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未経験からマーケティングのプロへ!広告運用×コンサルに挑戦したい方募集!

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on 2025/09/18

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未経験からマーケティングのプロへ!広告運用×コンサルに挑戦したい方募集!

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池田 智之

株式会社シード 代表取締役 大学卒業後、営業会社で営業を経験。その後、家業を経た後にバリューコマースで営業・アライアンス部長としてアフィリエイト事業を推進し、同社初の運用代行受注を含め多くの案件で売上を拡大。Yahoo!ポイントサイト/Yahoo!アフィリエイトを立ち上げる。2005年モバイルエージェンシー(現シード)を設立。 設立20年目を迎えた今を “第二創業期” と定義し、 ・AIを活用したデジタルマーケティング支援 ・自社SaaSツールの開発・拡販 ・メディア/SNS領域での新規事業 に全力投資中です。 キーワードは 「WEBマーケティング × AI × メディア × SNS」。 ──20年続いた会社を “もう一度ゼロから創り直す” ── その面白さとダイナミズムを、あなたにも味わってほしい。 少しでもピンと来た方、まずはカジュアルにお話ししませんか? あなたの “ワクワク” が、次のシードを動かす原動力になるかもしれません。

T Y

人材系の広告代理店にて営業としてキャリアをスタートし、現在は人事として採用業務全般、労務や総務、営業事務業の一部を行っております。 私は、「20代のうちにできることはすべて経験する」という思いを大切にしながら、日々の業務に取り組んでいます。依頼されたことは基本的に断らず、まずはやってみることを意識することで、自分の可能性を広げてきました。できることが一つでも増えれば、自分の影響力が少しずつ社会に広がっていく。 そんな積み重ねが、いずれ自分のやりがいとして返ってくると信じています。 何事にも挑戦を恐れず、柔軟に取り組む姿勢を今後も大切にしていきたいと考えています。

株式会社シードのメンバー

株式会社シード 代表取締役 大学卒業後、営業会社で営業を経験。その後、家業を経た後にバリューコマースで営業・アライアンス部長としてアフィリエイト事業を推進し、同社初の運用代行受注を含め多くの案件で売上を拡大。Yahoo!ポイントサイト/Yahoo!アフィリエイトを立ち上げる。2005年モバイルエージェンシー(現シード)を設立。 設立20年目を迎えた今を “第二創業期” と定義し、 ・AIを活用したデジタルマーケティング支援 ・自社SaaSツールの開発・拡販 ・メディア/SNS領域での新規事業 に全力投資中です。 キーワードは 「WEBマーケティング × AI × メディア × SNS」。...

なにをやっているのか

シードは、アフィリエイト広告に特化したWeb広告戦略のプロフェッショナル集団として、さまざまな業界のクライアントを支援しています。アフィリエイト広告とは、広告を経由して成果(購入・資料請求・登録など)が発生した際にのみ費用が発生する「成果報酬型」の広告。費用対効果が高く、広告主にとってリスクが少ない手法として高いニーズがあります。 私たちは単なる広告運用にとどまらず、戦略立案からコンサルティング・運用・分析までをワンストップで提供。独自の運用メソッドとツールを活かし、クライアントの成果に本気でコミットしています。社員は広告提案から運用、改善提案まで幅広く担当し、Webマーケティング全般のスキルを実践で磨くことができます。 現在は、より多くのクライアントに圧倒的な成果を返すため、アフィリエイトに加えてAI・SNS・動画・メディア領域の強化と新規事業創出に本格着手。 AIによる自動化・システム化を進め、社員はより創造的な業務や仕組みづくり、営業活動に注力できる体制を構築中です。 第二創業期に突入した今、私たちはベンチャーらしいスピードと柔軟性を武器に、これまでとは比較にならない急成長と変革を実現しようとしています。現在、営業・運用・新規事業開発など、多岐にわたるポジションで仲間を募集しています。

なにをやっているのか

シードは、アフィリエイト広告に特化したWeb広告戦略のプロフェッショナル集団として、さまざまな業界のクライアントを支援しています。アフィリエイト広告とは、広告を経由して成果(購入・資料請求・登録など)が発生した際にのみ費用が発生する「成果報酬型」の広告。費用対効果が高く、広告主にとってリスクが少ない手法として高いニーズがあります。 私たちは単なる広告運用にとどまらず、戦略立案からコンサルティング・運用・分析までをワンストップで提供。独自の運用メソッドとツールを活かし、クライアントの成果に本気でコミットしています。社員は広告提案から運用、改善提案まで幅広く担当し、Webマーケティング全般のスキルを実践で磨くことができます。 現在は、より多くのクライアントに圧倒的な成果を返すため、アフィリエイトに加えてAI・SNS・動画・メディア領域の強化と新規事業創出に本格着手。 AIによる自動化・システム化を進め、社員はより創造的な業務や仕組みづくり、営業活動に注力できる体制を構築中です。 第二創業期に突入した今、私たちはベンチャーらしいスピードと柔軟性を武器に、これまでとは比較にならない急成長と変革を実現しようとしています。現在、営業・運用・新規事業開発など、多岐にわたるポジションで仲間を募集しています。

