■ VISION まだないやり方で、世界を前へ。 Drive a paradigm shift for the better world. ■ MISSION ｢プロフェッショナル・テック｣で、次の常識をつくる。 Be the Professional-Tech Company. プロフェッショナルだからできること。専⾨知とテクノロジーで、社会に貢献する。 弁護士ドットコム株式会社は、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など多岐にわたるサービスを提供しています。 弁護士ドットコムのミッション・ビジョン、運営サービス、組織、働く環境等はこちらでご紹介しています！ https://www.bengo4.com/corporate/careers/

◎「二割司法」の解決 日本では法律問題に直面しても、弁護士に相談する人はわずか2割。弁護士に相談すれば解決するであろう人も、まだまだ解決策に出会えず、苦しんでいるのです。 そうした日本のリーガル業界を変革すべく、私たちはITの力で一つでも多くの解決を届けたいと思っています。「社会にインパクトを与え、価値あるサービス創りたい」、そんな想いで日々サービス作りに取り組んでいます。 ◎これからの100年、あたらしい契約のかたち。 2015年にリリースした契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」は、サービスリリースから8年目を迎えました。 Rule Re:Maker 社会の「ふつう」を再定義して、世の中をもっとシンプルに をミッションに、これまでの紙を前提とした契約締結ではなく、電子契約というクラウド上で契約締結できる新しいサービスとして「クラウドサイン」を開発・提供し、企業の「契約締結のスピード化」「コスト削減」「コンプライアンスの強化」を推進して参りました。 今後もユーザーの皆さまのニーズにお応えしながら、契約締結・契約管理の電子化を通じて、企業のDXを推進していきます。

「弁護士ドットコム」「クラウドサイン」など、サービスごとの事業部制となっています。 セールス・エンジニア・デザイナー・ライター・マーケター・ディレクターなど様々な職種のメンバーが、それぞれのサービスにコミットしています。 データやユーザーヒアリングなどから、メンバー皆で「ユーザーが求めているものは何か」を考えています。

毎年140％成長を続ける当社では、積極的な採用活動を行なっています。 先日の決算発表でも説明した通り、今期は前期に引き続いてサービスを伸ばすための投資の1年。 前年と変わらず（というよりもさらに積極的な）採用活動を続けていきます。 これまでは採用担当1名と、人事室の他のメンバー・現場の社員など、総出で採用活動を行なってきましたが、そろそろ限界です。。。 現在の採用担当が、より戦略的な採用活動に注力出来るように、事務的な業務を代わりに担当してくれる、サポート役が必要です。 具体的には、下記の様な業務を担当して頂きたいと思っています。 ・書類選考依頼（システムを使って関係者に連絡） ・面接日程の調整、登録（カレンダーに確定した日程を登録） ・面接にいらっしゃった方のご案内 採用管理システムを使用した事務的業務がメインとなります。 業務の進め方は、採用担当が丁寧にお伝えした上でサポートしますので、ご安心ください。 ご経験や興味に応じて、以下の様な業務も担当頂けます。 ・求人情報のブラッシュアップ ・採用ブログの作成 ・採用に関する数値の集計