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  • 施工管理|名古屋|未経験OK

安定も、やりがいも、休みも欲しい。そんな働き方、うちで見つけませんか?

施工管理|名古屋|未経験OK
中途

on 2025/06/09

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安定も、やりがいも、休みも欲しい。そんな働き方、うちで見つけませんか?

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岩月 草太

トーカイテック株式会社 代表取締役社長 1988年生まれ。神奈川大学経済学部卒業。 2021年トーカイテック入社。碧南事業所所属(灰処理・燃料関係)。 2024年代表取締役社長就任。 2022年グロービス経営大学院卒業。 趣味はフットサル・登山など、体を動かすことです。

國村 周平

トーカイテック株式会社 総務部 所属 1986年生まれ。京都産業大学法学部卒業。 2022年トーカイテック入社。碧南事業所所属(通風機関係担当)。 2024年総務部所属。現在は、労務関係、人材関係などバックオフィス業務全般に従事。  学生時代は、剣道に打ち込み、 現在は、仕事では、採用関係でいい方と巡り合えた時にやりがいを感じ プライベートでは1歳になる子どもと一緒にいる時間に幸せを感じます。

安藤 僚人

海外でサーフィンに没頭した時期を経て、2023年トーカイテックに入社し、メンテナンス事業部碧南事業所にて、施工管理業務を担っています。コミュニケーションが大事になるこの仕事と、コミュニケーションが好きな私の性格がマッチしていて、やりがいを感じて働けています!

山本 裕貴

2016年にトーカイテックに入社し、メンテナンス事業部知多LNG事業所にて、施工助成業務や施工管理業務を担っています。定時で終わり、土日も融通が利き休みやすく、働きやすい環境でありながらも、まだまだ1人前になるには日々勉強な毎日で、成長できる職場だな、と感じています。

トーカイテック株式会社のメンバー

トーカイテック株式会社 代表取締役社長 1988年生まれ。神奈川大学経済学部卒業。 2021年トーカイテック入社。碧南事業所所属(灰処理・燃料関係)。 2024年代表取締役社長就任。 2022年グロービス経営大学院卒業。 趣味はフットサル・登山など、体を動かすことです。

なにをやっているのか

「すべての豊かさのために」 私たちはその理念のもと、東海地方の電力インフラを支える技術集団として、人々の暮らしを支えています。 ▍電力インフラの保守保全 中部電力(JERA)様の発電設備を中心に、機械器具設置工事や管工事を担う企業として、設備の保守保全業務に携わっています。 常駐企業として、日々の点検やトラブル対応を通じて、電気の安定供給を支えています。 メンテナンス事業部の4つの事業所 ・碧南事業所 石炭火力発電所の設備保全。環境に配慮したアンモニア混焼など、次世代の発電方式にも対応しています。 ・川越事業所 LNGガスを燃料とした発電設備の保守保全を実施しています。 ・知多LNG事業所 LNG基地での設備保守を担当。船からの受け入れ、貯蔵、供給までの設備保全を行っています。 ・産業設備事業所 石油プラントなど、発電所以外の産業設備の保守も担当しています。 ▍事業の特徴 夏と冬は電力需要が高まるため、春と秋に定期点検を実施。この時期は協力会社と共に、約100〜130人規模の体制で工事を進めています。繁忙期には各事業所が連携し、効率的な施工管理を実現しています。 ▍提供価値の源泉 技術力とコミュニケーション力、この両輪が私たちの強みです。担当者レベルでのコミュニケーション力を特に重視し、それを育む文化を大切にしています。長年の実績による信頼関係を基に、お客様の課題に柔軟に対応しています。 ▍今後の展開 おかげさまで仕事の引き合いを多くいただいております。 仕事の増加が、社員の精神的な負担になってほしくはない、と考えているため、人材募集を行っております。 弊社では、コミュニケーションを大切にする文化がありますので、その価値観とマッチしていただける方と共に働きたいです。 いい雰囲気でいい仕事をして、結果として売上や利益が増やしたい、という目標をもって取り組んでおります。 そして、個人の頑張りが反映される賞与という物質的な側面と「ありがとう」という感謝の声掛けの心の側面、この両面での”物心両面の豊かさ”をさらに多くの人を巻き込んで、提供し、弊社が”いい雰囲気で、いい仕事する”リーディングカンパニーとして、今後、企業価値向上と明るい社会の実現に邁進していきます。
プラント設備に常駐し、インフラを支えます。安全第一で作業をするために、毎朝ミーティングを実施します。
毎日の暮らしに欠かせない電気が途絶えることなく供給できるように、我々は、社会を支える縁の下の力持ち。
特に注力しているのが働きがい。2024年にバースデー休日やファミリー休暇などを導入しました。
お客様や協力会社と冗談も入れながらコミュニケーションをとりつつも、やるときはやるというメリハリをつけていくことが大事です。
「いい雰囲気で、いい仕事をする」がスローガン。いい雰囲気は、いいコミュニケーションから生まれるので、コミュニケーションを重視しています。
心の豊かさと、物質的(報酬)な豊かさ、両面を充実させていくことを目指しています。

