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徐 聖博
2020年にXincereを設立、システム開発から仲介まで幅広く従事。以前はIndeedの検索エンジン開発、株式会社メドレーやカウンティア株式会社にてスタートアップの立ち上げ・グロースフェーズなどに関わる。そのほか複数のスタートアップで技術アドバイザーも経験。
年末の定点観測。2023年：次のステージへの仕込みの年
徐 聖博さんのストーリー
福井 大登
名前：福井 大登 年齢：28歳 大学卒業後、2018年4月に株式会社ファミリーマートに入社し、約5年間スーパーバイザーとして加盟店向けの提案営業及び経営コンサルタント業務に従事しました。その後、2023年1月より株式会社マイナビにて求人広告の営業担当として、アルバイト人材の課題解決に向けた提案活動を実施。現在は、電通健康保険組合にて保健事業を主軸とした事務業務を担当しております。 また、2023年7月よりプログラミングスクール「RUNTEQ」に入学し、Ruby on Railsを中心としたプログラミングの学習を行っております。
株式会社シンシアのメンバー
シンシア 採用
なにをやっているのか
株式会社シンシアは、「人の価値創造を、テクノロジーで最大化する」というミッションのもと、テクノロジーによって人や組織の可能性を引き出すための事業を展開しています。私たちは、プロダクト開発を通じて企業の成長に貢献し、IT人材のキャリア形成を支援することで、個人と組織の両方に価値を還元することを目指しています。
現在、以下の2つの領域でサービスを提供しています。
■ 開発支援事業
スタートアップから大手企業まで、新規サービスの立ち上げや既存プロダクトの改善における技術支援を行っています。Next.js、React、React Native、NestJSを中心としたモダンなJavaScript/TypeScript技術スタックに強みを持ち、バックエンドはRuby on Rails、Pythonなどにも対応。さらに、AWSを中心としたインフラ構築に高い専門性を有しており、金融系のミッションクリティカルな開発案件にも対応できる体制を整えています。エンジニア主導で設計から実装、運用までを担い、「プロダクト成功の伴走者」としてクライアントと共に成果を創出することを重視しています。
■ IT人材支援・組織構築支援事業
テクノロジー組織の立ち上げ・拡大フェーズにある企業に向けて、エンジニア採用・評価・育成に関する包括的な支援を提供しています。自社開発の採用プラットフォーム運用をはじめ、採用広報、面接代行、技術選考の設計支援、評価制度の構築運用支援といったサービスを通じて、企業が持続的に成長できる開発組織を構築できるよう支援しています。単なる採用支援にとどまらず、「どうすれば人がパフォーマンスを最大化できるか」を組織面からも支えることを重視しています。
なにをやっているのか
2024年5月より六本木オフィスに移転
会社名の「シンシア」は“誠実”という意味です。何事にも誠実に向かいたいという想いが込められています。
株式会社シンシアは、「人の価値創造を、テクノロジーで最大化する」というミッションのもと、テクノロジーによって人や組織の可能性を引き出すための事業を展開しています。私たちは、プロダクト開発を通じて企業の成長に貢献し、IT人材のキャリア形成を支援することで、個人と組織の両方に価値を還元することを目指しています。
現在、以下の2つの領域でサービスを提供しています。
■ 開発支援事業
スタートアップから大手企業まで、新規サービスの立ち上げや既存プロダクトの改善における技術支援を行っています。Next.js、React、React Native、NestJSを中心としたモダンなJavaScript/TypeScript技術スタックに強みを持ち、バックエンドはRuby on Rails、Pythonなどにも対応。さらに、AWSを中心としたインフラ構築に高い専門性を有しており、金融系のミッションクリティカルな開発案件にも対応できる体制を整えています。エンジニア主導で設計から実装、運用までを担い、「プロダクト成功の伴走者」としてクライアントと共に成果を創出することを重視しています。
■ IT人材支援・組織構築支援事業
