400万人が利用するビジネスSNS

  • 新卒
  • 2エントリー

26卒、就職活動で悩んでいる学生さん、一度お話しませんか?

新卒
新卒
2エントリー

on 2025/09/30

122 views

2人がエントリー中

26卒、就職活動で悩んでいる学生さん、一度お話しませんか?

東京
新卒
オンライン面談OK
言語を活かした仕事
東京
新卒
言語を活かした仕事

安藤 祐輔

EC業界はいまが一番面白い! EC17年目、会社4つ作ってきましたが(KDDIはじめとした上場企業にM&A等)、 流通DXの潮流と相まって日本とアジアの流通革命に関わり、 普段の生活の「めんどくさいを減らす」を一緒に創りましょう! SI出身、コンサル出身多数活躍中。他業界からの転職者多数。 https://note.com/huckleberry_inc/n/n8fe68615d9a8 ↑ 是非読んでみてください!

【連続起業家】CEO安藤祐輔がハックルベリーで目指す事業とチームの話。

安藤 祐輔さんのストーリー

伊藤 孝司

今堀 穂

いわばミーハー、とにかくいろんな新しいことに取り組むことが大好きです。 お客さんの状況も日々変わる中で新しい提案を作ったり、新しい機能開発をチームに提案したり 新しい取り組みをたくさんできるハックルベリーの仕事は刺激的で楽しく過ごしています。

「色々あるけど、みんなと頑張るのが一番気持ちいい、みんなで挑戦し、成長するんだ。」@All Hands Meeting Report

今堀 穂さんのストーリー

山畑 光叶

1997年生まれ。大学教育学部在学中、経済産業省の「未来の教室」プロジェクトの立ち上げから運用に参画。その後、運営会社だった教育ベンチャーで顧客データベースの構築・管理を担当するも、会社は残念ながら倒産。この経験から、「何かを変えたい」「困っている人を助けたい」という想いがさらに強くなり、ビジネススキルの重要性を痛感しました。 ハックルベリーには新卒第1期生として入社。現在は3年目、主力プロダクトであるShopifyアプリ「定期購買」のCSリーダーとしてチームを牽引し、事業成長に貢献しています。顧客の成功を第一に考え、プロダクト価値を最大化することをミッションとしています。 自分の価値観は『絡まったコードは解かずには居られない』こと。業務フローの複雑さや、お客様・チームメンバーが抱えるモヤモヤを解きほぐし、その本質を特定・解決することで、より前向きで活力のある未来へと導くサポートにやりがいを感じています。課題解決の先にある「笑顔」や「成長」を生み出すことが、私の原動力です。

一歩づつ着実にスキルを身に着け、キャリアを積んでいきたい!新卒メンバーがハックルベリーで挑戦する理由。

山畑 光叶さんのストーリー

株式会社ハックルベリーのメンバー

EC業界はいまが一番面白い! EC17年目、会社4つ作ってきましたが(KDDIはじめとした上場企業にM&A等)、 流通DXの潮流と相まって日本とアジアの流通革命に関わり、 普段の生活の「めんどくさいを減らす」を一緒に創りましょう! SI出身、コンサル出身多数活躍中。他業界からの転職者多数。 https://note.com/huckleberry_inc/n/n8fe68615d9a8 ↑ 是非読んでみてください!
【連続起業家】CEO安藤祐輔がハックルベリーで目指す事業とチームの話。

【連続起業家】CEO安藤祐輔がハックルベリーで目指す事業とチームの話。

なにをやっているのか

ハックルベリーは、ただのECサイト開発ベンダーでも、Shopifyアプリを開発しているSaaSカンパニーでもありません。SI/小売流通/デジタルマーケティング業界に挟まれ、今まで確立していなかった、真のあるべき「EC業界」を社内外のパートナーと一緒に作っていくチームです。また、スーパーやドラッグストアといった「流通業界」のDXもEC業界に求められるミッションになっています。

なにをやっているのか

ハックルベリーは、ただのECサイト開発ベンダーでも、Shopifyアプリを開発しているSaaSカンパニーでもありません。SI/小売流通/デジタルマーケティング業界に挟まれ、今まで確立していなかった、真のあるべき「EC業界」を社内外のパートナーと一緒に作っていくチームです。また、スーパーやドラッグストアといった「流通業界」のDXもEC業界に求められるミッションになっています。

