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新規事業開発

IT×ヘルスケア領域の上場ベンチャー企業で、新規事業開発メンバー募集！

株式会社エス・エム・エス

オンライン面談OK

東京

中途

海外進出している

東京

中途

海外進出している

執行役員

グループ長

塩崎雄一郎

介護キャリア事業部部長 1981年生まれ。神戸大学卒業後、株式会社NOVAに入社。個人向け営業に従事するも会社が破産。その後、放送作家の小山薫堂が代表を務める株式会社オレンジ・アンド・パートナーズにおいて企業ブランディング・PRなどを担当し、株式会社エス・エム・エスに入社。複数のサービスにおいてリアルからwebまで主にマーケティング全般を担当後、介護・医療における資格系ポータルサービスの責任者を得て、現状の役割に至っています。

福田升二

事業開発本部の責任者をしています。1980年生まれ。神戸大学大学院修了後、伊藤忠商事株式会社に入社。海外を含めたインターネット関連の新規事業開発・投資業務に携わる。2013年1月にエス・エム・エスに入社。事業開発本部を経て「カイポケ」や「カイゴジョブ」「介護DB」「安心介護」などを中心とする介護領域全体を介護事業本部長として統括。また、子会社2社の代表取締役と「士業介護経営支援協会代表理事」「社団法人全国通所介護事業者連絡会理事」「トリプル・ダブリュー・ジャパン株式会社顧問」を兼務し、2018年4月より現在の役割に至る。

日埜嘉久

株式会社エス・エム・エス、介護事業者向けの経営支援サービス「カイポケ」のマーケティングGrの責任者。【主な業務内容】・新規獲得のためのマーケティング戦略策定と実行・新規サービスの企画立案と実行・中長期のビジョン実現に向けた組織設計(人材/OPSプロセスの策定と改善) ・セールス組織との連携推進　etc. 事業目標達成と中長期のビジョン実現に向けた戦略推進を行っています。事業のTo Beと、事業に関わるメンバーのTo Beの両立、その実現を早めることを目指しています。株式会社エス・エム・エスでは、マーケットの規模と成長性から、多くの成長機会を得ることができます。こ...

森本剛史

SMS 新規事業のハピすむ（リフォームマッチングサービス）を担当しています。 1985年生まれ。大学卒業後、通信教育の会社に入社しマーケティングを経験。 2015年にSMSへ入社し、現在に至る。

塩崎雄一郎

福田升二

執行役員

日埜嘉久

グループ長

森本剛史

なにをやっているのか

◆高齢社会に適した情報インフラの構築で、社会課題の解消と豊かな社会の実現へたとえば、介護事業所の経営支援クラウドサービスの提供や、看護や介護に関わる方へのキャリア支援を実施。また、ICTを活用した生活習慣病・糖尿病重症化予防のオンラインチャット指導、従業員の禁煙や働く女性の健康サポートなど企業/健保向け健康経営ソリューションも数多く展開しています。「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営し、19期連続で増収増益を達成。海外でも18の国・地域で事業を展開中です。今後も既存事業のさらなる拡大・成長と事業創造を加速していきます。

ビジネスモデルは多種多様！時代を読み、求められるサービスを生み出す柔軟性があります

なにをやっているのか

部門や役職に関係なくフラットに話が出来る環境

オープンな発想が生まれる開放的で明るいオフィス

なぜやるのか

20代・30代のメンバーが中心で活躍しています

広い事業領域に対応できるインプットをサポート

日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。

どうやっているのか

ビジネスモデルは多種多様！時代を読み、求められるサービスを生み出す柔軟性があります

戦略策定と進捗管理を高速で回しています

■積極的に事業を創り上げられる環境マーケットに求められ、社会に対して長期的に価値貢献できることであれば、事業形態にこだわることなく積極的に新規事業を立ち上げています。私たちは、新規事業の立ち上げを担う人材の育成に対して非常に強い思いがあり、産業・事業を創り出せる人材を本気で育成しようという意思を持って、採用を行なっております。入社したメンバーも「事業を創りたい、主体的に仕事をしたい」という想いを持ち入社を決めた方が多いです。 ■少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働けるベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。また、少数精鋭チームが多いため、スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける特徴があります。「こういうことがしたい」とビジョンをしっかり持ち、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土です。 ■自己研鑽をサポート「自己研鑽に取り組むことで、仕事のパフォーマンスも上がる」という考えのもと、書籍購入費の補助・資格取得支援・長期連休取得可能など、自己研鑽する時間と費用を支援しています。また、日々の業務は定時の1時間半後までに退社を推奨しています。集中して仕事に取り組むことで成果を残し、自己研鑽に励んでスキルアップを実現できるため、好循環のもとで飛躍的に成長することができる環境です。

こんなことやります

弊社はシニア・ヘルスケアの市場（介護・医療・ヘルスケア）において、50事業を超えるWebを中心としたサービスを提供しております。現在、営業・マーケティングなどの自らのコアスキルを活かして新規事業を開発する、事業責任者を募集しています！豊富な情報量、幅広いネットワークを最大限に活用して事業構築できるので、事業の規模や幅を広げやすく、自分の新たなキャリアを築いていけます。一人の経営者として事業を創り上げられるので、将来起業や経営者を目指している方にとって、大きな成長に繋がる環境です。【業務内容】・主には介護・医療・ヘルスケア・シニアライフ領域の新規事業開発【必須（MUST）】・新規事業の企画・開発経験・小規模の事業の運営経験・webマーケ、営業、経営管理など複数職種のご経験 ※いずれかのご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・WEB領域もしくはBtoB領域での新規事業開発経験【こんな人と働きたい！】・素直な方・成長意欲の高い方・チャレンジ精神がある方・圧倒的な当事者意識をもって行動できる方・気持ちの良いコミュニケーションができる方新規事業を立ち上げに挑戦したい方、大きな裁量を持って事業を構築したい方、将来起業を目指している方、一緒に社会の課題を解決する事業を創りませんか？少しでもご興味お持ちいただけた方、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！ご応募お待ちしております！

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