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エンジニアリングマネージャー
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技術戦略とチームビルディングで事業を加速させるEMを募集！

株式会社ジザイエ

エンジニアリングマネージャー

中途

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on 2025/06/16

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技術戦略とチームビルディングで事業を加速させるEMを募集！

株式会社ジザイエ

東京

中途

オンライン面談OK

東京

中途

人事労務・マネージャー

中野人夢

高専でのものづくり、ソニーでのビジネスとしてのものづくりを通して、「良いモノ・サービスは作り手側が楽しんで作れる環境があって初めて生まれる」ということを体感し、今でもこの考え方は私の基本となっています。仕事を進めるうえで、もちろん大変なことも出てきますが、「いかに楽しむか」、「どうすれば楽しくなるか」という観点を忘れずにこれからも色々な案件に携わっていきたいと思っています！

中嶋圭吾

株式会社ジザイエ HRマネージャー・ニックネーム：nkz（なかじ）・出身：長野県佐久市・在住：東京都大田区・趣味：ランニング、地域行事参加、DJ、ノンフィクション小説読む（山岳小説）・一言：カジュアル面談でお話聞かせてください！・ジザイエのカジュアル面談について　- 「お互いのことよく知り合いましょう」のスタンスでお話聞かせていただいております！　- 私から自己紹介しますので、あなたの自己紹介も聞かせてください！ ==================== 絶賛採用活動中！ https://jizaie.co.jp/recruit ==================== ＜経歴サマリ＞ 2021年1月に株式会社ジザイエ（旧：Sケアデザイン研究所）に入社。東京大学先端科学技術センター稲見昌彦教授の広報サポートを経て、ジザイエの採用広報をスタート。ジザイエスローガン、「すべての人が時空を超えて働ける世界へ」に共感しチャレンジしたいメンバーの採用を行なっている。 2016年7月にリクルートホールディングスに中途入社し、新規事業開発室で過疎地域高齢者の移動課題解決を目指したプロダクト「あいあい自動車」の開発・運営に携わる。自治体や社会福祉協議会、地域のNPOとの交流を通じて、サービス導入やイベント設計、サービス改善を経験。またリクルートでは、新規事業提案制度「Ring」のイベント企画、運営を担当。 2018年10月には、株式会社マチマチに入社。地域限定SNSのマチマチに携わる。マチマチで運営するメディアのコンテンツディレクターを担当。個人の活動としては、「地域社会と繋がりを持ちながら楽しいことをやって暮らす」ということを目標に、居住地域の町内イベントや町内会への参加、消火隊への参加している

【メンバー自己紹介】ジザイエのHRマネージャーの中嶋です！

中嶋圭吾さんのストーリー

株式会社ジザイエ採用担当

中野人夢

その他エンジニア

中嶋圭吾

人事労務・マネージャー

株式会社ジザイエ採用担当

なにをやっているのか

現場を「自在空間」へデジタル化する。独自技術とAIを統合した『現場OS』の展開私たちは「すべての人が時空を超えて働ける世界へ」をミッションに、物理的制約の大きい現場をデジタル化し、遠隔からの業務を可能にする「現場OS」を開発・提供しています。東大稲見研発の高度な映像圧縮伝送技術とAI解析を組み合わせ、以下のプロダクト群を通じて「現場に行かなくても働ける」環境を構築しています。・JIZAIPAD（映像管理・AI解析ソフトウェア）複数拠点の映像を一元管理し、遠隔からの迅速な判断・記録を可能にするプラットフォーム。自然言語で指示できるAI解析機能を備え、安全管理の自動化も実現します。・JizaiEyes（固定型ネットワークカメラ）屋外対応で設置が容易な「現場の目」。建設・製造現場の遠隔監視や遠隔臨場を手軽に実現し、常時の見える化をサポートします。・JizaiHands（ウェアラブルカメラアプリ）作業者視点の映像をリアルタイム共有。遠隔からの技術指導や教育を可能にし、熟練技能の伝承や安全管理を効率化します。これらを統合した「現場OS」により、映像を見るだけでなく、遠隔からの操作・制御までを一気通貫で提供。鈴与様などの大手企業への導入も進んでおり、物流や建設、製造の最前線で「次世代の働き方」への変革を加速させています。

