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契約管理・セキュリティ対応など幅広く担う管理部ポジション

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on 2025/07/25

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契約管理・セキュリティ対応など幅広く担う管理部ポジション

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鈴木 麻友

西岡 幸嗣

いまや50年は働くことが当たり前の時代。 人生の半分を占める仕事がつまらないと、人生そのものがつまらない。 仕事が楽しいと思えれば、振り返った時に人生が楽しかったといえるようになる。

福地 加奈子

大安 徹

株式会社トレードワークスのメンバー

鈴木 麻友 人事総務部

なにをやっているのか

皆さんは『 Fin Tech(フィンテック)』という言葉を聞いたことがありますか? Fin Techとは、金融業界で働く人々が、 テクノロジーを駆使してビジネスを手掛けることを指します。 トレードワークスは、「新しい技術ありき」である「Techからの発想」を重要視しており、 当社は『 Tech Fin(テックフィン)』企業だと自負しています。 レガシーで堅苦しいイメージを持たれてしまう金融業界ですが、 Techをベースにしながら既存の仕組みにどのように取り入れていくか考え、 長きに渡って挑戦し続けてきました。 ×具体的には… 金融業界向けに特化した独立系システム開発会社として、 主に証券会社やFX会社等向けに安心・確実にインターネット上で取引ができるシステムを 開発、提供しています。 【金融に関するサービス例】 ・インターネット証券取引システム ・不公正取引監視システム ・ディーリングシステム ・取引所売買端末 ・インターネット取引所端末 ・セキュリティ診断サービス 【その他領域に関するサービス例】 ・ECプラットフォーム ・XR領域のシステム開発 ・メタバースプラットフォーム  ■□ 新社長:齋藤を迎えて、更なる挑戦へ □■ 2024年7月に代表取締役社長に就任した齋藤正勝(当時:カブドットコム証券)、 そしてシステム開発のトレードワークスは1999年から共に業界を変革してきた戦友。 当時、大手証券会社は基幹系の業務システム中心で利用されていた時代。 世間一般では、少しづつ企業に広まり始めていたパソコンベースの Microsoft Windowsでシステム基盤を構築するという挑戦をしました。 金融システムに求められるセキュリティ、 ミッションクリティカルな複雑なシステムを支える技術とノウハウを武器に、 いまではブロックチェーン技術を取引の安全性の担保への活かし方、 Eコマース事業、XR領域(VR、AR)、メタバースプラットフォームの展開など 「Techからの発想」を起点として、著しく成長を遂げました。
2024年7月就任 代表取締役社長 齋藤正勝氏
『Tech Fin(テックフィン)』金融・証券業界にテクノロジーで牽引
東京都港区赤坂の一等地が勤務地! 広くてきれいなオフィス環境♪
ワンフロアに全社員が勤務。自然とコミュニケーションが生まれます
若手エンジニアも多く、相談も雑談もフラットに
社内カフェテリアでは、ダーツ大会や技術LT、ちょっとした社内イベントもよく開催されています

