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AIエージェントツール販売推進担当募集

AIエージェントツール法人営業
Contract work/ Part-time work
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on 2026/03/31

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AIエージェントツール販売推進担当募集

Tokyo
Contract work/ Part-time work
Online interviews OK
Tokyo
Contract work/ Part-time work

株式会社ユナイテッドマインドジャパンのメンバー

Kohei Miyazawa

1983年 埼玉県川越市生まれ 外資系IT企業(セールス)➔ロボットベンチャー(経営企画)➔食品メーカー(事業推進、海外進出支援) 2014年6月 外国人紹介、ダイバーシティ支援の株式会社ユナイテッドマインドジャパンを設立 現在、グローバル視点で「住」を変革するべく、 住宅・不動産専門の人材紹介事業をメインとして事業展開中。 メディア ・TOKYO MX|田村淳の訊きたい放題 出演 ・スタジオジブリ『熱風』 掲載  他

UMJの考える「住」の革新とは!?

Kohei Miyazawaさんのストーリー

後藤 康弘

賃貸物件の直接取引サイト運営ベンチャー~土地活用~自動車販売FCにて営業等を経験後、産業用太陽光発電のメンテナスの新規事業~拡販・新規拠点の拡大に携わり、前職ではExecutive人材(CxO)&後継者人材における人材紹介および事業会社で活躍中の現役の社長・役員クラスに限定した、中小企業向け顧問サービスの3ビジネスの事業責任者として従事して参りました。 現在は住宅業界における人材紹介会社で色々やってます。

Imai

三重県からフルリモート勤務中。 お絵描き、ゲーム、お昼寝が好きです。ポメラニアンの息子がいます。 興味が出たら「とりあえず、やってみる」精神で今まで生きてきました。 これからも新しいことに手を出していきたいです。

人材紹介会社が、AI事業を始めた理由 ── 社長に聞いてみた。

Imaiさんのストーリー

株式会社ユナイテッドマインドジャパンのメンバー

1983年 埼玉県川越市生まれ 外資系IT企業(セールス)➔ロボットベンチャー(経営企画)➔食品メーカー(事業推進、海外進出支援) 2014年6月 外国人紹介、ダイバーシティ支援の株式会社ユナイテッドマインドジャパンを設立 現在、グローバル視点で「住」を変革するべく、 住宅・不動産専門の人材紹介事業をメインとして事業展開中。 メディア ・TOKYO MX|田村淳の訊きたい放題 出演 ・スタジオジブリ『熱風』 掲載  他
UMJの考える「住」の革新とは!?

UMJの考える「住」の革新とは!?

募集内容

なにをやっているのか

人と組織の可能性を、仕事の現場からひらく。ユナイテッドマインドジャパン(UMJ)は、働く人の意思と企業の課題をつなぎ、次の選択肢をつくる会社です。 ■ 住宅・不動産業界の人材支援 「住まキャリ」を軸に、住宅・不動産・建築領域の転職と採用を支援しています。求人票の条件だけでなく、担う役割、組織の文化、今後のキャリアまで具体的に捉え、候補者と企業の納得できる出会いをつくります。 ■ 製造業の人材支援 技術職や生産現場を中心に、人材派遣と就業支援を行っています。派遣先企業の現場、教育、安全、働く条件を理解し、そこで働く人が力を発揮できる関係づくりを大切にしています。募集では、当社の魅力だけでなく、実際に働く派遣先の仕事と環境を誠実に伝えます。 ■ AIを使った業務支援 AIは人を置き換えるためではなく、人が候補者や顧客と向き合う時間を増やすために使います。情報整理、求人・候補者管理、記録、分析などを仕組み化し、最後の判断と対話は人が担います。 ■ ONE SONG 人や組織の歩み、言葉になりにくい想いを丁寧に聴き、一曲の歌として残す事業です。人材支援で培ってきた「聴く力」を、採用広報、組織文化、人生の記録へ広げています。 異なる事業に見えても、中心にあるのはいつも人です。働くを支える。想いをかたちにする。可能性をひろげる。これが第三創業期のUMJです。
人と組織の可能性を、仕事の現場からひらく。
住宅・不動産、製造、AI、ONE SONGを一つの思想でつなぐ。
まず聴く。現場を理解し、小さく試して改善する。
AIで整え、人の時間を対話と意思決定に使う。
仕事との出会いが、人生の選択肢を広げる。
人の時間を、人にしかできない対話と判断へ。

