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覚悟ある学生歓迎|社長直下で新規事業を創る特別インターン募集!

社長直下!学生インターン募集
学生インターン
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on 2025/06/03

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覚悟ある学生歓迎|社長直下で新規事業を創る特別インターン募集!

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小林 沙緒理

株式会社ベルタ2年間 現在はD2C事業部のブランドマネージャーをしております。 新卒で入社し、カスタマーサクセスDiv.にてユニットリーダー、子会社である株式会社ビースターの同Div.立ち上げを行い、その経験を生かし新しい顧客層の”なりたい”を実現させるため、 2019年新ブランドを立ち上げました。 仕事もプライベートも"自分で楽しくする"がモットーです!

矢野 真琴

2017年新卒入社 D2C事業部マタニティ部門 カスタマーサクセスDivマネージャー お客様の「こう〝なりたい〟」という思いや願いを実現することを目標とし、 お客様に寄り添い、ともに伴走しながら、愛されるブランドを作るため日々挑戦中!

山本 千夏

株式会社ベルタ 採用担当の山本と申します! 新卒の時にお見送りになったベルタで、今は新卒採用担当をしています🤭 「キャリアをもっと前向きに捉えられる社会」を目指しています🌟 <経歴> 🌻新卒で広告代理に営業として入社 ISにて最優秀賞(最も案件化率が高かった人に贈られる賞)を受賞し、FSへ異動 入社半年で、内定者インターンの教育担当を担う これをきっかけに、人のキャリアに携わることに興味を持ち始める 🌻人材系企業に営業として転職 入社当初は第二新卒向け人材紹介事業部にてCAを担当 後に福祉業界特化型採用支援事業部にCSとして異動 ストーリーにて入社経緯を詳しくお話していますので、良ければお読みください📖

想いがあれば、チャンスは何度でも。ベルタでリベンジ入社を果たした社員の挑戦

山本 千夏さんのストーリー

株式会社ベルタのメンバー

株式会社ベルタ2年間 現在はD2C事業部のブランドマネージャーをしております。 新卒で入社し、カスタマーサクセスDiv.にてユニットリーダー、子会社である株式会社ビースターの同Div.立ち上げを行い、その経験を生かし新しい顧客層の”なりたい”を実現させるため、 2019年新ブランドを立ち上げました。 仕事もプライベートも"自分で楽しくする"がモットーです!

なにをやっているのか

◆私たちの事業領域 ライフステージマーケティング事業
BELTAは、 妊活・出産・育児・更年期といったライフステージの節目に生じる課題を、 「データ × テクノロジー × マーケティング」の力で解決する会社です。 私たちは、妊娠保険、ベビー用品レンタル、健康食品、転職支援など、 人生の意思決定に関わるあらゆる領域を横断し、人の人生に関わる意思決定に接点をもつ「ライフラインプラットフォーム」を目指しています。 すべての事業は「ライフステージ」という一つの軸でつながっており、個人の体験価値を高め、人生に寄り添う仕組みを事業として形にしています。目指すのは、人生そのものを支える新たな産業、ライフステージ産業の創造。 
 ◆特徴と差別化ポイント 体験価値を中心としたD2Cモデル
BELTAは、モノを売る会社ではなく、 “人の人生に寄り添う体験”をつくるD2C企業です。 D2C(Direct to Consumer)の強みは、お客様の声をダイレクトに聞きながら、商品・サービスを進化させられること。 これまでに150万人以上のお客様の声をもとに、「就職」「結婚」「妊活」「出産」「育児」「更年期」といったライフステージごとの課題に向き合ってきました。 中でも主力の「ベルタ葉酸サプリ」は、9年連続でオンライン市場No.1を獲得。 妊活・妊娠期を支える定番ブランドとして、医療機関や自治体からも信頼を得ています。 BELTAは、こうした直接の声とデータをもとに、「データ × テクノロジー × マーケティング」の力で、 お客様の人生に本当に寄り添う新しい体験を形にしています。
【D2Cブランド BELTA】現在では25以上の商品を展開中
休憩室でも使用するラウンジで、感謝の朝礼を実施。お客様の小さな不安や喜びに気づく感性を磨く土台づくりの習慣です。
大切にしている企業理念・価値観
社会全体の構造課題を事業を通して解決するため、部署を超えてミーティングを行います。
年齢・経歴関係なく、仲間と意見を出し合ってより良いプロダクト・事業を促進します。

