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事業拡大中につきPHPエンジニアさん大募集!新宿オフィスで一緒に働こう!

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中途
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on 2025/07/18

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事業拡大中につきPHPエンジニアさん大募集!新宿オフィスで一緒に働こう!

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千葉 拓也

スタジオ・アルカナで、PM / EM / ジンジニアをしてます。 色んな事をしていて、エンジニアっぽくないと言われます。 プロダクトの0→1を複数経験しており、チーム全員のチカラを借りてで毎回なんとか頑張ってます。 自分はメンバーがアウトプットを最大化できるように縁の下を支えるのがマネージャーの役割だと思ってます。 メンバーが困っている事に耳を傾け 相談事には仕事の手を止め相手の目を見て話をきき やりたい事ができるように出来る限り交通整理を行う。 できる事は頑張っていこうと日々是精進のマインドで頑張ってます。

今までの採用活動を振り返ってみて

千葉 拓也さんのストーリー

今山 豪貴

最近ではサーバーサイドのプロジェクトが多いけれどもともとはフロントエンドエンジニア。PHPに関しては勉強会なども主催したり後輩の育成にも尽力しています。

さようならAPI! InertiaでLaravelのformを書こうの巻

今山 豪貴さんのストーリー

株式会社スタジオ・アルカナのメンバー

スタジオ・アルカナで、PM / EM / ジンジニアをしてます。 色んな事をしていて、エンジニアっぽくないと言われます。 プロダクトの0→1を複数経験しており、チーム全員のチカラを借りてで毎回なんとか頑張ってます。 自分はメンバーがアウトプットを最大化できるように縁の下を支えるのがマネージャーの役割だと思ってます。 メンバーが困っている事に耳を傾け 相談事には仕事の手を止め相手の目を見て話をきき やりたい事ができるように出来る限り交通整理を行う。 できる事は頑張っていこうと日々是精進のマインドで頑張ってます。
今までの採用活動を振り返ってみて

今までの採用活動を振り返ってみて

なにをやっているのか

株式会社スタジオ・アルカナは、 ビジネスの課題をITの技術で解決することを得意とし、世の中の「あったらうれしい」を形にする、ウェブ制作会社です。 ▼事業内容▼ 1. 受託開発プロジェクト 2. グループ企業が運営するサービス 3. 自社サービス ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1. 受託開発プロジェクト ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー グループ外のクライアントさまのビジネス課題の解決も担っています。 フロントからバックエンド、インフラまで一貫して対応できるがアルカナの強みです。 お客様のご要望を丁寧にお伺いし、システム開発やデザイン制作を進め、納品後も運用サポートやビジネスを加速させる提案を行います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2. グループ企業が運営するサービス ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー わたしたちが所属している「ナシエルホールディングス」は、アルカナを含め4つの会社が集まっています。 ■株式会社ナシエルホールディングス(https://naciel-holdings.co.jp/) ■株式会社 M&A Properties (https://www.maproperties.co.jp/) ■ホクトシステム株式会社 (https://www.hoct.co.jp/) ■株式会社スタジオ・アルカナ(https://www.s-arcana.co.jp/) ▼サービス▼ ■エフジョブ求人(https://fjob-kyujin.com/) ■テンポスマート(https://www.temposmart.jp/) グループの中でのスタジオ・アルカナは、 それぞれの会社が運営するサービスの制作や、ビジネスツールを作成、 IT技術を用いた課題解決の提案などします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 3. 自社プロダクト ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「Linty(https://linty.jp/)」というプロダクトを立ち上げました。
親会社であるナシエルホールディングスの目指すところは、飲食企業の成長を360度から支援することです。アルカナはその中で、デジタルでの支援という位置を担っています
ホールディングスの代表 後藤(右)と、アルカナ代表 鎌田(左)です。わたしたちと一緒に、世の中の「あったらうれしい」を形にして、みんなの胸を高鳴らせましょう。
PHPカンファレンスに参戦して、AI社長を展示しました!
出展時に配布するフライヤーやノベルティは、クリエイティブチームが制作します。エンジニアチームもクリエイティブチームも、協力して作業します。
アルカナのオフィスはこんな感じ。リモートメンバーが出社したとき用に、フリーアドレススペースを用意しています。
執務室の奥にあるMTGスペース。アルカナメンバーだけでなく、グループ内の他部署の方も一緒にMTGしたりします。

