bgrass株式会社は、「なりたいを解放する」 をミッションに、バイアスによって選択肢が狭まらない社会の実現を目指しています。仕組みとテクノロジーを活用し、「バイアスのない選択と評価を当たり前にする」ことをビジョンに掲げ、IT業界の人材支援と企業の構造改革を両軸で推進しています。 ■事業内容■ １、女性IT人材支援事業 当社では、ジェンダーダイバーシティをテクノロジーで推進するため、IT業界で活躍し続けたい女性エンジニアのハイスキル転職サービス「WAKE Career」「WAKE フリーランス」を展開しています。「WAKE Career」では、登録された企業様に対して「ジェンダーダイバーシティ診断」という当社独自の評価をおこなっており、当社が定める基準を満たした企業のみが掲載される仕組みとなっています。候補者は、企業の働きやすさや文化を事前に知った上で、自分に合った職場を選べます。また、技術勉強会やイベント、ハッカソンなどを通じて、キャリアの挑戦と成功体験を後押ししています。 ２、公平な採用プロセス支援事業 採用プロセスの公平性を高める新規事業です。まだPoCの段階です。 選考データを分析し、面接官の評価のブレや無意識のバイアスによる採用ロスを可視化・改善。企業が優秀な人材を見逃さず、正当に評価できる仕組みを提供します。これにより、企業の競争力向上と組織の多様性確保を同時に実現します。 ■私たちのアプローチ■ 私たちのアプローチ 当事者支援：女性エンジニアの挑戦を後押しし、選択肢を広げる 企業改革：採用や評価の構造的課題をデータと仕組みで改善する この両輪により、誰もが「なりたい」を諦めずに挑戦できる社会の実現を目指しています。 ■当社の実績■ ★ユーザー数の急成長 登録している女性エンジニアは、去年と比較し、約300％の成長率 を記録し、昨年比で約4倍に拡大しています。 ★企業導入数の拡大 「WAKE Career」を導入する企業は 約60社 に到達。スタートアップから上場企業まで幅広く利用されています。直近では「WAKE フリーランス」もリリースし順調に事業を拡大しています ★イベント・コミュニティの活性化 ジェンダーダイバーシティAWARD 2025 第1回を開催し約30社の企業に参加いただきました。また、女性エンジニア向けのハッカソンを開催し80人の参加者と35チームが生まれ最後まで走り切りました。社会課題×生成AIハッカソン＆テックカンファレンスを開催し150人の来場者を迎え成功を収めています。技術勉強会、カンファレンス、ハッカソンなどを継続開催し、企業とエンジニア双方の交流や学びの機会を創出できています