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ミスマッチで不幸な人を減らしたい。事業会社の人事担当として解決しませんか。

組織をつくる採用人事
中途

on 2025/08/20

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ミスマッチで不幸な人を減らしたい。事業会社の人事担当として解決しませんか。

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北村 裕介

新卒でコンサルティング会社に入社し、外食企業を中心にコンサルティング業務に従事。 その後、上場を経験をし、トップコンサルタントとして歴代最高売上を記録。 コンサルティング企業を退社後、福祉系のベンチャー企業に取締役COOとしてジョイン。事業責任者として、1年間で100名以上の社員を採用し、離職率を25%から5%まで改善させ、7店舗だった会社を1年間で20店舗にまで成長をさせる。

唯一無二のブランドを世界に、その先に描く“働くことに誇りを持てる会社づくり”

北村 裕介さんのストーリー

秋田 佑亜

好きなことを極め、さらに深化し続けていく事が自身の強みです。 これまでの人生を振り返ってみて、自走し、目標立てて行動してきました。 高校時代には無名校から自分なりに調べ、本や動画を参考に練習し100mでタイムを約1秒縮め、 大学時代にはマスコミ業界を目指し、マイナー競技のライブ配信を実行し、1万2千回再生を記録。 社会人では新サービスの立ち上げからゼロイチの組織作りを経験してしました。 今後は大学・スポーツ業界にとどまらず、幅広い業界において、社会に貢献していきたいと思います。

「好き」を仕事に。「個照り(こってり)」で地方から世界へ挑む天下一品で、未経験から広報キャリアを築く秋田さんの挑戦とは。

秋田 佑亜さんのストーリー

天一食品商事のメンバー

新卒でコンサルティング会社に入社し、外食企業を中心にコンサルティング業務に従事。 その後、上場を経験をし、トップコンサルタントとして歴代最高売上を記録。 コンサルティング企業を退社後、福祉系のベンチャー企業に取締役COOとしてジョイン。事業責任者として、1年間で100名以上の社員を採用し、離職率を25%から5%まで改善させ、7店舗だった会社を1年間で20店舗にまで成長をさせる。

なにをやっているのか

「個照り(こってり)で天下一品な幸せを作る」を経営理念に掲げ、 全国に200店舗以上の天下一品を運営しています。 創業53年を迎えた、滋賀県に本社を構える会社です。 他にはない「こってりラーメン」という商品で、 50年以上多くのお客様から愛され続けています。 好きなラーメンランキングでは常に上位。 年間2,000万杯以上の販売を通して多くのお客様に「美味しい!」をお届け。 ローソンとのコラボなど、大手コンビニチェーンとの共同企画にも力を入れてきました。 私たちは常にトライし続ける会社でありたいと思っています。 時代のトレンドに取り残されないよう、 YouTubeやSNSにも力を入れている点も特徴の1つです。 YouTubeでの天下一品関連動画では、総再生回数1,500万回以上を達成! コロナ禍の波を乗り越え、2023年度はコロナ前の売上を大きく上回っています。 V字回復を遂げ、ここから新しい天下一品を社会に届けていくフェーズです。 お客様の最前線でサービスを提供する店舗スタッフだけではなく、 本社で天下一品の未来をつくる仲間を今回探しています! <とにかく色々なことに挑戦中!> ■「天下一品」FC店舗の管理 ■スープの製造・販売(工場) ■TV・雑誌などメディア対応 ■新商品開発・既存商品のリニューアル ■自社キャンペーン・コラボの企画・運営 ■温浴・宿泊施設の運営

なにをやっているのか

「個照り(こってり)で天下一品な幸せを作る」を経営理念に掲げ、 全国に200店舗以上の天下一品を運営しています。 創業53年を迎えた、滋賀県に本社を構える会社です。 他にはない「こってりラーメン」という商品で、 50年以上多くのお客様から愛され続けています。 好きなラーメンランキングでは常に上位。 年間2,000万杯以上の販売を通して多くのお客様に「美味しい!」をお届け。 ローソンとのコラボなど、大手コンビニチェーンとの共同企画にも力を入れてきました。 私たちは常にトライし続ける会社でありたいと思っています。 時代のトレンドに取り残されないよう、 YouTubeやSNSにも力を入れている点も特徴の1つです。 YouTubeでの天下一品関連動画では、総再生回数1,500万回以上を達成! コロナ禍の波を乗り越え、2023年度はコロナ前の売上を大きく上回っています。 V字回復を遂げ、ここから新しい天下一品を社会に届けていくフェーズです。 お客様の最前線でサービスを提供する店舗スタッフだけではなく、 本社で天下一品の未来をつくる仲間を今回探しています! <とにかく色々なことに挑戦中!> ■「天下一品」FC店舗の管理 ■スープの製造・販売(工場) ■TV・雑誌などメディア対応 ■新商品開発・既存商品のリニューアル ■自社キャンペーン・コラボの企画・運営 ■温浴・宿泊施設の運営