なにをやっているのか

人と組織の可能性を、仕事の現場からひらく。

住宅・不動産、製造、AI、ONE SONGを一つの思想でつなぐ。

人と組織の可能性を、仕事の現場からひらく。ユナイテッドマインドジャパン(UMJ)は、働く人の意思と企業の課題をつなぎ、次の選択肢をつくる会社です。 ■ 住宅・不動産業界の人材支援 「住まキャリ」を軸に、住宅・不動産・建築領域の転職と採用を支援しています。求人票の条件だけでなく、担う役割、組織の文化、今後のキャリアまで具体的に捉え、候補者と企業の納得できる出会いをつくります。 ■ 製造業の人材支援 技術職や生産現場を中心に、人材派遣と就業支援を行っています。派遣先企業の現場、教育、安全、働く条件を理解し、そこで働く人が力を発揮できる関係づくりを大切にしています。募集では、当社の魅力だけでなく、実際に働く派遣先の仕事と環境を誠実に伝えます。 ■ AIを使った業務支援 AIは人を置き換えるためではなく、人が候補者や顧客と向き合う時間を増やすために使います。情報整理、求人・候補者管理、記録、分析などを仕組み化し、最後の判断と対話は人が担います。 ■ ONE SONG 人や組織の歩み、言葉になりにくい想いを丁寧に聴き、一曲の歌として残す事業です。人材支援で培ってきた「聴く力」を、採用広報、組織文化、人生の記録へ広げています。 異なる事業に見えても、中心にあるのはいつも人です。働くを支える。想いをかたちにする。可能性をひろげる。これが第三創業期のUMJです。

なぜやるのか

仕事との出会いが、人生の選択肢を広げる。

人の時間を、人にしかできない対話と判断へ。

UMJは2014年、外国人材の紹介と定着支援から始まりました。出身や立場にかかわらず、働く人が自分の力を生かし、企業が必要な仲間と出会える社会をつくりたい。その原点は今も変わっていません。 仕事は、収入を得る手段であるだけでなく、暮らす場所、家族との時間、学び方、将来の選択にまでつながっています。一方、企業の現場には、人手不足だけでは説明できない課題があります。仕事内容が正しく伝わっていない。採用後の役割が曖昧になっている。管理業務に追われ、本当に向き合うべき人との対話が減っている。私たちは、その間にある情報と理解のずれを整えます。 いまUMJは「第三創業期」にあります。住宅・不動産業界の人材紹介、製造業の人材派遣、AIによる業務支援、ONE SONG。領域を増やすこと自体が目的ではありません。 ・働くを支える ・想いをかたちにする ・可能性をひろげる この三つを、現場で実行するために必要な事業を育てています。 AIが進化するほど、私たちは人にしかできない仕事を大切にします。相手の言葉の背景を聴くこと。迷いを一緒に整理すること。まだ言葉になっていない価値を見つけること。効率化で生まれた時間を、対話と判断と信頼づくりへ戻す。それが、現在のUMJがテクノロジーに向き合う理由です。

