品質マネジメントシステム要求事項をISO9001:2015に付加したセクター規格)を取得。複数の自動車メーカーと直接の取引を行うまでになりました。また、その他素材メーカーや機械・電子の各メーカーに対してもエンジニアリング~製造までの各種取引で協力しています。 そして、企業として成長を続け、雇用を守りながら社員一人ひとりにチャンスのある会社。海外への事業展開や社内の提案から新事業を立ち上げるなど開かれた社風の会社でもあります。
1/1000㎜の加工もお任せ!5軸M/C
大手メーカーの製造工程運営(請負)
顧客の話を聴き、お困りごとや問題点に対し、一つ一つ真摯に取り組む姿勢が評価されています。
製造業として、技術屋として「品質」に拘る姿勢はお客様のニーズに応える為に妥協しない姿勢と、どうすれば出来るを意識する会社風土に繋がっています。
「栃木の技術を世界へ」として日々スキル向上を目指す工場スタッフそれぞれの夢を現実にしたい。
今は使わない知識も「将来きっと自分自身の役に立つ」と日々各種講習参加する人財が、会社の中心となる日は近いと感じています。

なにをやっているのか

1/1000㎜の加工もお任せ!5軸M/C

大手メーカーの製造工程運営(請負)

家電製品の請負製造から始まった当社は、一貫して製造業、ものづくりの道を歩んできました。 30年を経てIATF16949(自動車業界特有の品質マネジメントシステム要求事項をISO9001:2015に付加したセクター規格)を取得。複数の自動車メーカーと直接の取引を行うまでになりました。また、その他素材メーカーや機械・電子の各メーカーに対してもエンジニアリング~製造までの各種取引で協力しています。 そして、企業として成長を続け、雇用を守りながら社員一人ひとりにチャンスのある会社。海外への事業展開や社内の提案から新事業を立ち上げるなど開かれた社風の会社でもあります。

なぜやるのか

「栃木の技術を世界へ」として日々スキル向上を目指す工場スタッフそれぞれの夢を現実にしたい。

今は使わない知識も「将来きっと自分自身の役に立つ」と日々各種講習参加する人財が、会社の中心となる日は近いと感じています。

企業としての一つの目標は『オリジナルカーを一台でも作れるようになりたい』という物があります。 ものづくりに関わる立場として、自社の製品を持ったメーカーになりたいという目標があります。創業期は特定メーカーの工場内で製造工程の運営を行っていましたが、工場の海外移転で一瞬にして全ての仕事を失う経験がありました。そして、請負形で不特定企業様への営業も行い、現在は社内外注(請負)と自社工場(日本・インドネシア・タイ)での社外外注を経て、社員の雇用確保と将来に渡る成長を続ける事が必要であると考えています。 J’s Factoy栃木支店は30年以上の歴史を持ち、製造・加工の町『とちぎ』で多くの製造業に関わる皆様と共に歩み、相互に協力関係を強めていく事で成長させていただいております。この歴史の中で、当社社員は新卒・中途採用者だけではなく、契約社員から社員登用となった者も多く、「モノづくり」を通して多種の大手企業様との太いパイプを築かせていただき今後更なる拡大が見込める状況となっております。 またその中の柱として「技術」を柱とした運営を強みとすべく、宇都宮市平出工業団地内の金属加工工場を技術本部として、人材の育成に注力しています。

どうやっているのか

顧客の話を聴き、お困りごとや問題点に対し、一つ一つ真摯に取り組む姿勢が評価されています。

製造業として、技術屋として「品質」に拘る姿勢はお客様のニーズに応える為に妥協しない姿勢と、どうすれば出来るを意識する会社風土に繋がっています。

会社の理念は『信頼』と『成長』。そして、会社方針を『誇りの持てる仕事で適正利益を上げる』、『傾聴の姿勢をもって、すべての仕事に謙虚にあたる』と定めています。 また、弊社の社員は『出来ない』とは回答しないことになっています。 無理をしている訳ではありません。そのように回答する場合は、『どうすれば出来るのか』というものを添えて回答することとなっています。そして、企業として、『どうすれば出来る』という条件を一つ一つ潰してゆけるように日々努力してゆくことが大切だと全社員が認識しています。

こんなことやります

具体的には、法人向け営業職として技術系中心にご活躍いただきながら、技術者の育成教育担当として、現在一般工として働く職員および新人の方々の育成に尽力していただくポジションとなります。また技術講習の講師をご担当いただく事を想定しています。 当社では円滑な事業展開・所属スタッフのサポートの為、営業拠点(テクニカルオフィス)を展開・運営しており、「技術者」の育成を柱として更なる事業拡大の計画、進捗させています。当社栃木工場(金属加工)で行っていた技術者育成を、更に拡大し栃木テクニカルオフィスとしての事業の柱として進めており、一緒に技術者育成に取り組んでいただきます。
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    菊地 昌弘さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    菊地 昌弘営業部 課長
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    会社情報

    1990/06に設立

    1,200人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    栃木県河内郡上三川町上蒲生2168-1