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相手を思いやる力が活きる仕事。ITプロジェクトを支える縁の下の力持ちに

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on 2025/07/23

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相手を思いやる力が活きる仕事。ITプロジェクトを支える縁の下の力持ちに

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森田 太基

竹村 英伸

マインドアイル株式会社のメンバー

森田 太基 代表取締役

なにをやっているのか

皆さんもよく知っている小売店向けに、現場の業務効率化や負担軽減を実現するリテールソリューションの開発・提供を行っています。 また、小売業界の構造的な課題にアプローチするため、自社プロダクトの開発も並行して進めており、サービスとしての展開も視野に入れながら日々挑戦を続けています。 私たちの強みは、100%自社開発だからこそ実現できるスピード感と柔軟性。 現場の声に耳を傾けながら、"本当に役立つ"リテールソリューションを届けることを大切にしています。

なにをやっているのか

皆さんもよく知っている小売店向けに、現場の業務効率化や負担軽減を実現するリテールソリューションの開発・提供を行っています。 また、小売業界の構造的な課題にアプローチするため、自社プロダクトの開発も並行して進めており、サービスとしての展開も視野に入れながら日々挑戦を続けています。 私たちの強みは、100%自社開発だからこそ実現できるスピード感と柔軟性。 現場の声に耳を傾けながら、"本当に役立つ"リテールソリューションを届けることを大切にしています。

なぜやるのか

私たちは「New Retail Business」というミッションのもと、小売業界に新しい価値をもたらし、顧客・ワーカー・企業それぞれの豊かさを高める社会の実現を目指しています。 COVID-19の影響で多くの業界が停滞する中、小売業界はむしろ成長を続けてきました。 しかしその裏側では、人手不足や店舗ごとに異なるオペレーションによる現場の負担が増加。IT導入を試みても、本部と現場の温度差や業務フローの見直しの必要性などにより、DX化には依然として高いハードルが存在しています。 私たちは、こうした課題を解決するため、小売業界に特化したDXソリューションの開発に取り組んでいます。 自分たちの手がけたプロダクトが、もしかしたら身近な誰かの働き方や日常を少し良くするかもしれない——そんな想いを込めて、実用性と現場目線にこだわったサービスを生み出しています。

どうやっているのか

エンジニアとして豊富な経験を持つ代表・森田のもと、第2創業期のフェーズを駆け抜けています。 制度や文化はまだ発展途上ですが、「やりたい」という意志と向上心を持ったメンバーが集まり、日々マインドアイルというチームをともに創り上げています。 【メンバーの雰囲気】 ・20代〜30代前半が中心の若いチーム ・少数精鋭のため、日常的に活発なコミュニケーションがあります ・向上心が高く、自主的に学びながらスキルを磨くメンバーが多数 ・基本は出社スタイルですが、リモート勤務や業務委託メンバーも在籍しています 【マインドアイルの特徴】 ・小売業界に特化したDXソリューションを展開 ・100%自社開発、すべて直請け案件 ・コンサルティングから開発・導入までを一気通貫で支援 ・少人数チームならではの大きな裁量とスピード感 ・「組織に属する」のではなく「組織を創る」フェーズに関われる環境 ・資金調達や親会社の資本に頼らず、売上ベースで堅実に経営

こんなことやります

■ 募集するポジションについて 私たちの生活に密接した"リテール"領域にて、弊社で開発するアプリやシステムのユーザーサポートに関する業務をしていただきます。 内容としては開発要件の整備やクライアントとのコミュニケーションハブ、プロジェクトの遂行補助、開発のサポートなど幅広く携わることができます。 なお業界に興味があればIT業界における経験は不問です! ■ 教育について 入社後は主に社内外のプロジェクトやクライアントワーク、ITに関する学習を行います。 2年前に同じく他業種から弊社にジョインし前線で活躍する先輩社員が教育とサポートを担当します。OJT期間はその先輩社員につく形で実際のプロジェクトに参加していただきます。(3 ~ 6ヶ月程度) またキャリアプランに応じてプログラミングや開発に関する学習を行うこともできます。 ■ 携われる内容とキャリアプラン 社内外のプロジェクトに広く携わることができます。 社外のプロジェクト: ・クライアントとの要件の整備、調整 ・現場での導入支援 ・スクリプト作成やシステム検証などの開発サポート 社内のプロジェクト: ・ユーザーヒアリングや利用サポートなどのカスタマーサクセス ・サービスのPRや情報発信などのマーケティング ・システムやアプリのレビュー 顧客と密に関わるコミュニケーションハブになるポジションなので、後々、PLやPMなどディレクションも目指していけます。また開発にも携われるのでエンジニアとしてのスキルを身に着けていくことも可能です。 ■ マッチ度の高いスキル ・相手の意図を汲み取ったり想像する力 ・物事の要点を整理して伝える力 ・タスクの整備、スケジュール管理能力 ・変化を楽しめる力 などなど
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    竹村 英伸さんの性格タイプは「ブレーン」
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    竹村 英伸技術部
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    会社情報

    2017/08に設立

    7人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO B1F