どうやっているのか

まず聴く。現場を理解し、小さく試して改善する。

AIで整え、人の時間を対話と意思決定に使う。

UMJの仕事は、答えを先に決めることから始まりません。候補者、派遣スタッフ、顧客企業、事業の仲間。それぞれの話を聴き、現場を理解し、本当の課題を一緒に整理することから始めます。 ■ 対話から仕事をつくる 経歴や条件だけで人を判断せず、どのように働きたいか、何を大切にしたいかまで確かめます。企業についても、会社名や制度だけではなく、実際の役割、チーム、期待される成果、働く環境を理解して伝えます。 ■ AIと仕組みを日常の道具にする 情報収集、記録、原稿作成、進捗管理、分析など、定型化できる仕事はAIとデジタルの力で整えます。ただし、出力をそのまま使うのではなく、人が確認し、現場の文脈に合わせます。目的は作業を速くすることではなく、支援の質を上げることです。 ■ 小さく試し、共有して改善する 完成を待つより、仮説を形にして試し、得た学びをチームで共有します。職種や雇用形態にかかわらず、現場からの提案を歓迎します。新しい仕組みや事業は、誰か一人の発想ではなく、対話と実践の積み重ねから生まれます。 ■ 自律とつながりを両立する 場所や時間の柔軟性を生かしながら、目的、役割、進捗を言葉にして共有します。互いの事情を尊重しつつ、困ったときには相談し、必要なときには率直に意見を交わす。自由さと責任、個人の強みとチームの力を両立させる働き方を育てています。 私たちが一緒に働きたいのは、変化を楽しみながら、人のためにテクノロジーを使える人。目の前の相手を大切にし、よりよい方法を考え、自分の役割を越えて一歩を踏み出せる人です。

こんなことやります

ユナイテッドマインドジャパンは、住宅・不動産・建築業界に特化した人材紹介・教育研修・DX支援を行う企業です。 これまで200社以上の企業を人材で支援してきた私たちは、今、「働き方・住まい方・生き方のアップデート」を掲げ、AIを活用した新規事業に挑戦します。 今回立ち上げる新規事業のテーマは? 「AIで、働き方を進化させる。」 AI時代の到来に対応できていない企業に対し、 “人と組織のアップデート”をテーマに、以下のようなサービスを展開していきます: ・AIリスキリング支援(研修設計・講師手配・実行) ・AI活用推進担当者の派遣(セミプロレベルのAI人材を現場に) ・業務改善ITツール・AIツールの提案・販売(当社が代理店契約済のプロダクト) 住宅・不動産・建築業界は“日本最後のアナログ業界”とも言われるほど、デジタル化・働き方改革が遅れています。しかし今、業界を変えるには「人材」と「テクノロジー」、特にAIの力が不可欠です。 そんな中で、私たちは業界に深く入り込んできた信頼を武器に、他社には真似できない形で「AIを現場に届ける」サービスを実現していきます。 今回募集するのは、米国発のセールスプロダクトを営業していく法人営業です。 営業支援ソフトと、AIトークによる音声対応ソフトの2つです。 ▼具体的には: 営業戦略の立案・実行(最初はご自身で営業も) 顧客開拓/ツール提案/研修提案 自社のAI商材(提携ツール)の販売 利益を生み出し、採用計画・チームづくりへ 社長と週次で相談・意思決定を進めながら実行 将来的には事業部化・幹部昇格も まずは“売る”ところからでOK 新規事業と言っても、ゼロからプロダクトを作るわけではありません。 そのため、 ▶「まずは法人営業で利益を出す」 ▶「早期に信頼と実績を積み上げる」 ことが可能です。 事業開発経験がなくても、営業に自信がある方なら十分にチャレンジできます。 こんな人を探しています! AIに興味がある。 新規開拓営業に自信がある(法人営業経験者歓迎) 自分で手を動かし、意思決定もできる環境で働きたい 経営視点を持って仕事をしたい 将来は自分のチームや事業を持ちたい 社長と近い距離で事業を創りたい レガシー業界を変える仕事にワクワクする 歓迎スキル・経験 BtoBの新規営業経験(業界不問) 無形商材の提案営業経験(人材/IT/教育/コンサル等) AI・DX・SaaSに関する基礎知識や学習意欲 ※新規事業経験がなくても問題ありません。 ※ChatGPTやNotion AIなどを触ったことがある程度でもOK! 働き方・環境 勤務地:東京(一部リモート可/現場訪問あり) 勤務形態:正社員(業務委託スタートも応相談) 勤務時間:フレックス可/副業可 チーム構成:立ち上げメンバー(1人目)、社長直下 キャリアパス 1年以内に結果を出して、事業責任者・幹部候補に昇格 売上・利益の創出後に人員採用・チーム化の裁量あり 将来的には分社化や役員登用の可能性も 最後に 「AI × 営業 × レガシー業界」 難しいからこそ、面白いテーマです。 もしあなたが、「営業力を武器に、自分で事業を作ってみたい」と思っているなら、 これほど自由度と裁量のある環境はなかなかありません。 まずはカジュアルにお話ししましょう!
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