2009年に誕生した私たちオン・ザ・プラネットは、世の中の不満や疑問、矛盾を解決するビジネスを展開すべく、次々と新事業を生み出してきました。コストコンサルティング事業にはじまり、教育、ライフサポート、ソーシャルメディアなど、今では10を超える事業があります。 分野も商材も様々で、一見すると一貫性がないように思えるかもしれません。ではなぜ、私たちはこれほどまでに多岐にわたる事業を展開しているのか。それは、根幹にあるのが「人」だからです。事業ありきで社員を抜擢するのではなく、社員一人ひとりの活躍できる場を創りたい。そんな想いが新たな事業の種を生み出すのです。 例えば、事業の一つである「ソーシャルメディア事業部」。これは営業職として活躍している女性社員が、結婚後も育児と両立しながら活躍できる場はないかと考え、誕生した事業です。ソーシャル事業部の中にはファッションアプリを展開する「WearMap」（https://wearmap.jp/）とギフトサイトを展開する「オクルモール」（https://okuru-mall.com/）の２つのチームがあります。 このように、社員一人ひとりが強みを発揮しながら働ける環境を創っていくこと。それが当社の新規事業創出の考え方です。「100人の社長を創り、100の事業を生み出す」。そのビジョンを実現させるため、今後も次なる社長候補を育てていきたいと考えています。