なぜやるのか

私たちシードの理念は、 「顧客感動と全社員の幸せを追求し、社会貢献を実現する」こと。 Webマーケティングでワクワクを創り出し、クライアントに圧倒的な成果を返すことを使命としています。 2005年の設立以来、私たちはアフィリエイト広告を中心としたWebマーケティング支援に取り組み、多くの大手企業の成長に貢献してきました。業界の中でも確かな地位を築いてきた今、私たちは“第二創業期”として、もう一段上の成長を目指しています。 AI・SNS・動画・メディアといった新たな成長領域に挑み、圧倒的なスピードで変革を進めている真っ最中です。これまでの延長ではない、「型破りな成長」と「新しい価値の創造」を本気で目指しています。 私たちは、日々の仕事に本気で向き合い、ワクワクしながら挑戦し続ける組織でありたいと考えています。成果を出し、仲間と成長を分かち合い、社会にインパクトを残す。その一つひとつが、シードが存在する理由です。

どうやっているのか

私たちは「クライアントに圧倒的な成果を返す」ことに全社員が本気でこだわり、日々改善と挑戦を繰り返しています。上場企業をはじめとした多くのクライアントと取引しながらも、組織は20数名の少数精鋭。だからこそ、スピード感を持って意思決定し、提案から運用、分析、改善まで一気通貫で向き合える環境があります。 今は第二創業期として、AI・SNS・動画・メディア領域の強化を軸に、複数の新規事業や自社プロダクト開発が進行中。AIによる自動化・システム化で業務効率を高めつつ、社員は創造的な仕事や価値提供に集中できる体制を構築しています。 私たちが大切にしているのは、「とにかく早く動く」こと。変化の早いマーケットの中で成果を出すには、スピードこそ最大の武器です。失敗を恐れず挑戦し、そこから素早く学び、次に活かす。この繰り返しが、私たちの成長の源泉です。 また、全員が「最初から最後まで責任を持つ」姿勢を徹底し、経営者視点で物事を考え抜くことを重視。自分の仕事にオーナーシップを持ち、結果に責任を持つ文化が根付いています。 日々の業務では、オープンなコミュニケーションを重視し、チーム間・部門間の垣根を超えてノウハウを共有。成果を独占せず、全員で勝つために協力し合う風土があります。個人の成果ではなく、チームとしての成功を追求するのが私たちのスタイルです。 「誰と働くかが結果を変える」と信じており、優秀なメンバー同士が切磋琢磨できる環境を整えています。シードでいう“優秀”とは、スキルだけでなく、考え方・行動・当事者意識を含めた総合力。そうしたメンバーが集まり、互いに刺激し合いながら、会社全体を圧倒的なスピードで成長させています。

こんなことやります

「大企業の歯車ではなく、会社の成長を肌で感じたい」 「実力でチャンスを掴みたい」 「裁量のある仕事で、圧倒的に成長したい」 そんな“ベンチャー志向”のあなたにこそ、ピッタリの環境がシードにはあります。 当社は成功報酬型の広告運用を軸に、Web広告全体の提案・運用・改善までを一貫して手掛けるベンチャー企業です。第二創業期を迎えた今、AI・SNS・動画・メディア領域の強化と、新たな事業創出に本気で取り組んでいるフェーズ。この変化とスピードの真っただ中で、“会社を一緒につくっていく”仲間を募集しています。 スキルは入社後にいくらでも身につけられます。大切なのは、とにかく「やってやる」マインド。 仕組みもルールも、あなたのアイデアでアップデートできる。だからこそ、ただ指示を待つ人ではなく、自分の頭で考え、手を動かし、仲間とともに前へ進める圧倒的な当事者意識を持った人を求めています。 【具体的な仕事内容】 ・成功報酬型広告を中心としたWeb広告の運用 ・競合分析、マーケット分析などのデータ分析 ・改善施策のアイデア出しと戦略立案 ・メディア戦略立案とメディア選定 ・新規メディア開拓、企画実行 ・担当クライアントへのクロスセル まずは、先輩社員と共に運用を進めていく事から始まりますが、 あなたの意欲や適性に応じて、段階的に運用の中心として活躍が可能です。 【入社後の流れ】 ◆ 初期研修(1~2週間) Webマーケの基礎や、シード独自の運用・思考フレームを習得してもらいます。スキルではなく“考え方”を学ぶことが成長の近道です。 ◆ 実践フェーズ 先輩案件にチームで参加しながら、施策運用の流れや分析業務を習得。 希望や実力次第では、早期にクライアント案件を主担当としてお任せすることも。 変化とチャレンジが日常なので、数ヶ月で驚くほど成長できます。 【シードの働き方の特徴】 ・裁量主義×スピード重視:「こうしたい」が即、実行に移せる環境 ・少数精鋭チーム:役割は限定されず、提案・改善・仕組化まで幅広く経験可能 ・挑戦を歓迎する文化:失敗も学び。むしろ“やらない方がリスク”という空気 ・自社で制作・運用完結:チーム連携もスムーズで、施策がすぐに動く 【求める人物像】 ・変化の中でこそ力を発揮できる“ベンチャー体質”の方 ・年齢や経験より「結果」で勝負したい方 ・指示待ちではなく、自ら考えて動ける方 ・大きな裁量と責任のある環境で成長したい方 ・周囲と協力しながらも、自分の芯を持っている方 ・チーム・会社の成長を、自分ごととして楽しめる方 「仕事=与えられるもの」ではなく、 「仕事=創り出すもの」だと信じているあなたへ。 常に変化を続けるベンチャー気質の企業だからこそ、あなたの挑戦が価値になる環境です。 まずはカジュアルに話してみませんか? “組織の歯車”ではなく“エンジン”として、次のステージへ。 次の成長ステージを、一緒に切り拓きましょう。
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    T Yさんの性格タイプは「イグザミナー」
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    T Y人事部
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    会社情報

    2005/11に設立

    25人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区飯田橋2-14-2 雄邦ビル3階