400万人が利用するビジネスSNS

  • リサーチャー・アシスタント

業界特化のリサーチャーとして企業様と求職者様をご支援しませんか?

リサーチャー・アシスタント
中途

on 2025/09/04

304 views

0人がエントリー中

業界特化のリサーチャーとして企業様と求職者様をご支援しませんか?

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

小山 大輔

現在は、役員として主に採用・広報の責任者と両面型エージェントのコンサルタントを兼務しています。 縁あって2021年に代表の佐藤と事業をスタートしました。エージェント事業から始まり、現在は複数事業を展開し、グローバルに事業展開をされる国内の大手企業様とも多数お取引させていただけるようになりました。”街づくり”をキーワードに、この先も新しい事業にチャレンジし続けていきます。 まだまだ整っていない点も正直ありますが、当社は20代後半〜40代前半で構成されており、社員の多くが、子育てとも両立しながら仕事をしております。毎日が楽しく、生活を豊かにできる環境が揃っていると自負しています。 当社では、一緒に働く仲間を絶賛募集しています。会社立ち上げから現在に至るまで、また今後の事業構想など、ざっくばらんにお話させていただきます!皆様ともお会いできることを楽しみにしております! <経歴> 2016年:株式会社キャリアデザインセンター新卒入社 求人広告営業 2020年:建設DX企業入社 セールス Forbes JAPANの「日本版 CLOUD TOP10」選出 2021年:株式会社SPC(現グループ会社)で代表の佐藤と事業立ち上げ 2022年:steer株式会社を設立し、現在に至る。 <趣味> ・スポーツ観戦(特に球技が大好きです) ・野球・サッカー ・食べログで検索したお店を巡る

【COO紹介】元野球少年 20代での独立決断!街づくりに関わる人材ソリューション 第一想起企業を目指して

小山 大輔さんのストーリー

川崎 惠

新卒で中途採用広告typeと女の転職typeの提案〜運用まで一貫して担当し、 ハイクラスの転職に携わりたいと考え、SPC(現グループ会社)に転職。その後steer株式会社で、『”まちをつくる"を人で支える』を想いとして、まちづくり領域のミドル・ハイクラス向けサーチ・エージェントを行っており、不動産金融領域とインフラ領域を担当しています。 会社ビジョン ひとりひとりが’’舵を取る豊かな未来を”が好きです。 <経歴> 2019年:株式会社キャリアデザインセンター新卒入社 2022年:株式会社SPC(現グループ会社)入社 steer株式会社に変更 <趣味> 自炊、BBQ スポーツ:ランニング・テニス・ジムでの合トレ

【社員インタビュー】『自信がなかった』過去を乗り越え、仕事の誇りを見つけた28歳の話。

川崎 惠さんのストーリー

辻 健児

2007年、早稲田大学法学部を卒業後、大手建材メーカーに入社。主に販売店・ゼネコン・設計事務所への営業業務に従事。その後、大手人材会社にて中小企業から大手企業まで幅広く担当、またプロジェクトリーダーとして地方拠点での支援も通じて、業界・職種問わず数多くの採用支援を実現。これまでの経験から人材の重要性をより強く感じ、大手エグゼクティブサーチへ転職。建設・不動産・インフラ領域などを中心としたスペシャリスト~管理職など採用支援を多く経験をし、同社に参画。 人と企業の思いを繋ぎ、ご縁を紡ぎ、まちをつくる。そして事業を通じて、弊社のビジョンにもある一人一人が舵を取る豊かな未来を実現できるようなサービス・情報をご提供できればと思います!

【steer 支援実績エピソード♯01】コンサルタントとアシスタント協業によるご支援!

辻 健児さんのストーリー

城 由依

2023年steerに入社。アシスタントとしてリサーチや、事務全般を担当しております。 コンサルタントの方が本来の業務に集中できるよう、裏方からサポートし役に立てることが私のやりがいです。 「サポートを通じて、チーム全体の力になること」が私のモットーです。

【steer 支援実績エピソード♯01】コンサルタントとアシスタント協業によるご支援!

城 由依さんのストーリー

steer株式会社のメンバー

現在は、役員として主に採用・広報の責任者と両面型エージェントのコンサルタントを兼務しています。 縁あって2021年に代表の佐藤と事業をスタートしました。エージェント事業から始まり、現在は複数事業を展開し、グローバルに事業展開をされる国内の大手企業様とも多数お取引させていただけるようになりました。”街づくり”をキーワードに、この先も新しい事業にチャレンジし続けていきます。 まだまだ整っていない点も正直ありますが、当社は20代後半〜40代前半で構成されており、社員の多くが、子育てとも両立しながら仕事をしております。毎日が楽しく、生活を豊かにできる環境が揃っていると自負しています。 当社では、一緒...
【COO紹介】元野球少年 20代での独立決断!街づくりに関わる人材ソリューション 第一想起企業を目指して

