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クライアントの信頼を築くWeb運用。コードより会話が得意?それも武器です!

フルリモートWeb運用サポート
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on 2025/08/22

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クライアントの信頼を築くWeb運用。コードより会話が得意?それも武器です!

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山﨑 将一

建築業界→教育業界→医療業界 今は㈱SABUにて医療を支える仕事。

大井

知識とは変化を受け入れるための能力だ!

福田 美樹

SABUは歯科業界で 唯一無二の存在 だと思っています◎ そんな唯一無二の存在に私もなるべく日々成長をモットーに業務に励んでおります☺

新嵩 ひらり

株式会社SABUのメンバー

建築業界→教育業界→医療業界 今は㈱SABUにて医療を支える仕事。

なにをやっているのか

歯科医院の多くは開業医の為、院長自身が経営・診療・マネジメントなど多くの役割を1人で担っているのが現状です。しかしながら、現状は営業時間=診療時間の為、診療時間外に事務作業をこなしており、多くの院長が業務過多となっております。 私たちは「仕組みで医療を支える」をミッションに、歯科医院向けオンライン事務代行サービスを提供しております。診療以外の事務作業をアウトソーシングで巻き取ることで、院長には院長にしか出来ない仕事(経営や診療)や技術研鑽、スタッフにはスタッフにしかできない仕事(診療)に集中する環境を提供することで、歯科医院だけでなく歯科業界全体の発展に寄与できると考えております。 また歯科業界では慢性的なスタッフ不足が課題となっており、今後コア業務以外はアウトソーシングが主流になっていきます。私たちは、事務代行という領域だけでなく、様々な分野のアウトソーシング化を促進させます。次の事業展開については直接お話しします!
現在創業6年目!平均年齢20代の多様性溢れる組織です!!
飯田橋駅徒歩8分のオフィスで仕事をする人もいれば、全国に完全フルリモートで働く人もいます!
言いたいことは言える環境
バーチャルオフィス「oVice」も導入してフルリモート社員との交流も積極的に図っています!
歯科業界のNEW STANDARDを作りたいと語る代表の齋藤
SABUでは入社後研修や定期的な全体研修など、とても丁寧に社員の成長と向き合っています。全体研修では代表の齋藤自ら講師を務め、全社員と向き合っています。

なにをやっているのか

現在創業6年目!平均年齢20代の多様性溢れる組織です!!

飯田橋駅徒歩8分のオフィスで仕事をする人もいれば、全国に完全フルリモートで働く人もいます!

歯科医院の多くは開業医の為、院長自身が経営・診療・マネジメントなど多くの役割を1人で担っているのが現状です。しかしながら、現状は営業時間=診療時間の為、診療時間外に事務作業をこなしており、多くの院長が業務過多となっております。 私たちは「仕組みで医療を支える」をミッションに、歯科医院向けオンライン事務代行サービスを提供しております。診療以外の事務作業をアウトソーシングで巻き取ることで、院長には院長にしか出来ない仕事(経営や診療)や技術研鑽、スタッフにはスタッフにしかできない仕事(診療)に集中する環境を提供することで、歯科医院だけでなく歯科業界全体の発展に寄与できると考えております。 また歯科業界では慢性的なスタッフ不足が課題となっており、今後コア業務以外はアウトソーシングが主流になっていきます。私たちは、事務代行という領域だけでなく、様々な分野のアウトソーシング化を促進させます。次の事業展開については直接お話しします!

なぜやるのか

歯科業界のNEW STANDARDを作りたいと語る代表の齋藤

SABUでは入社後研修や定期的な全体研修など、とても丁寧に社員の成長と向き合っています。全体研修では代表の齋藤自ら講師を務め、全社員と向き合っています。

~代表の想い~ 『次世代のスタンダードを創造する』 ~複雑なことを限りなくシンプルに、そしてスマートに~ ~より良い医療が届けられる社会の創造を目指して~ 弊社は、「仕組みで医療を支える」をミッションに掲げ、歯科医院の方々の手が中々回らない事務(バックオフィス)業務を支援する事業を行っております。 経営者である院長先生が「歯科医師(職人)としての仕事」、「人材の管理」、「経営戦略~事務(雑務)」までを一挙にこなさないとならないため、業務過多になっているのをこれまで数多く見てきました。 その中には体調を崩される先生もいらっしゃいました。 働き方改革以降、一般企業に目を向けてみると、採用・教育するコストを抑え、事務業務のプロフェッショナルに業務を代行するアウトソーシング型のオンライン秘書事業を導入する会社が増え盛り上がりを見せています。 なぜ、歯科には多様なニーズに応えられるアウトソーシングがないのだろうか? この疑問をもとに仕組みづくりしたのが弊社の事業です。 先生にしかできない「技術研鑽する時間」「経営戦略を考える時間」「スタッフと談笑する時間」「ミーティングする時間」「財務について考える時間」などを作りだすために、ありとあらゆる雑務を我々がこなします。 「人口減少」「働き手不足」が考えられる日本の現状で、歯科業界も含め、アウトソーシングは今よりもっとスタンダードになります。 日々、医療の現場で奮闘されている歯科医療従事者をサポートすることで、より良い医療が届けられる社会が創造を目指しています。 株式会社SABU 代表取締役 齋藤 篤

どうやっているのか

言いたいことは言える環境

バーチャルオフィス「oVice」も導入してフルリモート社員との交流も積極的に図っています!

