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インサイドセールス募集|初挑戦OK!人手不足の業界に対して専門特化の提案を

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on 2025/05/28

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インサイドセールス募集|初挑戦OK!人手不足の業界に対して専門特化の提案を

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菊地 祐香

元保育士。その後、求人広告営業を経て、採用人事へ。 マイペースな「どうにかなる精神」で、楽観的です。 <これまでの経歴> ◆大学時代 子ども教育学科に入学。保育士、幼稚園教諭の資格を取得。 絵を描いたり裁縫したりすることを活かせること、3歳から12年間続けたピアノを活かせること、 そして何より、小さい時に思った「この先生みたいになりたい!」という気持ちがあって保育士の道へ。 思い出に残っている授業は、グループワークで「どう子どもたちに魚の栄養を楽しく伝えるか」を考えて劇を行ったことです。(私は、鮭役でした。) ◆保育士時代 定員100名以上の大規模保育園に就職。0、1、2歳児クラスをそれぞれ担当しました。 子どもたちの生活・遊びの支援計画の立案と実施、クラス運営、個々への配慮、行事対応、保護者支援等々、目まぐるしい毎日。 でも、まだ言葉にならないながら何か伝えようとしてくる子どもの気持ちを、 感じ取って共感できることは、何よりも楽しい時間でした。 ◆営業職 現在の会社、H&Companyでインサイドセールスを経験。 電気設備会社の社長、もしくは人事担当宛に電話を掛けて、お客様との会話の中から潜在ニーズを引き出し当社サービスの提案を行いました。採用のことや求人広告のことを色々質問されることもあれば、逆に、現場のことや仕事のことを教えて頂けることもあり、未経験の私にとって生の声はすごく貴重でした。 ◆採用人事 中途採用に携わり、複数媒体の活用と面接を行ってきました。 広告媒体、ダイレクトリクルーティング、HW等をその時々に応じて活用しました。 これまで、約1年間で9職種、18名程の中途採用に成功。入社後の手続きなど、一部の労務対応も行っています。 その他、HPのインタビュー、座談会の記事作成、人事ブログアップなども行い、採用ページの充実にも努めています。 <プライベート> 色んなことに興味があって、やってみたいと思う性格です!(計画段階のワクワク感が好きです。)

面接・面談が嫌いだった私が採用担当へ。

菊地 祐香さんのストーリー

佐々木 貴志

代表取締役

坂上 大和

株式会社H&Companyのメンバー

元保育士。その後、求人広告営業を経て、採用人事へ。 マイペースな「どうにかなる精神」で、楽観的です。 <これまでの経歴> ◆大学時代 子ども教育学科に入学。保育士、幼稚園教諭の資格を取得。 絵を描いたり裁縫したりすることを活かせること、3歳から12年間続けたピアノを活かせること、 そして何より、小さい時に思った「この先生みたいになりたい!」という気持ちがあって保育士の道へ。 思い出に残っている授業は、グループワークで「どう子どもたちに魚の栄養を楽しく伝えるか」を考えて劇を行ったことです。(私は、鮭役でした。) ◆保育士時代 定員100名以上の大規模保育園に就職。0、1、2歳児クラスをそ...

なにをやっているのか

H&Company(エイチアンドカンパニー)は、『ITとアイデアと情熱で、日本の生活インフラを守る』のミッションを掲げています。 私たちの生活を守っている建設会社。その建設業界の人材不足が招く様々な課題を私たちが提供するサービスで解消し、それによって「助かった」「この業界も悪くない」という声を多く生み出す一大コミュニティを構築していきたいと考えています。 これまで約10,000社以上に利用いただいている自社開発の求人サイトや人材紹介事業など、複数のサービスを運営中。今後も新規事業を立ち上げていきながら、必要とされるサービスを提供することで建設業界を守り、そして人々の生活を守っていこうと思います。 《メディア事業》 ■工事士.com https://koujishi.com/ 電気設備業界に特化した職人採用の転職求人サイトです。 ■建設魂 https://d-spirit.jp/ 経営者へ向けた、転職トレンドや経営に関するノウハウをまとめたオウンドメディアです。 《MSP事業》 ■BT-web https://bt-web.com/ 初期費用なし&定額料金で、ドメイン購入や自社ホームページ作成などが行えるサービスです。
求人サイト『工事士.com』電気設備業界の「人を採用したい」を支えてきました。
ドメイン購入や自社ホームページ作成ができる『BT-web』
社内イベント開催中!風土を一緒に作っていきましょう。
エントリーお待ちしております!
執務室や会議室はガラス張りで、社内が見渡せるオフィスです。
社内のBARカウンターでランチや雑談!

