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圧倒的成長というワードにピンときたインターン生を募集中!

セールス・事業開発
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on 2018/05/23

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圧倒的成長というワードにピンときたインターン生を募集中!

東京
新卒・学生インターン
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新卒・学生インターン

浅場 翔太

1991年生まれ。経営企画室室長。早稲田大学社会科学部卒。就職活動終了後の2014年、様々な縁があり株式会社Locareにインターン生として入社。インターン生として、営業からマネジメントまで様々な業務に携わり、内定先であった業界最大手の人材会社からの内定を蹴り、2015年に正社員として入社。これまで営業やコンサルチームのマネジャーを歴任し、2018年より経営企画室の立ち上げと共に室長に就任。

黒沼 賢人

東京都出身。青山学院大学 経営学部 卒。 神奈川県の難関校である聖光学院中学高等学校に入学するも、高校1年に中退。 翌年に入学した国際基督教大学高校で【異質性を認め合うことの面白さ】を知る。 大学生活はウィンドサーフィンに打ち込み【組織の無限の可能性】を知る。 組織への興味から、2007年にリンクアンドモチベーション新卒入社。 2012年、Locareを創業。生きがいの溢れる社会の実現に命を賭けている。

株式会社Locareのメンバー

1991年生まれ。経営企画室室長。早稲田大学社会科学部卒。就職活動終了後の2014年、様々な縁があり株式会社Locareにインターン生として入社。インターン生として、営業からマネジメントまで様々な業務に携わり、内定先であった業界最大手の人材会社からの内定を蹴り、2015年に正社員として入社。これまで営業やコンサルチームのマネジャーを歴任し、2018年より経営企画室の立ち上げと共に室長に就任。

なにをやっているのか

【 楽に生きる 】ことと【 楽しく生きる 】ことは違う。 楽しく生きるとはどういことか。 そんなことを考えてみた結果、私たちは『生きがいに溢れる世界を創る』道、 楽ではない道を選ぶ。 ・ ・ ・ ・ ・ ・ これまでの実験の中で、一つ明確になってきているのが、 生きがいに溢れる世界において、コミュニケーションの量が鍵を握るということです。 強みや、社会貢献実感など、 単体では自覚しにくい事項が、 他者とのコミュニケーションによって成立していっていることを感じています。 お金だけで生きがいは創れず、 コミュニケーションが生きがいを創る と言っても過言ではありません。 生きがいを感じたとき、 生きがいの自覚に影響を及ぼしてくれた時に、 現金が授受されると気持ちが悪い。 そんな中で、メッセージを形にしたモノであれば添えられる。 そんなものを創り上げていきたい。 メッセージを形にしたモノ はコミュニケーション促進剤であり、 保有する事ではなく、流通させることが重要になります。 誰かにメッセージを送るために、 誰かからそのモノをもらうための行動を起こす 最もそのモノ を送っている人が 最もメッセージ をもらっている人 メッセージを形にしたモノは天下の周りもの  まだまだ構想段階ではありますが、 生きがいに溢れる世界を創ることを目指す 変態となってから、 様々な出会いが発生してきています。 この価値観への共感人数の総量を可視化するそのモノ を グローバルに流通させるべく、 共に【 楽しく生きる 】 仲間を募集します。
適宜社内イベントを開催しています
右側のサボテンは代表の前職リンクアンドモチベーションさんから6周年記念に頂きました