なぜやるのか

個照りで、天下一品な幸せを作る お客様一人一人に喜んでいただきたいという想いはもちろん。 従業員一人一人も自分らしく楽しみながら働いてほしい。 それが、天下一品の文化であり、経営理念です。 こってりラーメンでお客様を幸せにするという意味に加えて、 働く社員一人ひとりの強み、個性を活かし、個人が輝ける会社を目指しています。 そして、その先に描くのは「ラーメン専門店 店舗数世界No.1」 必ず我々なら実現できると信じています。 昭和46年、創業者 木村 勉が屋台を引きはじめ、 3年9ヵ月もの試行錯誤の末に、スープの根底を揺るがす一品を誕生させました。 その名も、「こってり」。 もはや“飲むスープ”ではなく“食べるスープ”。 その原料となる主な食材は、鶏がらと野菜などが使われています。 こってりとしているがしつこくなく、味わい深いこのスープに、 多くの人が心を掴まれました。 半世紀も前にこの「こってり」というジャンルを創造した木村 勉は、 食文化に金字塔を打ち立てたと言っても過言ではありません。 このスープをどこまでも守りぬくこと、これが天下一品のプライドです。

どうやっているのか

「天下一品=ラーメン」というポジションから、進化を遂げているフェーズです。 本社主導でラーメンだけではなく、 様々なブランドとコラボした取り組みを始めています。 商品力だけではない、オリジナリティ。 それを実現する新しい部門も本格的に立ち上げていきます! 誰もが知るブランド運営する会社で、共に会社をつくりあげる経験ができる環境です。 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ ▼他社とのコラボや企画例 こんなことを最前線で企画し、 仲間を巻き込みながら仕事を推進できるポジションを募集中! ①『天下一品×ローソン』 →からあげクン こってり味こってりカレーパンなど全6種のコラボ! ②『天下一品×ピザ』 →即時完売のお店も出るほど、想定を大きく超える反響! ③『天下一品×アウトドア』 →NANGAとのコラボダウンジャケット →depsとのコラボ丼ぶり・ルアー ※社内のアウトドア好きが転じて、コラボが実現しました! ④『天下一品×スニーカー、ベビースター、NARUTOなど』 ⑤『西院限定でレモネードを販売、チーフが開発した総本店限定の豚丼』 ⑥『追加オーダーを競う店内キャンペーン、テラス席を活かした天下一品酒場』 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ 他には、キッチンカーへの挑戦、自動販売機で商品販売、オンライン販売など。 現状維持ではなく、常にお客様に新しい喜びを届けるために試行錯誤しています。 他には、「ファンの集い」を実施したり、ファンメディアも運営しています! https://tenkaippin-media.com/ やりたいことは他にもたくさんあります! それを実現するためには、「仲間」が必要です。 現場の最前線で活躍する店舗スタッフだけではなく、 彼ら彼女たちを支える本社の仲間を探しています!

こんなことやります

採用は人生を左右するもの。 自らがフロントに立って解消したい。 そして、個人も組織も幸せになる仕事に挑戦したい。 そんなあなたに天下一品の人事担当に挑戦いただきたいです。 【「個性」を見る人事でいてほしい 】 天下一品は、これまで専任の人事部門を置いていませんでした。 しかし、今後のさらなる成長と挑戦のため、 「人を活かす」力を強化するべく、新たに人事部門を立ち上げます。 その第一歩として、採用を強化します。 けれど、ただの採用強化ではありません。 私たちが大切にしたいのは、「個性を見る目」です。 学歴や経歴では測れない、その人が持つ「個性」がどこでどう輝くかを見れる人。 それが天下一品が求める人事メンバーです。 この考え方は、私たちの経営理念 「個照りで天下一品な幸せをつくる」 に通じています。 それぞれの個性が、自分らしく照らされてこそ、幸せも組織も育つと信じています。 だからこそ、採用にとどまらず、 「個性を活かせる組織を創る」そんな人事を、一緒に目指しませんか? 【 まずあなたにお任せしたいこと 】 ・採用計画〜実行まで、採用広報に関するすべてに関われます。 ・採用戦略の構築 ・研修制度の設計:現場スタッフ向けの研修、教育プログラムの構築 ・社員や店舗スタッフのエンゲージメント向上施策の立案、実行 ※社員、店舗スタッフの定着率アップ施策もお任せしたいと考えています。 ・社内レクリエーションの企画、実行、運営 ・社員とのカウンセリング業務 等 あなたともに人事部門を作りあげていく、北村の記事はこちらからご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_7168579/post_articles/957309 「話を聞きに行きたい」よりご応募お待ちしております!
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秋田 佑亜さんの性格タイプは「サイエンティスト」
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会社情報

1981/11に設立

95人のメンバー

滋賀県大津市大江八丁目字池ノ内78番地3