テクノロジー組織の立ち上げ・拡大フェーズにある企業に向けて、エンジニア採用・評価・育成に関する包括的な支援を提供しています。自社開発の採用プラットフォーム運用をはじめ、採用広報、面接代行、技術選考の設計支援、評価制度の構築運用支援といったサービスを通じて、企業が持続的に成長できる開発組織を構築できるよう支援しています。単なる採用支援にとどまらず、「どうすれば人がパフォーマンスを最大化できるか」を組織面からも支えることを重視しています。
なぜやるのか
私たちは、「人の価値創造を、テクノロジーで最大化する」というミッションのもと、すべての人と組織がその可能性を発揮できる社会を目指しています。テクノロジーはあくまで手段であり、真に価値を生み出すのは“人”の力です。だからこそ私たちは、プロダクト開発を通じて企業の挑戦を後押しし、またエンジニアという専門職のキャリア形成や活躍の場を広げることで、個々の価値を社会に正しく接続することに取り組んでいます。
現在は、クライアントの課題解決に寄り添う開発支援や、エンジニア採用・組織構築の支援を軸に事業を展開していますが、今後は私たち自身がプロダクトを持ち、世の中に新たな価値を直接届けていくことにも取り組んでいきます。自社プロダクトの開発を通じて、より多くの人の可能性が開花するような、社会にとって本質的に意味のある仕組みを創出していく——それが私たちの次なる挑戦です。
人の力が最大限に活きる環境を、テクノロジーで構築する。そのために私たちは、これからも誠実に、進化を続けていきます。
どうやっているのか
弊社は様々な分野で活躍をした経験豊富なメンバーが在籍しております。優秀なエンジニア集団による開発体制が整っているため、業務未経験の方でも技術的な内容や仕事をすすめる上での課題だけではなく、日々の悩みなどなんでも相談できる環境です。
入社時に高い技術力を持っていなくても、今後の目標が明確な方であればキャリアアップを目指すことができます。
■勉強会を開催
一人ひとりのスキルアップやキャリア形成のために定期的に基礎から応用まで様々な勉強会を開催しています。また他のエンジニアとのコミュニケーションを取る機会にもなり、自身の技術・スキルを磨くことができます。
■働きやすい環境
フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、社員一人ひとりが柔軟な働き方ができる環境を整えています。
■自己学習の促進
エンジニアメンバーには、休日などに勉強する際に使用するカフェ代が補助されます。
書籍も技術書で必要とみなされた場合は購入負担する制度があります。
こんなことやります
【業務内容】
・ソフトウェアの工程全て（企画・設計・運用・保守）
・プロジェクトの進捗管理、スケジュール管理、タスク管理
・新技術・開発ツールの立案、調査、導入
・プロジェクトメンバーの指導・育成
【開発環境】
・フロントエンド
Next.js(React), Typescript, React Native
・バックエンド
Ruby on Rails(Ruby), NestJS
・インフラ
GCP、AWS、Azure
・モバイル
ReactNative(Expo)
・コミュニケーションツール
Slack, Confluence
・監視ツール等
Sentry, GithubAction
【必要スキル等】
・学習意欲がある
・アプリケーションの作成ができる
・git・githubでgit cloneからブランチを切り、PRを出す・コンフリクトを解消するまでできる方
【以下の知識・経験がある方大歓迎】
・言語問わずアプリケーションの作成経験がある方 (自己学習やスクールでの作成もOK)
・チーム開発経験がある方
【求める人物像】
・当社のVision（be hungry, be an owner, be sustainable）に共感していただける方
・組織とメンバーの成長にコミットしていただける方
・未経験でも爆速成長をしたい方
【その他】
・フルリモートは行っていないため、週3日ほどは出社いただく想定です。
・椅子は全席アーロンチェア等の高級オフィスチェアです。
・全席昇降デスクを用意しています。
【採用フロー】
・カジュアル面談（オンライン、任意）
・書類審査・オンラインプログラミング試験
・技術面接（オンライン・1-2回）
・最終面接（オンライン）
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