▍創業の背景 ー安心してスキルアップできる会社を目指してー 代表の前林は大学卒業後、金融系システムエンジニアとしてキャリアをスタート。以降、複数回の転職を経て様々な業界・職種を経験し、前職では人事を専門に担当していました。しかしリーマンショックをはじめとした不況時に、人事として人員整理する側を経験し「他社でも通用するようなキャリア」が身につけられない会社に長居することに対し、リスクを強く感じるようになります。その経験から、 『キャリアが身につかない会社を作ってはいけない。』 『どこでも通用する力を身に付けて、自分の意思で転職だって簡単にできる会社にしたい。』 そう強く思い、当社を立ち上げました。転職が当たり前になっている今の時代であっても、『勤める価値のある会社』にするべく、トップエンジニアを専任講師とした教育専門部署を設立したり、仕事＋旅行を味わえるワーケーションをコロナ禍に入ってから正式制度化したり…。自分の大切な時間をアクロビットでなら過ごしたい、そう思ってもらえるように、サービス・教育等を含む就業環境を徹底的に整えています。 詳しくはこちらの代表取締役インタビューを是非ご覧ください！ ＜前編＞【https://www.wantedly.com/companies/acrobit0209/post_articles/381866】 ＜後編＞【https://www.wantedly.com/companies/acrobit0209/post_articles/383342】 ▍経営理念 ー最善のサービスプロフィットチェーンから付加価値の高いITサービスを提供するー アクロビットでどう過ごせるのか、どんな待遇なのか、そこに安心感や満足感があればアクロビットでの居心地は良くなり、自分自身のキャリア向上へ取り組む意欲と自己投資を増進できる『余裕』を生むものと考えています。それは、いずれお客様へ高い品質のサービス提供につながり、お客様の満足度も高めてくれるでしょう。そして、お客様の満足度が上がれば、アクロビットへの信頼はおのずと高まり、そこからさらなる利益が生まれ、アクロビットの安定はもとより社員の待遇向上やキャリア向上への投資が可能となります。 『利益は三位一体でこそ継続的に得られる』という考え方です。 どれだけ時代が移り変わろうとも、この世界を形作るのが「人」であるならば真理であり続けるでしょう。 人と人が関わりあって、互いが価値を生み互いが喜びあえる事、アクロビットに関わるすべての「人」が互いに利益を受け続ける事こそが経営理念です。