~SABU共通言語~ 『お客様の為に何ができるか』 仕事をしていると納得いかないこと・上手くいかないことが出てきます。 SABUでは「納得するまで議論する」を合言葉にしています。 社歴・役職・年齢は一切関係ありません。 全てはお客様の為、そして自分・会社の成長につながると知っているから。 そんな本音で話し合える関係の仲間たちがSABUという会社を創っています。 だからこそコミュニケーションは頻繁に取れる、よくみられるトップダウンの会社とは少し違います。 常にメンバー間で、切磋琢磨しお互いに吸収できるところを吸い取り、組織としても個人としても成長をし続けるそんな会社だと自負しております。

こんなことやります

当社のクライアントは歯科業界の歯医者さんです。 各歯科医院は一般の患者さんに対する「歯医者さん」としての業務以外に 労務/経理/採用/集患などの業務を大量に抱えています。 当社は、「医療人は、医療で忙しくあって欲しい」という理念の元に それらの業務をアウトソーシングで請け負うBPO事業をこれまで主軸としてきました。 弊社には歯科医院のWebやSNSに関する事務業務を支援する「WEBSNSチーム」とWebサイトの制作から保守・運用までを支援する「WEBチーム」があります。 今回の採用では、両チームを兼任し、以下の業務を担当していただきます: 🤝 WEB関連タスクのオペレーター及びディレクション(WEBSNSチーム) ・HTML/CSSを用いた軽微な修正作業 ・歯科医院の先生方からの各種依頼内容のヒアリング ・クライアントからの依頼内容の整理と見積もり作成 ・クライアントのニーズを正確に把握し、業務委託キャストへのタスク割り振り ・キャストへの作業指示書の作成・共有 ・成果物の確認や校閲 対応が難しい案件は自ら手を動かすこともあります。 🔧WEBサイトの保守・更新業務(WEBチーム) ・WordPressなどのCMSを使用したコンテンツの追加・修正 ・バナーや画像の差し替え、リンクの設定変更 ・デザイナーやエンジニアとの連携 ・修正案の取りまとめと先方とのすり合わせ 将来的には、SaaS事業や歯科向けカンファレンスなど新規事業の発展に伴い、Web人材としてのたくさんのキャリアを広げるチャンスがあります。 ✅ 必須要件 Webサイトの保守・運用の実務経験 or Webスクールで実務レベルのスキルを習得された方 ・ HTML/CSSを用いた簡単な修正作業が可能な方 ・CMS(WordPress等)でのコンテンツ更新経験 🌟 歓迎要件 ・業者や社内担当者とのコミュニケーション/調整の実務経験 ・Google Analyticsやサーチコンソール、Googleタグマネージャーなどの基本操作スキル ・ライティングスキル 🎯 ポジションの魅力 ・対応範囲が明確! Webの更新業務が中心で、技術的に高度なトラブル対応はほとんどありません。 ・緊急対応が少ない! 現時点では夜間・休日の急な対応は発生しておらず、安定した稼働が可能です。 ・裁量を持って、仕組み化もできる! まだ整っていない部分も多く、「どう進めるか」を一緒に考えられます。 ・ディレクション経験を積める! クライアントとの折衝や業務委託スタッフの取りまとめなど、マネジメント力を磨けます。 🧑‍💻 求める人物像 ・Webスキルを活かしつつ、顧客や社内メンバーとのコミュニケーションを大切にできる方 ・不足しているスキルがあっても学習意欲が高く、社内外でインプット/アウトプットのできる方 ・業務の優先順位を適切に判断し、柔軟に対応できる方 ・チャットや対面での問い合わせに対して、迅速かつ丁寧に対応し、問題解決に導ける方 このポジションでは、Webサイトの保守・運用に関する実務経験をお持ちの方はもちろん、Webスクールで実務レベルのスキルを習得された方も歓迎します。入社後は、見積もり作成などの業務も教育を通じて習得していただきますので、実務経験が浅い方でも安心してご応募いただけます。 私たちと一緒に、歯科業界のデジタルプレゼンスを支援し、Web人材としてのキャリアを築いていきませんか?
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    メンバーの性格タイプ

    山﨑 将一さんの性格タイプは「コマンダー」
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    山﨑 将一BPO事業部・D
    大井さんの性格タイプは「ライザー」
    大井さんのアバター
    大井MKT支援部門 TM
    福田 美樹さんの性格タイプは「モチベーター」
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    福田 美樹BPO一部-CV-TM
    新嵩 ひらりさんの性格タイプは「フォアランナー」
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    新嵩 ひらりRevenue部門・webディレクター
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/08に設立

    63人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    〒162-0843 東京都新宿区市谷田町3-14 市ヶ谷ガーデンテラス 2階