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採用を変えるAI SaaSで、未来の営業責任者へ。圧倒的裁量と実力がつく

生成AIの営業全般的に
学生インターン

on 2025/05/27

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採用を変えるAI SaaSで、未来の営業責任者へ。圧倒的裁量と実力がつく

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高澤 皆生

早稲田大学在学中の2023年にEast Venturesの出資で株式会社Michibiku Groupを創業、 スカウト採用AI「マッハスカウト」等生成系AIを使ったサービスを絶賛『マッハ』で開発・立ち上げ中

中村 海翔

帝京大学3年の中村海翔と申します。 私は、幼稚園から高校までサッカー一筋できてきました。しかし新型コロナウイルスをきっかけに人生について考える時間ができ、その期間に経済やビジネスについて興味が沸きました。誰にも負けないスキルをつけたいと思い営業のインターンを始めました。営業をやっていく中で仕事がものすごく楽しく感じました。 もっと実力をつけ、もっと多くの人になにか影響を与え、会社内、会社外1人でも多くの人に価値提供をしたい。 今後は営業能力を活かし20代で圧倒的に行動し、世界に1人だけの自信のある人間になります。

多田 翔一

2023年10月よりMichibiku Group にジョイン、 オペレーション周り、労務・経理業務を担当。

MichibikuGroupのメンバー

早稲田大学在学中の2023年にEast Venturesの出資で株式会社Michibiku Groupを創業、 スカウト採用AI「マッハスカウト」等生成系AIを使ったサービスを絶賛『マッハ』で開発・立ち上げ中

なにをやっているのか

全業界の「AI社員」を製造しています。生成AIで24時間働くAIエージェントを、企業ごとの業務に合わせて設計・実装・納品するAI BPOサービスです。 スカウト採用AI「マッハスカウト」で採用領域からスタートし、これまでに累計100社以上の企業へサービスを提供してきました。現在は採用にとどまらず、製造業・建設・商社・士業・サービス業など業界を問わず、請求業務や基幹システムの改修、施工管理、経理・帳票処理といったあらゆるホワイトカラー業務へ「AI社員」を展開しています。 業界×職種ごとに業務フローを可視化し、「AI社員」のテンプレートとして組み上げる。その組み合わせは数百パターンにのぼり、これからさらに広がっていきます。日本のあらゆる仕事を「AI社員」で再設計していくプロジェクトに挑んでいます。
スカウト採用AI「マッハスカウト」
本来“人”がやるべきではない作業に多くの時間と労力が奪われている
人の感性が本当に必要な場面にリソースを集中させる
オフィスの様子

なにをやっているのか

スカウト採用AI「マッハスカウト」

本来“人”がやるべきではない作業に多くの時間と労力が奪われている

全業界の「AI社員」を製造しています。生成AIで24時間働くAIエージェントを、企業ごとの業務に合わせて設計・実装・納品するAI BPOサービスです。 スカウト採用AI「マッハスカウト」で採用領域からスタートし、これまでに累計100社以上の企業へサービスを提供してきました。現在は採用にとどまらず、製造業・建設・商社・士業・サービス業など業界を問わず、請求業務や基幹システムの改修、施工管理、経理・帳票処理といったあらゆるホワイトカラー業務へ「AI社員」を展開しています。 業界×職種ごとに業務フローを可視化し、「AI社員」のテンプレートとして組み上げる。その組み合わせは数百パターンにのぼり、これからさらに広がっていきます。日本のあらゆる仕事を「AI社員」で再設計していくプロジェクトに挑んでいます。

なぜやるのか

人の感性が本当に必要な場面にリソースを集中させる

オフィスの様子

「人が人である時間を、テクノロジーで取り戻す」 日本には中小企業が358万社あり、3,300万人がそこで働いています。その業務の多くは、本来“人”がやるべきではない反復作業に費やされています。ホワイトカラー業務の大半は、AIで再設計できる段階に入りました。 だからこそ私たちは、AI社員が事務作業を担い、人は「人にしかできない仕事」——対話、創造、意思決定——に集中できる社会をつくります。 そしてその実現力と社会的意義を広く示していくために、私たちは「上場」を目指します。社会的信用を礎に、日本の働き方の構造を本気で変える企業として、挑戦を加速していきます。

どうやっているのか

代表・役員含め20代中心の少数精鋭チームです。営業チーム・エンジニアチームがフラットに同じオフィスで、月4回の展示会出展やインバウンドで生まれるリードに向き合い、業界別の提案から実装・納品まで一気通貫で回しています。 Claude Codeをはじめとする最新のAIエージェント環境は会社負担で使い倒せます。「業務を理解した上でコードを書く」「プロ意識とメリハリ」を大切に、現状維持は後退という意識で事業に取り組んでいます。 ================ Michibiku Group 3つの原則 ①「be honest」(誠実であれ) ②「be chaos」(カオスを受け入れる) ③「be momentum」(勢いを感じろ) ================

こんなことやります

募集するポジションの詳細 Michibiku Groupでは、学生であっても“事業責任者候補”として本気で任せる環境を用意しています。 実際に僕らは学生起業の会社です。 今回募集するのは、弊社の主力サービスであるスカウトAI「マッハスカウト」を展開するインサイドセールス(IS)→フィールドセールス(FS)部門の中核メンバーです。 私たちのISは、事業の入り口を設計し、顧客との接点から価値を創出する戦略営業の要です。 【業務内容】 まずはインサイドセールスとして、以下の業務からスタートします。 ・リード企業への電話・展示会でのアプローチ ・顧客課題や採用状況のヒアリング(仮説構築ベース) ・社内CRM・HubSpotなどを活用したデータ蓄積・分析 ・商談獲得までの改善サイクル(通電率やアポ率の検証・提案) ・営業資料やスクリプトの改善提案、AI活用などの業務改革 成果次第では、下記のようなポジションへのステップアップも可能です。 ・フィールドセールス(FS):大手企業への提案営業、顧客課題の深堀と導入提案 ・ISマネージャー(ISMG):KPI管理、スクリプト改善、チームメンバー育成 ・プロジェクトマネージャー(PM):AIスカウトの運用構築、新規事業の立ち上げなど 【このポジションで得られるもの】 ・経営直下で成果を出すスピード感と裁量 ・通常のインターンでは関われないレベルの企画や意思決定に関与できます ・徹底した営業力(量と質の両面) ・ゼロからPDCAを回す力 ・仮説思考・数字分析・改善提案など、社会人1年目でも即通用する力が身に付きます ・IS→FS→MGとキャリアを自ら選べる柔軟性 ・希望と成果に応じて、どこまでもチャレンジ可能です 【こんな人を歓迎します】 ・今の自分に物足りなさを感じている人 ・将来、営業や経営を本気でやっていきたいと考えている人 ・量をこなし、質を磨き、最速で成長したい人 ・「裁量がない」と不満を抱えながらも、次の一歩を探している人 ・経験やスキルは問いません。必要なのは、「成長したい」という本気の想いだけです。 【最後に】 私たちは「学生インターンだからここまで」ではなく、「学生でもプロとして活躍できる」を本気で信じています。 そして、それを実現するフィールドがここにあります。 営業を極めたい、経営を学びたい、若いうちから突き抜けたい──。 そんなあなたの挑戦を、私たちは心から歓迎します。
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    募集の特徴
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    会社情報

    2023/10に設立

    10人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都新宿区下落合