なにをやっているのか

【D2Cブランド BELTA】現在では25以上の商品を展開中

◆私たちの事業領域 ライフステージマーケティング事業
BELTAは、 妊活・出産・育児・更年期といったライフステージの節目に生じる課題を、 「データ × テクノロジー × マーケティング」の力で解決する会社です。 私たちは、妊娠保険、ベビー用品レンタル、健康食品、転職支援など、 人生の意思決定に関わるあらゆる領域を横断し、人の人生に関わる意思決定に接点をもつ「ライフラインプラットフォーム」を目指しています。 すべての事業は「ライフステージ」という一つの軸でつながっており、個人の体験価値を高め、人生に寄り添う仕組みを事業として形にしています。目指すのは、人生そのものを支える新たな産業、ライフステージ産業の創造。 
 ◆特徴と差別化ポイント 体験価値を中心としたD2Cモデル
BELTAは、モノを売る会社ではなく、 “人の人生に寄り添う体験”をつくるD2C企業です。 D2C(Direct to Consumer)の強みは、お客様の声をダイレクトに聞きながら、商品・サービスを進化させられること。 これまでに150万人以上のお客様の声をもとに、「就職」「結婚」「妊活」「出産」「育児」「更年期」といったライフステージごとの課題に向き合ってきました。 中でも主力の「ベルタ葉酸サプリ」は、9年連続でオンライン市場No.1を獲得。 妊活・妊娠期を支える定番ブランドとして、医療機関や自治体からも信頼を得ています。 BELTAは、こうした直接の声とデータをもとに、「データ × テクノロジー × マーケティング」の力で、 お客様の人生に本当に寄り添う新しい体験を形にしています。

なぜやるのか

社会全体の構造課題を事業を通して解決するため、部署を超えてミーティングを行います。

年齢・経歴関係なく、仲間と意見を出し合ってより良いプロダクト・事業を促進します。

◆社会の“まだ整っていない”領域を、事業で変える 就職、結婚、妊活、出産、育児、更年期、病気など、
どれも人生で誰もが通る道なのに、支援の仕組みはまだ十分に整っていません。 就職の悩みやキャリアの不安、妊活の孤独、産後うつ、育児と仕事の両立、更年期の不調。
こうした課題は決して個人の努力で解決できるものではなく、少子化やジェンダーギャップ、健康寿命の格差など、社会全体の構造的な課題にもつながっています。 それでも今の社会には、こうした領域に本気で取り組む産業がまだ存在していません。
だからこそ私たちは、「データ × テクノロジー × マーケティング」の力で、
人生の節目にある“まだ整っていない課題”を、事業の形で解決しています。 ◆正解のない領域に挑む、BELTAの使命 【Mission】女性のライフステージ課題を解決する 【Vision】世界40億人が、自分と社会を好きになれる世界をつくる BELTAが向き合うのは、まだ誰も正解を知らない領域です。誰もやったことがないからこそ、失敗も、試行錯誤もたくさんある。 けれど、そこにこそ「挑戦する価値」があると信じています。まだないを、共に形にしていく仲間を求めています。