なにをやっているのか

親会社であるナシエルホールディングスの目指すところは、飲食企業の成長を360度から支援することです。アルカナはその中で、デジタルでの支援という位置を担っています

ホールディングスの代表 後藤(右)と、アルカナ代表 鎌田(左)です。わたしたちと一緒に、世の中の「あったらうれしい」を形にして、みんなの胸を高鳴らせましょう。

株式会社スタジオ・アルカナは、 ビジネスの課題をITの技術で解決することを得意とし、世の中の「あったらうれしい」を形にする、ウェブ制作会社です。 ▼事業内容▼ 1. 受託開発プロジェクト 2. グループ企業が運営するサービス 3. 自社サービス ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1. 受託開発プロジェクト ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー グループ外のクライアントさまのビジネス課題の解決も担っています。 フロントからバックエンド、インフラまで一貫して対応できるがアルカナの強みです。 お客様のご要望を丁寧にお伺いし、システム開発やデザイン制作を進め、納品後も運用サポートやビジネスを加速させる提案を行います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2. グループ企業が運営するサービス ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー わたしたちが所属している「ナシエルホールディングス」は、アルカナを含め4つの会社が集まっています。 ■株式会社ナシエルホールディングス(https://naciel-holdings.co.jp/) ■株式会社 M&A Properties (https://www.maproperties.co.jp/) ■ホクトシステム株式会社 (https://www.hoct.co.jp/) ■株式会社スタジオ・アルカナ(https://www.s-arcana.co.jp/) ▼サービス▼ ■エフジョブ求人(https://fjob-kyujin.com/) ■テンポスマート(https://www.temposmart.jp/) グループの中でのスタジオ・アルカナは、 それぞれの会社が運営するサービスの制作や、ビジネスツールを作成、 IT技術を用いた課題解決の提案などします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 3. 自社プロダクト ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「Linty(https://linty.jp/)」というプロダクトを立ち上げました。

なぜやるのか

アルカナのオフィスはこんな感じ。リモートメンバーが出社したとき用に、フリーアドレススペースを用意しています。

執務室の奥にあるMTGスペース。アルカナメンバーだけでなく、グループ内の他部署の方も一緒にMTGしたりします。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー Mission: “あったらうれしい“をすべての人へ。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー スタジオ・アルカナでの全ての業務はここに通じます。 「こんなサービスがあったら “ うれしいな ”」 「こういうことをしてもらえると “ うれしいな ”」 「この人と関われると “ うれしいな ”」 「アルカナに関わる人達みんなが “うれしいといいな ”」 わたしたちと関わるすべての人に、“ あったらうれしい ” を届けたい。 そして、ナシエルホールディングスのMissionである、 「胸が高鳴る世の中に」していきたい。 アルカナは、そのためにIT技術を駆使します! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 代表メッセージ: アルカナというおもちゃ箱。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー おもちゃ箱に手を伸ばし、 どれで遊ぼう?どんな遊びをしよう? そしてそれは何の疑問もなく当然楽しいことであると考えひとつを手に取る。 幼き頃の全てが詰まっていたとも思えてしまうような小さな箱。 弊社はその箱でありたいと考えています。 取り出せる物は、全てが期待を裏切らず誠実であり楽しくもあり安心できる。 だからこそいつもそこに手を伸ばす。 そんな思いでお声かけいただける企業であること。 そんな思いで提供するサービスをご選択いただけることを追求いたします。

どうやっているのか

PHPカンファレンスに参戦して、AI社長を展示しました!

