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ディレクター

若手ディレクター育成Div.のマネージャー/部長レイヤーを募集!

株式会社カクシン

株式会社カクシンのメンバー

全員みる(4)
  • 2006年から大手IT制作会社勤務。
    ディレクター・プロデューサー・プランナーを各種案件にて担当。

    2014年4月に独立し、株式会社カクシンを創業。

  • 2008年から大手制作会社でデザイナーとして勤務し、2015年より現職。
    web、アプリ、ゲーム、その他デジタルエンターテイメント、グラフィックなどなどのデザイン・アートディレクションをしています。

  • 1984年生まれ。スタートアップやベンチャーで、自社サービスに関わることを幅広く担当してきました。
    具体的にはデザイン、コーディング、企画、運営、ディレクション、SEO、グロースハックなど。
    UI/UXデザイン・設計が得意です。あたらしいWebサービスやスマートフォンアプリが好きです。

  • グラフィックデザイン、コピーライティングの仕事を経て、
    Webサイト、スマートフォンアプリ、ソーシャルゲームなどの
    デザイン、アートディレクションをしています。

なにをやっているのか

  • 018f65fb e249 4857 ab49 cf192c27ff5f?1539933340 こちらは資生堂ワタシプラスのスペシャルサイト、右の画像はゼクシィさんの事例です。
  • F15962c1 52b9 40c0 bd1b 1eee1a1dcee9?1539933342 他にもスマートスピーカーやVR/AR使った事例もあるのですが、守秘義務があるため掲載できず。。。一度ぜひ起こしください

現時点では、大きく分けて4つのことをしています。

1)UI・UXデザイン事業
企業(クライアント)のWebサイト・スマートフォンアプリなどのデジタル分野の制作に対して、企画・デザイン・開発から運用までを担当支援しています。すべてのプロジェクトが企画の上流工程からプランニングを行い、UXの設計からデザイン・実装までを担います。

2)サービスコンサルティング事業
企業(クライアント)の新規事業・新規ブランドなどの立ち上げ時に、彼らが考える事業の3年後のコンセプトモデルを制作し、クライアントの事業をクリエイティブ観点から彼らと共に事業を考える、というコンサルティングを行っています。
また、近未来UIのコンサルティングも行なっています。NUI(ナチュラルユーザーインターフェイス),OUI(オーガニックユーザーインターフェイス)と、UIの形が変わっていく中で、どんな体験を、どんなデザインやテクノロジーでサービスとして実現していくのかを、クライアントと一緒に考え、アウトプットしています。

3)DMR(デジタル・ミックスド・リアリティ)事業
最先端技術を利用したサービスプランニング。
技術的には、AR・VR・Holo-Lens・位置情報技術・画像認識技術・ Leap motion ・ ホログラフィック・プロジェクションマッピング などデジタル関連の技術を組み合わせたサービスプランニングを行っています。

4)AJARA Project(自主事業)
映画の世界に入ったようなリアルな体験ができる!?「AR・VR・透過ディスプレイ・モーションセンサー…」など最新デジタル技術を駆使した新感覚の体感型エンターテインメント施設を2019年夏~秋を目標として立ち上げるべくプロジェクトを進行中です。

▼プロジェクト概要
https://camp-fire.jp/projects/view/100231

なお、テストマーケティング(市場に何がうけるか?の調査)と施設オープン前のプロモーション&ファンづくりを兼ねて、クラウドファンディングを数回繰り返す想定。現在は、第1回目のクラウドファンディングフェーズとなります。

5)その他、自社サービス事業
toCの自社サービスとして、以下のアプリをリリースしています。
・ダイバーのためのログブックアプリ「Zaboon(ザブーン)」
・お菓子の街を駆け巡るゲーム「ペロックマ」
※ともにiOSのみ

なぜやるのか

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会社の名前「カクシン」の由来は、「核心 = 物事の本質」。

僕らが創り上げるクリエイティブが「クライアントやユーザー、世の中にとって、本当に意味のあるものなのか。」を常に問い続け、価値のある仕事であると確信しながら仕事をし続けようという意味でつけました。

よって、カクシンでは、「クリエイティブ」=「自社であれ、受託であれ、デザイナーであれ、エンジニアであれ、ディレクターであれ、クライアント、チーム、マーケット、自分の仕事に関わる全てを見て最適化して、成果物に落とし込めること」としています。

昨日より今日、今日より明日進化してることが価値であり、チーム視点、クライアント視点、マーケット視点をそれぞれの立場で持つことをマインドとしています。

どうやっているのか

  • F328dfe6 751e 4d45 ab32 8e52f814b086?1539933341 ポジションや年齢にとらわれないフラットな環境
  • 392a1871 fa4f 47b8 a817 0790e7fe0f92?1539933342 BBQなどの社内イベントも豊富です

KAKUSINは「人がビジネスを作る」「面白い人、尖った人がビジネスやクリエイティブを作る」と考えています。したがって、人を活かす組織体制や、クライアントとの関係づくりを行なっています。
◆組織について

ディビジョン制をとっています。ディビジョン=事業部で、事業部採算制です。
好きな案件を自分でとる、作るが推奨されます。
スキル的に若手・ジュニアなメンバー向けには、育成部門があり、ステップアップがある程度段階的になっています。
◆クライアントとの関わり方

「ビジネスパートナー」として、クライアントは大きな事業イメージを、我々は事業のブランドイメージやサービスを作るという関わり方が多いです。
コンサルティング会社は数値やデータありきでサービスや事業を話しますが、我々はデザイン、ブランドありきでサービスをご提案しています。
結果として、「面白いことをやりたい」というお客様とお付き合いさせていただいている状態です。
お取引している業界は大手エンタメ企業、ゲームIPホルダー、外資ITベンダー、化粧品会会社、デベロッパーなど多岐にわたります。

こんなことやります

今回募集をするのは、若手や中途入社のディレクターを育成するためのDivのマネージャー/部長職を募集します。

KAKUSINの仕事の領域は大手で大規模な案件が多く、案件難易度・単価が高い領域のものが多いのですが、そのような案件に若手のディレクターが参画してすぐに活躍するには少しハードルの高い状況になっています。

一方で、すぐに活躍できなくともポテンシャルのある人材を採用して育成したいと言う方針を会社としては持ってまして、今期から新たに人材育成を目的とした部署を立ち上げることにしました。

今回はその部署の責任者・マネージャーを募集します。

育成の部署のため、難易度の高くない一般的な案件を業界標準の価格帯やクオリティでに引き受けつつ、そのような案件を通して若手を一人前のディレクターとして成長させた後、難易度の高い案件に提供するような部署ミッションとなります。

部署やチームを率いて、アシスタントのディレクターを一人前にするマネージャー/部長を募集します。
※ 自分でプレイングできなかったり、ディレクターとしてのスキルを保持していないマネージャーは対象外となります。

お待ちしております!!

募集情報
探している人 ディレクター
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 太田高揚
設立年月 2014年4月
社員数 45人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / エンターテイメント

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地図

東京都港区赤坂2丁目23-1 アークヒルズフロントタワー702

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