リアルタイム遠隔就労プラットフォームの『JIZAIPAD』の開発を軸とし、時空を超えて働くことができる世界を目指す

JIZAIEが入居するビジネス・イノベーション・スペース、Inspired.Lab。大企業とベンチャー企業が同居するスペースで新規事業の拡大にむけ切磋琢磨する。

JIZAIEが入居するビジネス・イノベーション・スペースInspired.Lab。大企業とベンチャー企業が同居し切磋琢磨しながら新規事業の拡大を目指す。

なにをやっているのか

リアルタイム遠隔就労プラットフォームの『JIZAIPAD』の開発を軸とし、時空を超えて働くことができる世界を目指す

JIZAIEが入居するビジネス・イノベーション・スペース、Inspired.Lab。大企業とベンチャー企業が同居するスペースで新規事業の拡大にむけ切磋琢磨する。

なぜやるのか

『移動の制約をテクノロジーで突破し、エッセンシャルワーカーに自由な選択肢を』リモートワークが当たり前になった現代でも、現場に赴く必要があるブルーカラーやエッセンシャルワーカーの方々は、依然として物理的な距離や環境の制約に縛られています。これが深刻な人手不足や、労働環境の固定化を招いています。私たちはテクノロジーを「人間を代替するため」ではなく「人間の可能性を最大化するため」に活用します。遠隔就労が当たり前になれば、・熟練者が1日で複数の現場を回り、若手に技術指導を行う。・身体的理由や家庭の事情で現場に行けない方が、自宅からプロフェッショナルとして活躍する。・危険な場所での作業を、安全なオフィスからリモートで行う。そんな「時空を超えた働き方」を社会実装することで、誰もが自分らしく、情熱を持って働けるインクルーシブな社会を創りたい。それがジザイエの原動力です。

どうやっているのか

多様な専門性を持ったチームで事業推進を行っています。

JIZAIEが入居するビジネス・イノベーション・スペースInspired.Lab。大企業とベンチャー企業が同居し切磋琢磨しながら新規事業の拡大を目指す。

私たちは、東京大学稲見昌彦教授が率いる研究室からスピンアウトしたスタートアップです。「すべての人が時空を超えて働ける世界」を空想で終わらせないために、ビジネス・技術・社会実装の三位一体で、日々現場の変革に挑んでいます。 ■ アカデミアの知見を「社会の共有財産」へ東大稲見研スピンアウトとしての私たちのアイデンティティは、単に「大学発」という看板にあるのではありません。技術や知見を、いかにして「現場で活用される形にしていくか」を探求していくところにあります。私たちが主宰する「遠隔就労研究会」は、現場を持つ企業、実際に働く人、そして研究者をつなぐオープンなプラットフォームです。立場を超えて対話を重ねることで、技術が独り歩きするのではなく、社会に真に受け入れられる実装のあり方を周囲を巻き込みながら推進しています。 ■ 現場の「手触り」を大切にする開発スタイル「現場OS」を作る私たちの主戦場は、オフィスだけではありません。ヘルメットを被り、建設現場や港湾、製造ラインへと足を運びます。実際に機器を設置し、通信環境が不安定な中での挙動を自ら実証しています。また、現場作業員の方々からの「ここが使いにくい」「もっとこう見たい」という生の声は、何よりも貴重な開発指針です。ヒアリングから設置、現場検証までを自分たちの手で手がけることで、我々が持つ技術を現場で使用できるレベルに押し上げていきます。 ■ 多彩なバックグラウンドと「自律した挑戦心」チームには、リクルート、SONY、三菱電機、あるいは気鋭のスタートアップなど、大小様々な組織で経験を積んできたプロフェッショナルが集結しています。共通しているのは、「今までにないサービスを創る」という不確実なプロセスを楽しめる挑戦心です。全員が自分の領域のスペシャリストでありながら、常に知識をアップデートし、試行錯誤を繰り返す。定例会議では、異なる視点を持つメンバーがフラットに意見を出し合います。同じ業務を担当する人が少ないからこそ、多角的な議論が生まれ、それがジザイエ独自の解に繋がっています。 ■ 私たちが「We are Positrons」を掲げる理由私たちが大切にしているValueの一つに、「We are Positrons（常に陽気であれ）」があります。これは単なる楽観主義ではありません。前例のない挑戦には、必ず困難やトラブルがつきものです。そんな時、どんよりとした空気ではなく、物事をポジティブに捉え直すマインドセットこそが、停滞を打破する最大の原動力になると信じています。「困難が起きたら、即座に話し合い、理性的に建設的な解決策を見出す。そして決まったら即行動。」このリズムが私たちの強みです。お互いが気持ちよく、最高のパフォーマンスを発揮するための「合言葉」として、ポジティブな空気感を大切にしています。 ■ 現場から生まれる「ボトムアップの進化」組織の仕組みも、現場のメンバーの声をきっかけに変わっていきます。例えば、開発効率を高めるための「AIツール利用補助制度」。これも「よりスピード感を持ってプロダクトを届けたい」というメンバーの提案から、ボトムアップで導入が決まりました。「We are Owners（当事者であれ）」という言葉通り、制度もプロダクトも、自分たちの手でより良くしていく。そんな手応えを感じられる環境が、ここにはあります。

