Spoqaは「dodo（ドド）」というマーチャントロイヤリティプラットホームを制作・提供している会社です。 　◆　http://www.dodopoint.jp　◆　 dodo はカード・スマホ・アプリ、何も持たずにポイントを貯めたり使うことができる、日本初の新しいサービスです。店頭のタブレットに携帯番号を入力するだけ。財布でかさばるカードはもう時代遅れ！「また行きたい！」を生み出すスマートなサービスです。 お客様は簡単操作で会員登録とポイント発行が可能であり、店舗側では、顧客管理と統計分析などを利用してリピーターを増やし、より効果的な販促ができるように手伝います。 Spoqa はソウルに拠点を置くスタートアップで、韓国の地域店舗に対して、タブレットを使った顧客ロイヤリティ・プラットフォームを提供しています。 2012年4月のローンチ以降、4,500店舗が Spoqa にサインアップし、400万人の顧客を誘導してきました。 dodo（ドド）の日本進出が本格的に始動し始め、正式な日本法人が立ち上がったのが2015年3月。 始めはたった3名のスタッフで急ピッチでサービスローンチの準備を進めてきました。 4月のローンチ以降ぐんぐんと新規導入店舗も増え、毎月2名ほどのペースで新しい仲間を迎えています！

何らかの形でポイントサービスを利用している人の８割以上が、ポイントカードを「面倒」と感じている現状があります。理由としては、「財布の中でカードが増えて面倒」、「使いたい時にカードを持っていない」、「ポイント利用まで辿り着かない」、「使いたい時にカードを探すのが面倒」などが挙げられます。 dodo は、カードでかさばる財布も、スマートフォン内で雑然とするアプリのダウンロードも不要なので、「ポイント」に対する消費者の不満を解消できます。 ユーザー側の不満と、売上を伸ばしたい店舗オーナーの悩み。 その架け橋になるのが dodo であると信じ創業者達は今日まで常に成長し続けてきました。 店舗と顧客をスマートにつなぐというのが私たちのミッション。 数千年ではないにせよ、数百年にわたって、店舗が顧客に向き合うインターフェースは、キャッシャーという同一のものでした。dodo タブレットによって、顧客と店舗のコミュニケーションのしくみを変えて行きます。

2011年の Spoqa 韓国法人設立後、一年かけて作ったソーシャル・レコメンデーションのプラットフォームはユーザーに過剰なエンゲージメントを求めるものだったとわかり、二つ目のサービス dodo はとにかくシンプルな使い易さを追求したものにしました。その結果、迅速かつ継続的にユーザが獲得でき、よりよいエンゲージメントに繋がっています。 シンプルだから、利用率が高い。 利用率が高いから、店舗のリピーターが増えて売上アップに貢献できる。 これが dodo の最大の強みだと考えています。 失敗を通して多くを学び、すべてのアップグレードに慎重さを持って臨んでいます。 シリコンバレースタイルを経営モデルとし、「スピード重視、積極的、楽しむ」という企業文化で職場環境を作っています。 「若くてもやる気さえあれば裁量権のある業務が任せてもらえること」、 それ故に「日々の業務が直接ビジネスに影響を与えられていることを短いスパンで結果として感じられること」が Spoqa で働く最大の醍醐味です。 本社の経営陣とコミュニケーションを取りながら、まさに立ち上げメンバーとして責任感を持って働ける方を募集しています。 スピード感のある環境の中で自分を急成長させたいというあなた、ぜひ一緒に会社を創り上げていきましょう！

今回募集するのは、業務フローや社内ルールを作って会社の運用をスムースに回す管理部門の立ち上げメンバーです。 会社全体を支えるお仕事ですが、ただサポートするだけではなく、他のメンバーのために何ができるかを考えたり、より業務の効率化を図るにはどうしらいいかなど、自らどんどん提案していけるポジションです！ 【具体的にはこんなお仕事です】 ・来客、電話の対応 ・協力会社とのやりとり ・各種書類の作成 ・請求、支払業務支援 ・経費精算の支援 ・セールス、マーケティングのサポート 【こんな方大歓迎】 ・新しいことにチャレンジしたい！ ・外資系企業で働きたい！ ・ゼロから何かを作り上げるのが好きな人！ ・スタートアップ企業に興味がある！ 【勤務体系】 ・勤務時間 10:00〜18:00 ・学生さんインターンも可能 ・詳しくは相談可能 カントリーマネージャーや、セールス、マーケ担当者のサポートをしたり、本社の経営陣とコミュニケーションを取ったり、希望があれば新しいプロジェクトに参加することもできます。 幅広い経験から視野を広げたい、チームや組織の立ち上げを経験したい、ワクワクしながら働きたい、そんな願いが叶う職場です！