なにをやっているのか

【 楽に生きる 】ことと【 楽しく生きる 】ことは違う。 楽しく生きるとはどういことか。 そんなことを考えてみた結果、私たちは『生きがいに溢れる世界を創る』道、 楽ではない道を選ぶ。 ・ ・ ・ ・ ・ ・ これまでの実験の中で、一つ明確になってきているのが、 生きがいに溢れる世界において、コミュニケーションの量が鍵を握るということです。 強みや、社会貢献実感など、 単体では自覚しにくい事項が、 他者とのコミュニケーションによって成立していっていることを感じています。 お金だけで生きがいは創れず、 コミュニケーションが生きがいを創る と言っても過言ではありません。 生きがいを感じたとき、 生きがいの自覚に影響を及ぼしてくれた時に、 現金が授受されると気持ちが悪い。 そんな中で、メッセージを形にしたモノであれば添えられる。 そんなものを創り上げていきたい。 メッセージを形にしたモノ はコミュニケーション促進剤であり、 保有する事ではなく、流通させることが重要になります。 誰かにメッセージを送るために、 誰かからそのモノをもらうための行動を起こす 最もそのモノ を送っている人が 最もメッセージ をもらっている人 メッセージを形にしたモノは天下の周りもの  まだまだ構想段階ではありますが、 生きがいに溢れる世界を創ることを目指す 変態となってから、 様々な出会いが発生してきています。 この価値観への共感人数の総量を可視化するそのモノ を グローバルに流通させるべく、 共に【 楽しく生きる 】 仲間を募集します。

なぜやるのか

『生きがいに溢れる世界を創る』 これがLocareの存在意義です。 戦後から高度経済成長期にかけて、 急激な発展を遂げていった日本の中では、 “働く”ことによって地位や報酬を得ることが欲求充足に直結していました。 しかし2000年代からは、 モノが溢れる時代に突入したことにより、 人々は“働く”ことに対してのモチベーション、働きがいを求めるようになってきました。 働きがいを求めた先の未来、 AI、ロボットなどの進化も伴い、 人は人として生きる理由、生きがいを模索する時代に突入していくと考えております。 商品やサービスも人の生きがいを創ることに繋がっているかという観点で見直す時代。 我々はいち早く人の生きがいというものを考え、科学し、 あらゆる側面から生きがい創りに関するトライ&エラーを繰り返していきます。

どうやっているのか

適宜社内イベントを開催しています

右側のサボテンは代表の前職リンクアンドモチベーションさんから6周年記念に頂きました

第一志望の企業から内定を貰いながらも、最後の最後に辞退して入社したメンバー 春休み限定でインターンに来たにも関わらず、そのまま大学院を中退して入社したメンバー 信念の元、内定を蹴り大学を卒業して偶然の出会いから入社したメンバー 大学2年生からインターンを開始し、そのままの勢いで入社したメンバー アイドルからWEBデザイナーを志して入社したメンバー など多種多様な人材がLocareには在籍しています。 『生きがいに溢れる世界を創る』という理念の元、 メンバーどうし、 互いに各々の人生に対して全力で向き合っているメンバーが多いのが特徴です。

こんなことやります

▼勤務地 主に五反田の弊社オフィスになります。出社数や勤務時間等は調整できますので、ご相談ください。 ▼具体的な業務内容 新チームの立ち上げのため具体的なことは未定ですが、 下記のような業務内容を予定しています。 ・興味を持って頂いたお客様へのご訪問や営業活動 ・各種セールス施策の計画、実行、検証 またある程度成果を残した方には、インターン生もリーダーとなり、マネジメントもお願いしたいと考えています。 ▼得られる経験 ・経営者から直接フィードバックを受けることができる ・営業、販促を科学し、構造で捉える経験ができる ・新チームの立ち上げを経験ができる ・正解のない問題へのアプローチを経験ができる 以上の項目の中で一つでも興味があったら是非応募してみて下さい! ▼活躍しているメンバーの特徴 ・与えられるのを待っていられずに、自ら取りに行ってしまう ・分からないことがあると、すぐに調べてしまう ・素直に物事を受け止め、すぐに動く ・理想の自分と現状の自分にギャップがあり、それを埋めたくてしかたがない まずはお気軽にオフィスに遊びにきて、話を聞いてみませんか? 皆様のご応募、お待ちしております!
15人がこの募集を応援しています

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+3

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2012/04に設立

10人のメンバー

東京都品川区東五反田1-20-7 神野商事第2ビル1F