なにをやっているのか

求人サイト『工事士.com』電気設備業界の「人を採用したい」を支えてきました。

ドメイン購入や自社ホームページ作成ができる『BT-web』

H&Company(エイチアンドカンパニー)は、『ITとアイデアと情熱で、日本の生活インフラを守る』のミッションを掲げています。 私たちの生活を守っている建設会社。その建設業界の人材不足が招く様々な課題を私たちが提供するサービスで解消し、それによって「助かった」「この業界も悪くない」という声を多く生み出す一大コミュニティを構築していきたいと考えています。 これまで約10,000社以上に利用いただいている自社開発の求人サイトや人材紹介事業など、複数のサービスを運営中。今後も新規事業を立ち上げていきながら、必要とされるサービスを提供することで建設業界を守り、そして人々の生活を守っていこうと思います。 《メディア事業》 ■工事士.com https://koujishi.com/ 電気設備業界に特化した職人採用の転職求人サイトです。 ■建設魂 https://d-spirit.jp/ 経営者へ向けた、転職トレンドや経営に関するノウハウをまとめたオウンドメディアです。 《MSP事業》 ■BT-web https://bt-web.com/ 初期費用なし&定額料金で、ドメイン購入や自社ホームページ作成などが行えるサービスです。

なぜやるのか

執務室や会議室はガラス張りで、社内が見渡せるオフィスです。

社内のBARカウンターでランチや雑談!

《立ち上げのきっかけ》 当社の代表は岩手県釜石市の出身で、電気工事業を営む父の背中を見て育ちました。 2011年3月の東日本大震災。大好きだった海と思い出の街が一変しました。道路は瓦礫で埋もれ、電気も水道もガスもない生活。そんな中、懸命に復旧作業に取り組む建設業の方々を見て思ったのが「生活インフラを支えるこの業界の尊さ」でした。 私たちの生活を支えてくれている建設業界。 しかし人材不足に歯止めがかからず、長時間労働やアナログ管理による経営非効率などが課題となっている現状があります。 また、人材不足の影響は私たちの生活にも及んでいます。その一つが、生活インフラの老朽化です。古くなった建物、水道管などが日本各地に存在しています。 私たちは全国に建設会社をつくることはできないが、全国の建設会社を支えることはできる。 私たちH&Companyが、建設会社の人・モノ・金・情報をバックアップすることで、日本の生活インフラを守っていきます。

どうやっているのか

社内イベント開催中!風土を一緒に作っていきましょう。

エントリーお待ちしております!

◆H&Companyメンバー チーム内のコミュニケーションはもちろん、部署間のやりとりも盛んに行ないながら、サービスの立ち上げや強化を行っています。社歴や年齢に関係なく積極性や気づく力を大事にしているため、貴方のアイデアや行動力を待っています! ◆向上心ある方には面白い環境あり! 部署ごとに自主的にワークショップを行なっています。 開発チームがNext.jsの考え方について輪読会を行なったり、マーケチームがPC操作の自動化や広告運用について学び合ったり、営業チームはオンラインロープレをやってチームの営業力強化を行なったり...などなど。 ワークショップ内容は、社内連絡用ツールで全社に公開してお互い良い刺激にしています。 “人生は思い通りには行きません。” なぜなら、『やった通り』にしかならないからです。 貴方の人生、行動1つ1つが必ず何かの結果を作り、その結果は新たな行動を導き出します。その連続が自分の人生を形づくっていくでしょう。 H&Companyで一緒に、行動を起こしていきませんか?

こんなことやります

◆こんなお仕事! 建設業界に特化した求人サイトの提案営業です。「いい人材を採用したい」と考える企業さまに、求人広告の掲載を提案します。 業界特化でサービスを展開中の当社。これまでのノウハウをもとに、採用市場や企業さまの現状を把握しつつより良い提案を行なっていきます。 <仕事の流れ> ▽お客様に電話をかけ、サービスを紹介。 ▽興味を持っていただけたら「どんな人を採用したいか」などを確認して提案。 ▽社内の制作担当者に広告作成を依頼します。 ▽お客様に広告を確認してもらい、掲載をはじめます。 ▽掲載後はしっかりフォローしていきます。 ◆インサイドセールス 当社は設立当社の14年前からこの営業スタイル。営業効率化はもちろん、お客様の業界に合わせたやり方を進めていきます。 また、自分の商談を分析するツールも活用し、振り返りながら次への成長に繋げていくことが可能です。 ◆こんなメンバーが、貴方をお待ちしております! ・個人目標、そしてチーム目標達成のために動く! ・困っている人を一人にしない! ・営業のコツなど、なんでもオープン! 是非一度、お話だけでもいかがでしょうか? ご連絡お待ちしております。
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2011/03に設立

24人のメンバー

東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル 8F