▍VALUE：行動や判断基準となるエモティアの5つの価値観 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ①感謝を忘れずに、信頼に応え続ける 仕事をいただけるのは信頼をしていただけているから。 クライアントからの信頼を当たり前だと思わず、感謝を持って最高の働きで応えます。 そのため、とにかく質に徹底的にこだわります。 ②速く、正確に 自分の生活を充実させるためにも、速く、そして手戻りのないように正確に。 そのために、徹底して効率化を考えます。 ③みんなで考える それが本当に理想の選択肢なのか、納得できるまで徹底的に話し合います。 ④自分の足で成長する 自分の人生において、理想の選択肢を選ぶには、成長し続けるしかありません。 エモティアではその年の成長度が、給与アップの大事な項目となっています。 ⑤ベストコンディションで高品質を いい仕事はいい生活から。エモティアがフルリモートでフレックスなのは、常にベストコンディションの状態で働いて欲しいから。高品質な仕事のためにも、自分にとってベストな働き方を。 ▍MEMBER：活躍中のメンバー ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 現在は5名のメンバーが働いています。平均年齢は33歳。様々なバックグラウンドを持った方がいるので、ぜひメンバーのプロフィールも確認してみてください。 なお、少数精鋭のチームで活動しているため各人がカバーする範囲は広く、学習意欲も自然と高まります。当社ではスキルアップ支援として、オンライン講座の費用補助を行っています。 ▍STYLE：エモティアの働き方 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ▶頑張るほど見返りがある仕組み 社長の起業の際の想いもあり頑張った人が報われるように、エモティアでは個人売り上げによる独自の給与アップシステムを取り入れています。 本人のスキルや頑張りをそれに見合った形で報酬に反映させることで、社内のモチベーションを維持しています。 ▶出勤と休日 フルリモートワークとフレックス制を導入しており、柔軟な働き方ができます。クライアントである大手企業様に合わせているため、年間休日数も比較的多くなっています（2024年度は127日）。