出展時に配布するフライヤーやノベルティは、クリエイティブチームが制作します。エンジニアチームもクリエイティブチームも、協力して作業します。

スタジオ・アルカナのスタッフは、Web技術をベースとしたシステム開発や、 お客様のビジネスに合わせたUI/UX設計を得意とするクリエイティブ集団です。 1つのプロジェクトの立案から作成後の保守運用までアルカナで行える体制となっています! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 職種について ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー アルカナの全てのプロジェクトは、下記の職種が連携をとりながら進行します。 ◾️ エンジニア:フロントエンド、サーバーサイド、インフラ ◾️ デザイナー:UXデザイン、UIデザイン、コンテンツ制作 ◾️ ディレクター:コンテンツ提案、進行管理 ◾️ プランナー:企画立案 ◾️ アカウント:顧客調整 職種の垣根を越えて、お互いに仕事がスムーズに行えるようにコミュニケーションをしています! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 働き方について ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー わたしたちは、 「業務に支障がない限り、極力自由に働きたい」と考えています。 ▼▼ フレックスタイム制 ▼▼ コアタイムを12:00-13:00とした、フレックスタイム制を導入し 上長管理のもと、出勤時間や休憩時間を働き方に合わせて調整できます。 ーーー ◾️ 病院に行くために途中で中抜けして通院する ◾️ 保育園や学校の面談やお迎えなどにいくため、早めに業務開始し仕事を終える ◾️ 家族の体調不良時にリモートワークに切り替える・・・等 ーーー スタッフ同士が連携し、配慮し合いながら、 気持ちよく業務を進められる雰囲気作りを大切にしています。 ▼▼ リモートワークについて ▼▼ 最初は新宿出社をお願いしています。 業務に慣れたのち、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークが可能です。 リモートワークメンバーは、 「リモートでもオフィスワークと同等のコミュニケーションを取る」ことを心がけ、 業務に支障を出さない配慮をして、オフィスメンバーと連携しながらプロジェクトを進めています。

こんなことやります

スタジオ・アルカナは、Webの最先端技術を駆使し、新たな価値を創造しています。私たちは今、さらなる成長を目指す拡大期にあります。この変革期を共に乗り越え、未来を築いてくれる即戦力のエンジニアを募集しています! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー アルカナの技術スタックと求めるスキル ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちの開発環境は、常に最新かつ最適なものを追求しています。 あなたの経験とスキルを、アルカナで最大限に発揮してください! ▼ 主な開発環境▼ - サーバーサイド開発: PHP(Laravel) / API(GraphQL) - フロントエンド開発: React / Vue - インフラ: AWS (EC2 / RDS / S3 / Lambda / CF / WAF / ACM / Route53 / ElasticCache / SES / Pinpoint) - ローカル開発環境: Docker - アプリ開発: React Native(expo) - IDE: PhpStorm / Visual Studio Code - AI: Python, word2vec / doc2vec / Keras - その他: GitHub / Slack / Backlog / Notion - 希望者にはGitHub Copilotのライセンスを貸与 ▼ 求めるスキル▼ 必須 (MUST) - Webアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 歓迎 (WANT) - AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 - フロントエンドでの開発経験 - 開発リーダーとしての経験 - CI/CDツールの設計・運用経験 - サービスグロース施策の提案、実施経験 - 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 ※試用期間中は新宿オフィスへの出社をお願いしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー プロジェクトへの参画と働き方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー アルカナでは、エンジニアが主体的にプロジェクトに関わり、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 どのプロジェクトにおいても、あなたの知見を活かした仕様策定の提案を歓迎します。スケジュールに関しても柔軟に対応できるものが多く、リリース直前などで一時的に稼働が高まることもありますが、概ね月の稼働時間は160時間〜170時間に収まっています。 ーーーーーーーーーーーー 共に未来を創る仲間たち ーーーーーーーーーーーー 私たちは、単なる技術者集団ではありません。互いを高め合い、共に成長できる仲間を求めています! ▼ こんな方をお待ちしています▼ - プロとして責任ある行動ができる方 - 自身の「好き」を追求し、情熱を持って取り組める方 - 課題を見つけ、自ら学びを深められる方 - 自分のミスを素直に認められる方 - チームメンバーを尊重し、仲間を大切にできる方 あなたの技術と情熱で、スタジオ・アルカナの新たな未来を共に創りませんか?
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    メンバーの性格タイプ

    千葉 拓也さんの性格タイプは「モチベーター」
    千葉 拓也さんのアバター
    千葉 拓也ディレクター
    今山 豪貴さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    今山 豪貴エンジニア
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    千葉 拓也ディレクター
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2005/05に設立

    37人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都新宿区西新宿1丁目18−2 晴花ビル 8F