こんなことやります

#仕事概要ジザイエは、「すべての人が、時空を超えて働ける世界」を実現すべく、遠隔就労プラットフォームを中心に、革新的な技術の社会実装に取り組んでいます。現在、開発チームの規模とプロジェクトの複雑性が増す中で、技術と組織の両面からチームを牽引できる開発マネージャが必要とされています。エンジニア組織の成長戦略を描き、実行しながら、事業成長に貢献できる次世代の技術戦略の立案/実現を推進し事業価値の最大化に貢献できるポジションです。本ポジションでは、複数のプロジェクトやステークホルダーを横断しつつ、エンジニアリング組織全体の生産性・健全性・技術的意思決定をリードしていただきます。 - ソフトウェア開発チームのマネジメント（人材育成・評価・チーム設計） - 技術組織の戦略立案と構築（中長期計画、採用、開発文化の醸成） - PdM・PMと連携し、事業と開発の間に立った意思決定と技術支援 - アジャイル開発体制の整備と開発プロセスの継続的な改善 - 開発現場の課題抽出、リスク管理・施策立案・技術的な問題解決 - エンジニアとビジネスサイドの橋渡しとしての技術的な助言や調整 - 複数プロジェクトを横断した技術的ガバナンスと進行管理 ※適性に応じてお任せする可能性がある業務 - 次世代プロダクトや新規事業に向けた技術要素の探索・評価・立案（R&D的要素） - 新しい技術基盤やソリューションの技術検証（PoC）や選定プロセスのリード # 必須スキル - エンジニアリングマネージャ、または開発チームを率いたリーダーとしての経験 - Webアプリケーションの開発経験（5年以上／言語不問） - スクラムやアジャイル開発でのチームリード経験 - チームの生産性や働きやすさを向上させた経験と実績 ■ 技術スタック（参考） - 言語・フレームワーク：Ruby, Python, JavaScript（TypeScript/React）, Flutter, Kotlin, Rails, Next.js - インフラ／ツール：AWS（EC2, Lambda, S3, Redis 等）, Linode, Docker - バージョン管理：Git, GitHub - 開発支援環境：Slack, Notion, Backlog - 注力技術領域：Video/Audio Codec, WebRTC, IoT, ストリーミング技術, 遠隔制御 # 歓迎スキル - CTO / VPoEとしての経験 - スタートアップ・新規事業立ち上げの経験 - 未経験技術や新領域に対する高いキャッチアップ力 - 非エンジニア部門への技術的支援やクロスファンクショナルな連携経験 - 生成AIを活用した開発支援・生産性向上施策の企画・実行経験 - AWSやAzureなどのクラウド環境でのシステム開発経験 - IoTデバイスとクラウドを連携したソリューションの設計・実装経験 - 車載カメラやセンサーデバイスを活用したシステム開発（CAN, MIPI, GMSL等）経験 - Video Codecやストリーミング技術に関する知識・実務経験 # 求める人物像 - ジザイエのミッション・ビジョン・バリューに共感し、事業成長にコミットできる方 - 複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを構造的に設計・推進できる方 - 課題を早期に発見し、段取りとリスクマネジメントを徹底できる方 - 技術やプロダクトへの理解を持ちつつも、マネジメント・オペレーション志向の強い方 - 社会的な課題に関心を持ち、実装・運用まで責任を持って導ける方 - 複雑な状況を整理し、課題の本質を構造化して捉えられる方

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