なぜやるのか

【だってお買い物は楽しいじゃん!めんどくさいECっておかしい!】 ECが何故めんどくさいというかというと業界の成り立ちが関係しております。 日本のEC業界は、「システム業界」「小売流通業界」「デジタルマーケティング業界」に挟まれて2000年頃たち上がりました。その3つの業界論理が分断されたまま、20年以上がたち、上記で表現した例には下記のような業界が関わっています。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- インスタで、「ほしいかも!?」と思って(インスタ運用のSNS運用会社や広告代理店) そこからECサイトに飛んだら、なんか思ってたものと違ったり(サイト制作会社、製造メーカーの写真撮り技術)サイトが買いづらかったり(サイト制作会社、決済システム会社) ----------------------------------------------------------------------------------------------------- このように一連の行動にあまりに多くの業者が関わっていたら消費者が「めんどくさい」と思うのも必然です。この負を解消し、本来お買い物が持っている「ワクワク」を取り戻すために、ハックルベリーは今まで確立していなかった、真のあるべき「EC業界」を顧客であるストアさんやECを取り巻くパートナーと一緒に実現しています。

どうやっているのか

ECとオフライン店舗を顧客として、購買者である消費者が「めんどくさい」と思う購買体験を無くし、 「楽しい!」「便利」な体験を創出することで長期的な関係を築く「リレーションコマース」を推進するチームです。PM・エンジニア約30名、CS・営業/BizDev約30名の連動性の高いチームでスピーディーかつ質の高いプロダクト/サービスの提供ができます。

こんなことやります

2026卒の就活で悩んでいる君へ。 2026卒の就活は進んでいますか? みなさん、就活を進めている中でエントリーシートの書き方や自己PR、面接で何を話せばいいのか、「このままで本当に大丈夫かな?」と不安に感じること、ありませんか?悩みは尽きないですよね。これからのキャリアや働く環境について、少しずつ考え始めている方も多いかもしれません。そんな「モヤモヤ」を少しでも解消できるように、ざっくばらんに話し合える場を用意しました! 今の状況を楽しんでいるならそれでもいいですが、何かしら違和感を覚えた方、 一度ハックルベリーでお話しませんか? 将来について考える中で、「このままで本当にいいのか?」 「この会社で本当に成長できるかな?」 「自分のスキル、ちゃんと活かせるの?」 「やりがいを感じられる仕事ができるんだろうか…」 それはきっと、ただ現状を受け入れるのではなく、 自分自身の「成長」や「挑戦」について、もっと深く考えたいと思っているのではないでしょうか? 弊社が考える「成長」は、単にスキルを習得したり、肩書きを得ることだけではありません。 私たちが定義する成長とは、 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- ・裁量権のある環境 ・経営陣とも距離が近い環境を提供 ・準備と振り返りを徹底し、常に改善を図る姿勢を大切にする ・経営陣がプレイヤーとして実際に現場で働いていること ・具体的な業務を抽象化し、理解を深めるトレーニングを積むことができる --------------------------------------------------------------------------------------------------------- これらの要素を備えた環境が、弊社には整っています。 もちろん、成長は大切な要素ですが、それだけを追い求める必要はありません。 様々な可能性を広げることができる環境です! もし、共感いただける方は、一度お話ししませんか? ビジネスが近い環境に興味がある!/ 将来起業したい!/なんだか面白そう!楽しそう! EC業界に興味がなくても、なんかこの会社楽しそう!と思って頂けたら、 まずは、カジュアルに色々と雑談しましょう!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    山畑 光叶さんの性格タイプは「フォアランナー」
    山畑 光叶さんのアバター
    山畑 光叶Commerce Solution事業部 事業責任者
    山畑 光叶さんの性格タイプは「フォアランナー」
    山畑 光叶さんのアバター
    山畑 光叶Commerce Solution事業部 事業責任者

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2017/09に設立

    〒155-0031 東京都世田谷区北沢2丁目6番地2号 ミカン下北B街区 第B401号区画