自社開発 HR SaaS｜Social × AIで採用を再発明する CTO候補（正社員）募集 ●仕事概要 いま、採用は変わろうとしています。 けれど、まだ誰もその「新しい当たり前」をつくりきれていない。 私たちは、Social DataとAIの力で“まだ出会えていない優秀な人材”と企業をつなぐ、 採用のインフラをつくっています。 プロダクト名は「SCOUTBOX」。 導入企業の増加に伴い、プロダクトの進化スピードをさらに加速すべく、 技術領域を牽引するCTO候補を募集します。 言われたものを作るのではなく、 チームで考え、試し、壊し、育てていく。 思想も、設計も、仕様も。 ぜんぶ自分たちの手で決めて、形にしていく。 正直、効率も保証もありません。 だけどそのぶん、自分のアウトプットが誰かの選択や人生を変えていく手応えがある。 それが、今のLiftBaseです。 ●主な業務内容（※業務範囲は会社の定める業務） ・技術選定やアーキテクチャ設計のリード ・Python（Django / FastAPI）によるバックエンドAPIの設計・実装・運用 ・Vue.js / Reactによるフロントエンド設計・開発・改善 ・SNSや外部サービスとの連携機能の設計・開発 ・プロダクトロードマップに基づいた機能企画・実装・改善 ・エンジニア組織の採用・育成・仕組み化 ・経営視点でのプロダクト戦略・開発優先順位の立案 ●必須スキル ・Python系フレームワーク（Django / Flask / FastAPIなど）での開発経験 ・新しい技術への探究心と学び続ける姿勢 ・チームでの技術的意思決定やレビューの経験 ●歓迎スキル ・CTOまたは技術リーダーとしての経験 ・都内オフィスへのフル出社が可能な方（立ち上げ期のため） ・Vue.js / Reactなどのフロントエンド開発経験 ・GitHubを用いたチームでの開発経験 ・スタートアップや小規模チームでの自律的な開発経験 ●こんな人と働きたい ・不確実性の中でも手を動かし続けられる人 ・自分の仮説で動くのが好きな人 ・目の前の課題に夢中になれる人 ・組織もプロダクトも「未完成」であることにワクワクできる人 ・技術を通じて、世の中の前提を変えていきたい人 ●働き方 ・雇用形態：正社員（試用期間あり） ・勤務地：東京都渋谷区広尾1丁目11-2（開発事業所） ・出社とリモートのハイブリッド（立ち上げ期は出社中心） ・フレックス制度あり（応相談） ●開発環境 ・フロントエンド：React / TypeScript ・バックエンド：Node.js / Python / FastAPI ・インフラ：AWS / Vercel ・データ：PostgreSQL / Gemini ・ツール：Slack / GitHub / Notion / Figma もっと泥臭く、もっと等身大に、もっと未来志向に。 この採用基盤を“社会のインフラ”に育てていくための、はじまりを一緒に創りませんか？