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中途採用
経理、財務、労務、総務
on 2018/05/16 368 views

好きなワードは「0→1/効率化」スタートアップのコーポレートスタッフ募集!

matsuri technologies

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  • matsuri technologies株式会社
    民泊領域のリーディングカンパニー/国内導入数トップシェアの一元管理ツール
    の提供や不動産領域で変革を起こす様々な事業を生み出すRetechスタートアップです。

なにをやっているのか

  • 日本最大規模の民泊オペレーション事業とソフトウェア事業
  • 顧客の多くが外国人(インバウンド)

国内最大の民泊総合支援会社 matsuri technologiesmatsuri technologiesは不動産領域、旅行領域をテクノロジーで変革する事業を創っています。(現在は民泊領域、ホテル、短期賃貸領域のビジネスも複数)

”テクノロジーで、より良い世界を創る"をミッションとし、テクノロジーを通して省人化と効率化を進め、日本が直面する人口減少を観光客の増加と移民の増加を支援することで解決します。

事業の領域は不動産/旅行/金融/ITの分野を複合したサービスを展開しています。

【開発ソフトウェア一覧】

(民泊・簡宿適法チェッカー)http://mm-check.com/
(本人確認ソフトウェア)https://www.m2mcheckin.info/
(民泊運営管理ソフトウェア)https://www.m2msystems.info/
(民泊・短期賃貸・Co-living物件共有データベース)
http://www.nimomin.info/

【提供サービス一覧】
(自己勘定投資およびファンドでの民泊投資事業)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000022329.html
(二毛作民泊運用代行サービス)
https://www.m2mpremium.com/
(インバウンド向け24Hカスタマーサポート事業)http://m2mbasic.info/

なぜやるのか

  • 2053年には人口が1億人を割る
  • 人口減少を移民と旅行者で解決

日本では2010年より毎年人口が減っています。2033年には3戸に1戸が空き家になり、2053年には総人口が1億人を下回ります。
人の数が減るということは、住む場所が余るということです。余ることがわかっているのに住宅は増え続けています。
そんな未来が予見されているこの国だからこそ、不動産の新しい活用法やソフトウェアによる空間の制御で省人化を達成しなければなりません。

人が減りゆく日本だからこそ、効率よく不動産を運用し、外国の方が訪れやすくすみやすい日本を作る必要があると考えています。

どうやっているのか

  • 2018年に約3億円の投資を実施、ファンドおよび自己勘定で今後3年で総額20億円の投資を実施する

"「おっ!」と思う部屋を、驚きの価格で提供"
住宅/宿泊施設を問わず泥臭いオペレーションとそれを効率化するテクノロジーでより良いものをより安価に提供できる事を目指してます。

ソフトウェアで空間の管理をしています。
-スマートロックでの管理
-在庫、価格、物件情報、清掃などを管理する業務管理システム
-本人確認をタブレットで行うソフトウェア
-短期賃貸管理システムと集客プラットフォーム

グローバルに管理しています
-フィリピンでの24H英語対応
-日英中のトリリンガルスタッフ

泥臭い部分は泥臭いです
-国内国外の旅行代理店の折衝
- 1300万件超のチャットのやりとり(効率化しているが膨大)

一気通貫で管理しています
-ファンド、自己勘定など複数の資金を元に自社運営
-国内最大規模のデータと投資の目線で高収益を実現

20-66歳までが実力主義で、未来をより良い形にするために一生懸命働いている会社です

こんなことやります

<0→1、1→10にワクワクする人にとってぴったりの環境間違いなしっ!>

matsuri technologiesは民泊業界で急速な成長を遂げている企業です。
2018年の6月に法律が施行され民泊が適法化されるのに伴い、今後のマーケットをきめるために水面下での熾烈な競争のなかでも、大きな価値を生み出し続けています。

今後、観光客の増加を背景に大きくなっていく市場の中で、攻めの経営を支えていただけるバックオフィスを担える方を大募集しています。

=仕事のやりがい=
現在、弊社は急成長中であり、社員も10人を超え始めました。
ここから50人・100人と組織の急拡大していくための基盤づくりをする必要があり、ルーチンワークではなく仕組みを新しく作っていき、そのマネジメントを行っていく必要があります。
今年一年だけでも子会社設立・M&A・IPO準備など大きな仕事が待っているので幅広くキャリアを積むことができるのは間違いありません。

=こんな方を歓迎=
弊社は20歳程度から28歳程度の間にほとんどの人が当てはまり、平均年齢は約24歳になります。
また段階的にはシード期を抜けたばかりということもあり、社内制度はこれから徐々に作っていくフェーズになっています。

特徴としては、非常に若くとても熱のある個人・職場で、会社としての多少の粗は気にせず勢いでいこう。といった風潮が強いです。

そのため、社会人経験3年から5年程度で多少の粗は気にせず、今後ガツガツキャリアを踏んで行きたいと考える方には最適だと考えています。

=最後に=
「勢い・若さ・熱」
ベンチャーとして必要なものは全て兼ね揃えている企業です。

きっとあなたの挑戦心を形にできる会社です。

興味のある方はご連絡ください。

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会社情報
matsuri technologies
  • 2016/08 に設立
  • 60人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    社長が20代 /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 新宿区高田馬場 2-1-2 TOHMA高田馬場 4F
  • 好きなワードは「0→1/効率化」スタートアップのコーポレートスタッフ募集!
    matsuri technologies