なにをやっているのか

プラント設備に常駐し、インフラを支えます。安全第一で作業をするために、毎朝ミーティングを実施します。

毎日の暮らしに欠かせない電気が途絶えることなく供給できるように、我々は、社会を支える縁の下の力持ち。

「すべての豊かさのために」 私たちはその理念のもと、東海地方の電力インフラを支える技術集団として、人々の暮らしを支えています。 ▍電力インフラの保守保全 中部電力(JERA)様の発電設備を中心に、機械器具設置工事や管工事を担う企業として、設備の保守保全業務に携わっています。 常駐企業として、日々の点検やトラブル対応を通じて、電気の安定供給を支えています。 メンテナンス事業部の4つの事業所 ・碧南事業所 石炭火力発電所の設備保全。環境に配慮したアンモニア混焼など、次世代の発電方式にも対応しています。 ・川越事業所 LNGガスを燃料とした発電設備の保守保全を実施しています。 ・知多LNG事業所 LNG基地での設備保守を担当。船からの受け入れ、貯蔵、供給までの設備保全を行っています。 ・産業設備事業所 石油プラントなど、発電所以外の産業設備の保守も担当しています。 ▍事業の特徴 夏と冬は電力需要が高まるため、春と秋に定期点検を実施。この時期は協力会社と共に、約100〜130人規模の体制で工事を進めています。繁忙期には各事業所が連携し、効率的な施工管理を実現しています。 ▍提供価値の源泉 技術力とコミュニケーション力、この両輪が私たちの強みです。担当者レベルでのコミュニケーション力を特に重視し、それを育む文化を大切にしています。長年の実績による信頼関係を基に、お客様の課題に柔軟に対応しています。 ▍今後の展開 おかげさまで仕事の引き合いを多くいただいております。 仕事の増加が、社員の精神的な負担になってほしくはない、と考えているため、人材募集を行っております。 弊社では、コミュニケーションを大切にする文化がありますので、その価値観とマッチしていただける方と共に働きたいです。 いい雰囲気でいい仕事をして、結果として売上や利益が増やしたい、という目標をもって取り組んでおります。 そして、個人の頑張りが反映される賞与という物質的な側面と「ありがとう」という感謝の声掛けの心の側面、この両面での”物心両面の豊かさ”をさらに多くの人を巻き込んで、提供し、弊社が”いい雰囲気で、いい仕事する”リーディングカンパニーとして、今後、企業価値向上と明るい社会の実現に邁進していきます。

なぜやるのか

「いい雰囲気で、いい仕事をする」がスローガン。いい雰囲気は、いいコミュニケーションから生まれるので、コミュニケーションを重視しています。

心の豊かさと、物質的(報酬)な豊かさ、両面を充実させていくことを目指しています。

「電気が当たり前にある生活」 その当たり前の裏側で、私たちは日々、電力インフラの保守保全に携わっています。 目に見えにくい仕事かもしれません。しかし、スイッチを押せば必ず明かりがつく。 その確かな安心感を支えることは、社会に欠かせない価値だと信じています。 創業から35年。火力発電所やLNG基地の保守保全を通じて、東海地方のインフラを支えてきました。この実績を基盤に、技術力とコミュニケーション力を大切にしながら、次の世代へと継承していきます。 そしてそれは、インフラを支えることだけではありません。 働く仲間とその家族の笑顔を第一に、一人ひとりの豊かな人生の実現を目指しています。 物理的な"明るさ"と、人々の心の中の"明るさ"を通じて、明るい社会の実現を目指しています。 そして、その実現は人との繋がりからしか生まれないと考えています。 現在は2030年に向けた長期ビジョンを掲げ、 30代の若手社長を中心に様々な改革や新たな挑戦を続けています。 建設業界の常識を超え、すべてのステークホルダーの豊かさを実現する。 それが私たちの目指す未来です。