【COO紹介】元野球少年 20代での独立決断!街づくりに関わる人材ソリューション 第一想起企業を目指して

なにをやっているのか

【未来のまちづくりを加速させる、4つの戦略的ソリューション】 私たちは「まちをつくるを”人”で支える」というコンセプトのもと、人材を軸とした4つの戦略的事業を展開しています。既存事業の深化に加え、オウンドメディアやサーチファンドといった次世代事業を次々と形にし、多角的なアプローチで社会基盤の進化に貢献します。 ■エージェント事業:未来を共創する人材戦略 企業の経営ビジョンを深く理解し、都市開発やインフラを牽引するプロフェッショナルとの最適なマッチングを実現します。単なる採用支援に留まらず、企業の未来を共に描き、長期的な成長を後押しする戦略的パートナーとして機能します。 ■エリアクリエイション事業:地方の潜在能力を「人」で駆動させる 地域経済の特性を捉え、未来の担い手となる次世代経営者や幹部候補人材の還流を促進します。地方の成長エンジンを「人」の力で再始動させ、持続可能な地域活性化と日本経済の底上げにダイレクトに貢献する事業です。 ■HRソリューション事業:採用プロセスの戦略的最適化(RPO) 採用戦略の策定から実行までをプロフェッショナルな視点で代行し、組織の採用力を構造から強化します。クライアントが本来のミッションに集中できるよう、高度なオペレーションと戦略的支援で事業成長をシステムとして支えます。 ■スキルシェア事業「steer pro」:高度専門人材による事業変革 プロシェアリングとエグゼクティブサーチを軸に、経営課題を突破する最高峰の専門知を提供します。変革を必要とする企業に対し、必要な期間・スキルに応じてエグゼクティブ人材を繋ぐことで、事業の非連続な成長を強力にサポートします。 ■ 多層的なまちづくりへの貢献(CSR活動) 私たちは事業の枠を超え、地域コミュニティの活力醸成にも注力しています。プロバスケットボールチーム「福島ファイヤーボンズ」とのパートナー契約を通じ、スポーツが持つ熱量で地域に新たな価値と活気をもたらし、豊かな未来の街づくりに寄与します。

なにをやっているのか

【未来のまちづくりを加速させる、4つの戦略的ソリューション】 私たちは「まちをつくるを”人”で支える」というコンセプトのもと、人材を軸とした4つの戦略的事業を展開しています。既存事業の深化に加え、オウンドメディアやサーチファンドといった次世代事業を次々と形にし、多角的なアプローチで社会基盤の進化に貢献します。 ■エージェント事業:未来を共創する人材戦略 企業の経営ビジョンを深く理解し、都市開発やインフラを牽引するプロフェッショナルとの最適なマッチングを実現します。単なる採用支援に留まらず、企業の未来を共に描き、長期的な成長を後押しする戦略的パートナーとして機能します。 ■エリアクリエイション事業:地方の潜在能力を「人」で駆動させる 地域経済の特性を捉え、未来の担い手となる次世代経営者や幹部候補人材の還流を促進します。地方の成長エンジンを「人」の力で再始動させ、持続可能な地域活性化と日本経済の底上げにダイレクトに貢献する事業です。 ■HRソリューション事業:採用プロセスの戦略的最適化(RPO) 採用戦略の策定から実行までをプロフェッショナルな視点で代行し、組織の採用力を構造から強化します。クライアントが本来のミッションに集中できるよう、高度なオペレーションと戦略的支援で事業成長をシステムとして支えます。 ■スキルシェア事業「steer pro」:高度専門人材による事業変革 プロシェアリングとエグゼクティブサーチを軸に、経営課題を突破する最高峰の専門知を提供します。変革を必要とする企業に対し、必要な期間・スキルに応じてエグゼクティブ人材を繋ぐことで、事業の非連続な成長を強力にサポートします。 ■ 多層的なまちづくりへの貢献(CSR活動) 私たちは事業の枠を超え、地域コミュニティの活力醸成にも注力しています。プロバスケットボールチーム「福島ファイヤーボンズ」とのパートナー契約を通じ、スポーツが持つ熱量で地域に新たな価値と活気をもたらし、豊かな未来の街づくりに寄与します。

なぜやるのか

「まち」の未来を動かす、すべての「人」のパートナーであるために。 私たちの日常は、誰かの仕事によって支えられています。 都市のダイナミズムを生み出す開発、地域の息吹を守る地方創生、そして社会の土台を支えるインフラ。これらは決して自然に存在しているわけではありません。 そこには、数十年先の未来を構想し、膨大なステークホルダーをまとめ上げ、泥臭く現場を動かすプロフェッショナルたちがいます。私たちが何不自由なく生活できているのは、この社会インフラの最前線で働く方々の尽力があるからです。 しかし、この社会的意義が極めて高く、高度な知性と情熱を要する「まちづくり」の仕事は、その価値が正当に可視化されているとは言い切れません。 まちづくりは、人がいてこそ成り立つ。 どんなに優れたテクノロジーや資本があっても、最後に形にするのは「人」の意志です。 私たちsteerは、都市開発や地域活性化を推進する企業・団体の真のパートナーとして、そこで働く人々が自らのキャリアに誇りを持ち、次世代の担い手が集まる仕組みを創るために存在しています。 私たちは、社会の根幹を支えるプロフェッショナルに光を当て、その挑戦を加速させる「選択肢」を提供し続けます。