どうやっているのか

休憩室でも使用するラウンジで、感謝の朝礼を実施。お客様の小さな不安や喜びに気づく感性を磨く土台づくりの習慣です。

大切にしている企業理念・価値観

BELTAは、挑戦と感謝が共存するチームです。 
成果で報い、成長で応えながら、一人ひとりが自らの意思で挑戦し、仲間に感謝を伝える文化を大切にしています。スタートアップのスピード感と、大企業並みの専門性を兼ね備えた100名規模の組織。 だからこそ、意思決定は早く、挑戦がそのまま会社の成長に直結します。助産師・管理栄養士・薬剤師などの専門家と、マーケターやエンジニアが横断的に協働。「誰かの役に立ちたい」×「成果にこだわりたい」人たちが集う場所です。 その文化を支えているのが、4つの柱です。 【1. 原体験がないとできないマーケターは、マーケターではない】 よく聞かれるのが「なぜ男性が女性向け商材に携わるのか」という質問。 私たちはこう考えています。
相手の気持ちになりきり、憑依して考え抜くことができるかどうか。 それが「本質的なマーケター」の条件です。だから、性別や立場に関係なく、人に深く共感し、課題の本質を見抜ける人こそが、BELTAで価値を生み出すマーケターだと考えています。 【2. クレド(行動指針)】 BELTAらしい行動は、すべてここから生まれます。クレドは、判断や行動に迷ったときに立ち返る“心の軸”。「お客様のために」「仲間のために」「社会のために」どう動くかを明文化し、全員が日々の仕事の中で体現しています。 挑戦と感謝、成果と信頼。その両立こそ、BELTAのクレドの核です。 【3. 感謝の朝礼】 感謝の朝礼は、「日々の小さな感謝」や「仲間への感謝」を伝え合う時間。 これは創業時から大切にしているクレドであり、 お客様の小さな不安や喜びに気づく感性を磨く土台づくりの習慣です。 感謝を言葉にすることで、チームの温度が生まれ、信頼が積み重なっていきます。 【4. 6つの価値観】 BELTAのすべての挑戦は、この6つの価値観に根ざしています。 ・カスタマーファースト – すべてはお客様の目的達成のために。
・データドリブン – 150万人の声が、次の挑戦を導く。
・テクノロジー – 想いを届けるために技術を使う。
・マーケティング – 売るためでなく、社会課題を解くために。
・成果思考 – 努力ではなく、結果で語る。
・感謝 – 感謝が、すべての挑戦の原点。

こんなことやります

本募集では、新規事業の立ち上げを担う特別枠として、社長直下で共に動く学生インターンを募集します。 累計130万人が選んだFemtech D2Cブランドとして進化を続ける私たちは、第二創業期ともいえるこのフェーズで「次のBELTA」をともに創る仲間を探しています。 経営のすぐそばで、事業立案・構築・推進に関わりたい。 本気で社会に向き合い、ゼロから挑戦する覚悟がある。 そんな志を持つ方のエントリーをお待ちしています。 ▍ポジション概要|社長直下の新規事業インターン 配属:代表直轄プロジェクト(2~3名予定) 経営陣との距離が最も近いポジションで、以下のような業務に取り組んでいただきます。 <想定業務例> ・新規事業の構想・企画・立ち上げサポート ・リサーチ・仮説検証・競合分析・事業計画策定 ・プロジェクトの設計・進行管理 ・社内外関係者との連携・提案資料作成 など ※既存インターン生とは別軸で選考・活動していただきます ▍求める人物像 このインターンは「本気の挑戦者」だけに開かれた特別枠です。 ◎ 覚悟を持って新規事業に挑みたい方 ◎ 経営視点でビジネスを学び、行動したい方 ◎ 周囲に流されず、自ら問いを立てて動ける方 ◎ 答えのない問いにワクワクできる方 ◎ 社長とともに“本気でつくる”経験をしてみたい方 ※インターン経験・スキルは問いません。 ※「学生だから」は関係ありません。自分を変える覚悟のある方を歓迎します! ▍こんな方にはおすすめしません ✕ ゆるく・無理なく働きたい方 ✕ 指示待ちで行動したい方 ✕ 正解が用意された環境でしか挑戦できない方 ▍本気だからこそ得られること ✔ 社長とともに動く新規事業の最前線体験 ✔ 高速でPDCAを回すリアルなビジネス経験 ✔ 自分の提案・行動が事業に直結する責任と裁量 ✔ 経営思考、実行力、言語化力、構造化力、チーム推進力 ✔ “選ばれた少数精鋭”としての実践コミットメント ▍エントリー方法 「話を聞きに行きたい」からでも構いません! あなたの「成長したい」「力を試したい」という気持ちを、BELTAで形にしませんか? まずはカジュアルにお話ししながら、適したポジションを一緒に探しましょう! 「話を聞きに行きたい」より、エントリーお待ちしております!
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メンバーの性格タイプ

山本 千夏さんの性格タイプは「デボーター」
山本 千夏さんのアバター
山本 千夏コーポレートデザイン室
山本 千夏さんの性格タイプは「デボーター」
山本 千夏さんのアバター
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/12に設立

80人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都港区北青山2-12-28 青山(SEIZAN)ビル5F