どうやっているのか

特に注力しているのが働きがい。2024年にバースデー休日やファミリー休暇などを導入しました。

お客様や協力会社と冗談も入れながらコミュニケーションをとりつつも、やるときはやるというメリハリをつけていくことが大事です。

「働きがいを大切にする」「顧客に価値を提供する」「永く続く企業となる」。 この3つの経営指針のもと、一人ひとりが活躍できる環境づくりを進めています。 ▍組織体制 4つの事業所を拠点に事業を展開しています。各事業所は5-10人程度の少数精鋭チームで構成され、20代・30代の若手が中心となって活躍する風通しの良い環境です。未経験からスタートしたメンバーが8割以上を占める中、経験や年齢に関係なく実力を発揮できる風土が根付いています。 評価制度は「安定」と「成長」のバランスを大切にしています。生活基盤となる部分は確実な昇給が見込める安定設計である一方、インセンティブ部分はお客様からの評価や社内・協力会社さんからの評価が反映される実力主義を採用。頑張りが目に見える形で評価される、メリハリのある制度を導入しています。 ▍コミュニケーションを軸とした運営 日中は現場作業が中心となりますが、朝・昼・帰りの時間帯には事務所に集まり、雑談を通じて情報共有を行います。全社チャットグループでは、事業所の垣根を越えて、活発な情報共有が行われています。 ▍行動指針の実践 「謙虚」「感謝」「楽しむ」「成長する」「周りのことを考える」という行動指針のもと、実践的な取り組みを推進。"仕事終わりの雑談"はコミュニケーションの重要な機会として位置づけ、事業所ごとの懇親会やお客様との昼食会も会社負担で実施。また、年4回の新入社員フォロー研修や年1回の中堅社員研修を通じて、継続的な成長をサポートしています。 ▍働きやすさへのこだわり 特別休暇制度(ファミリー休暇、夏季特別休暇など)を含めると年間約130日の休暇制度を整備しております。(誕生日休日含めて、休日は121日。) 半期面談制度や月報制度を通じて、一人ひとりの声に耳を傾けています。 春と秋の定期点検では、協力会社と共に全社で稼働人員130人超の規模の体制となりますが、事業所間で人員を融通し合い、効率的な運営を実現。 休日出勤の場面では、それぞれのプライベートも大切にし、出勤が難しい日には、社員間で助け合います。 社長が、自らCHRO(人材関連責任者)を兼任しており、さまざまな組織改革を着実に実現。 社内表彰制度の創設など、新たな施策も次々と展開し、エンゲージメント指数工場もKPIとしております。

こんなことやります

私たちトーカイテック株式会社は、東海地方の電力インフラを支える技術集団です。「すべての豊かさのために」という理念のもと、人々の暮らしに不可欠なエネルギーの安定供給を守っています。今回は、その最前線である名古屋エリアのLNG基地で活躍いただく施工管理者を募集します。 社会基盤を支える安定した環境で、着実にスキルを身につけ、社会に貢献したい方にはピッタリのポジションです! ▍お任せしたいこと  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 名古屋エリアのLNG基地における設備保守・点検に関する工事管理全般をお願いします!基本的に、現場で工具を持って直接作業を行うのではなく、安全・品質・工程・コストなどを管理し、協力会社の作業員の方々と連携しながら工事全体を計画通りに進める「司令塔」のような役割です。 このLNG基地は、私たちの生活に不可欠なエネルギーを供給する心臓部。もし、ここの機能が止まってしまったら、家庭の冷暖房や照明が使えず、スマートフォンの充電すらできなくなるなど、日々の「当たり前」が失われてしまいます。この社会のライフラインを守るため、主に以下の管理業務をお願いします。 ・工事計画の立案と工程管理 ・協力会社との連携、作業指示、安全管理 ・朝礼での情報共有、KY活動(危険予知活動)の実施 ・施工現場での管理監督と、円滑な工事進行のサポート ・安全書類作成などのデスクワーク ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▪️社会の「当たり前」を守る!安定性と貢献性の高い仕事! 私たちが守る設備が止まれば、地域全体の生活や産業に大きな影響が出ます。電力という社会インフラを支える、強い責任感と誇りを持てる仕事です。景気に左右されにくい安定した事業基盤も魅力です。 ▪️腰を据えて働ける!「転勤なし」でプライベートも充実! 勤務地は名古屋エリアのLNG基地に限定。転勤はありませんので、地域に根差して長くキャリアを築けます。年間休日は約130日(計画年休5日含む)あり、家庭や趣味の時間も大切にできる環境です。チームメンバーも子育て世代が多く、互いに協力し合う風土があります。 ▍必要スキル / 経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・普通自動車運転免許(AT限定可)※通勤や拠点間移動のため 基本的にポテンシャル採用となります! 未経験(入社者の8割以上が未経験スタート)の方でも、ぜひご応募ください! ▍歓迎スキル / 経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・施工管理、建設業、製造業などでの実務経験 ・プラント設備、機械、配管などに関する知識や興味 ・安全管理や品質管理の経験 ・コミュニケーション力(多くの人と関わるため) ▍こんな方と一緒に働きたい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・名古屋エリアで、地域に根ざして長く働きたい方 ・家族や自分の時間を大切にしながら、安定した仕事に就きたい方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方 ・体を動かすことや、現場に出ることに抵抗がない方 ・インフラを支える仕事に、やりがいや誇りを感じられる方 ・安全に対する意識を持ち、責任感を持って業務に取り組める方 経験が浅くても、社会基盤を支える仕事への意欲や、チームで協力する姿勢があれば大歓迎です! 一緒に東海地方のエネルギーインフラを守り、地域社会に貢献していきましょう! 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています! お会いできることを楽しみにしています!
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    会社情報

    1988/04に設立

    50人のメンバー

    愛知県名古屋市