どうやっているのか

1. 個人の経験知を「チーム・会社の資産」へ変える仕組み 私たちは、個人の成功体験やノウハウをブラックボックス化させません。 社内チャットや定例会議でのオープンな情報共有はもちろん、チームや会社全体としてナレッジを蓄積し、組織の武器へと昇華させる動きを加速させています。困難な課題に対しても、それぞれの専門分野を横断して知恵を出し合い、全員で最適解を導き出す。「個」の力を結集して「組織」で勝つ文化を大切にしています。 2. 既存の枠組みを超えた「次世代事業」への挑戦 私たちは、現在の事業領域に満足していません。まちづくりの熱量をより広く、深く伝えるための「オウンドメディア」の立ち上げ、さらにはスポーツ、サーチファンドといった次世代事業の準備が整っています。人材という枠を超え、多角的なアプローチで社会基盤を支える挑戦が、すでに始まっています。 3. 志を支援し、人生の舵を取るためのフィールド メンバー一人ひとりが、自らの人生をより豊かにできる環境を追求しています。社内での知見共有や研修を通じたスキルアップはもちろん、steerでの活動を通じて「目標や人生で成し遂げたいこと」に向かって主体的に挑戦することを推奨しています。会社は、そのためのリソースと機会を惜しみなく提供し、自己実現をできる舞台(フィールド)でありたいと考えています。 顧客、業界、そして自らの未来をより豊かなものにしたいと考えている方へ。steerは、次世代の事業創造を共に牽引し、あなたの飽くなき挑戦を証明する環境を提供し続けます。

こんなことやります

当社では、不動産や建設、電力・ガス、鉄道会社など、“街づくり”に関わる企業に特化し、ミドル/ハイクラス人材を中心とした採用・転職支援、及び人材領域の幅広いサービスを展開しています。 リサーチャーとして当社コンサルタントとタッグを組み、企業が求める人材のリサーチ・スカウト業務をメインに、面談日程調整や資料作成など、一部アシスタント業務もご担当いただきます。 また当社のポイントは、何よりも「働きやすい就業環境」です。女性社員のほとんどが、子育てと仕事を両立しており、男性陣も仕事と家庭を両立しながら高いパフォーマンスを発揮しています。 ※「当社の働き方・福利厚生」はこちら↓ https://www.wantedly.com/companies/company_2719515/post_articles/969948 〜〜募集ポジション/業務詳細〜〜 募集ポジション:リサーチャー 企業様から頂いた求人にマッチする求職者様を探し、お会いするまでのきっかけを作ることが主なミッションです。 リサーチャーが介在することによって、コンサルタントだけではリーチできなかった求職者様との出会いが生まれることも多くあり、社内でも非常に重要なポジションとなっています。 【業務詳細】 ■リサーチ・スカウト コンサルタントより、企業様の事業内容や募集案件、求める人物像についての説明を受け、マッチする求職者様のリサーチ・スカウト業務を行います。 ■面談調整 求職者様とコンサルタントの面談日程を調整します。 ■資料作成 他 サポート業務 能力・ご経験に応じて、資料作成等、様々なサポート業務にも従事いただきます。 ※「リサーチ業務のやりがい」はこちら↓ https://www.wantedly.com/companies/company_2719515/post_articles/979218 【目指していく姿】 当社では“街づくり”に関わる人材ソリューション企業として第一想起される企業を目指しています。 お客様に一番信頼され、困った時に一番にご相談をいただけるパートナーを目指し、各コンサルタントが日々業務に励んでいます。 企業様には「当社に依頼をして良かった」と、転職者様には「当社を通して転職活動を行ってよかった」と双方から思っていただけることを大切にしています。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募いただけますと幸いです。 ※お人柄をできるだけ理解したいため、プロフィールは出来るだけ埋めていただき、ご応募いただけますと幸いでございます。
6人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

小山 大輔さんの性格タイプは「マスター」
小山 大輔さんのアバター
小山 大輔COO
川崎 惠さんの性格タイプは「コントリビューター」
川崎 惠さんのアバター
川崎 惠シニアコンサルタント
辻 健児さんの性格タイプは「モチベーター」
辻 健児さんのアバター
辻 健児ゼネラルマネージャー
城 由依さんの性格タイプは「コントリビューター」
城 由依さんのアバター
城 由依アシスタント
小山 大輔さんの性格タイプは「マスター」
小山 大輔さんのアバター
小山 大輔COO
川崎 惠さんの性格タイプは「コントリビューター」
川崎 惠さんのアバター
川崎 惠シニアコンサルタント
辻 健児さんの性格タイプは「モチベーター」
辻 健児さんのアバター
辻 健児ゼネラルマネージャー
城 由依さんの性格タイプは「コントリビューター」
城 由依さんのアバター
城 由依アシスタント

6人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2022/12に設立

東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 丸の内ビルディング28階