なにをやっているのか

2024年7月就任 代表取締役社長 齋藤正勝氏

『Tech Fin(テックフィン)』金融・証券業界にテクノロジーで牽引

皆さんは『 Fin Tech(フィンテック)』という言葉を聞いたことがありますか? Fin Techとは、金融業界で働く人々が、 テクノロジーを駆使してビジネスを手掛けることを指します。 トレードワークスは、「新しい技術ありき」である「Techからの発想」を重要視しており、 当社は『 Tech Fin(テックフィン)』企業だと自負しています。 レガシーで堅苦しいイメージを持たれてしまう金融業界ですが、 Techをベースにしながら既存の仕組みにどのように取り入れていくか考え、 長きに渡って挑戦し続けてきました。 ×具体的には… 金融業界向けに特化した独立系システム開発会社として、 主に証券会社やFX会社等向けに安心・確実にインターネット上で取引ができるシステムを 開発、提供しています。 【金融に関するサービス例】 ・インターネット証券取引システム ・不公正取引監視システム ・ディーリングシステム ・取引所売買端末 ・インターネット取引所端末 ・セキュリティ診断サービス 【その他領域に関するサービス例】 ・ECプラットフォーム ・XR領域のシステム開発 ・メタバースプラットフォーム  ■□ 新社長:齋藤を迎えて、更なる挑戦へ □■ 2024年7月に代表取締役社長に就任した齋藤正勝(当時:カブドットコム証券)、 そしてシステム開発のトレードワークスは1999年から共に業界を変革してきた戦友。 当時、大手証券会社は基幹系の業務システム中心で利用されていた時代。 世間一般では、少しづつ企業に広まり始めていたパソコンベースの Microsoft Windowsでシステム基盤を構築するという挑戦をしました。 金融システムに求められるセキュリティ、 ミッションクリティカルな複雑なシステムを支える技術とノウハウを武器に、 いまではブロックチェーン技術を取引の安全性の担保への活かし方、 Eコマース事業、XR領域(VR、AR)、メタバースプラットフォームの展開など 「Techからの発想」を起点として、著しく成長を遂げました。

なぜやるのか

若手エンジニアも多く、相談も雑談もフラットに

社内カフェテリアでは、ダーツ大会や技術LT、ちょっとした社内イベントもよく開催されています

"「貯蓄から投資へ」が追い風に” 昨今の社会情勢かつネット証券が身近なものになってきた今では、 若年層も投資に興味を持ち始めているのも追い風になっています。 またフィンテック、AI等の新しいテクノロジーの導入需要や働き方改革、 人手不足解消等の生産性向上策のニーズ増加もあり、市場は急拡大しています。 これまで中小の証券会社中心だった取引先だが、 大手証券会社、更には大手金融機関への展開も視野にいれています。 様々なビジネスモデルやシステムを模索・構築し、 証券業界、金融機関、そして世界を見据えてテクノロジーが持つ可能性を提供していきます。 金融資本市場に直接、間接的に参加するユーザーの視点に立って、 高い信頼性と安全性を備えたシステムの構築を目指し、 金融資本市場の発展と豊かな社会の実現に貢献してまいります。

どうやっているのか

東京都港区赤坂の一等地が勤務地! 広くてきれいなオフィス環境♪

ワンフロアに全社員が勤務。自然とコミュニケーションが生まれます

とにかく「自由」! 創業者の理念「エンジニアがハッピーになる会社」に共感したエンジニアが集まり文化を醸成 ■在籍社員の8割がエンジニア ■ボトムアップ(現場エンジニア主導)によるサービス創出 ■技術への強い探求心と飽くなき好奇心 ■自社内開発 ■私服勤務 ■裁量労働制の導入 さらに、当社の特徴としてほぼ100%プライム案件というこだわり。 要求定義、企画から設計・開発・運用・管理まで一貫した業務を行っているので、 特定技術に特化したスペシャリスト型、 多領域で通用する技術を兼ね備えたフルスタック型など、 理想のキャリアを叶えることが可能! エンジニアにとって働きやすい環境を提供するなど エンジニアへ投資することが会社の未来を創造すると考えています。

こんなことやります

【募集背景】 事業拡大にともない、エンジニアや業務委託メンバーの増加、取引先とのやりとりも複雑化してきました。 契約更新の管理や情報セキュリティ対応、受発注フローの整備など、 一つひとつの業務の重要性が高まり、バックオフィスにも「守る」だけでなく「動かす」力が求められています。 そこで今回、業務管理部の体制強化として、新たなメンバーを募集することになりました。 ただ与えられた業務をこなすのではなく、改善や提案も含めて、自分の仕事を自分でつくっていける環境です。 組織の土台を支える一員として、ぜひあなたの視点と力を貸してください。 【役割と期待】 業務管理部の一員として、契約管理・セキュリティ関連・受発注フローなど、 社内の「土台づくり」と「仕組みの安定運用」を担うポジションです。 現場と連携しながら、抜け漏れのないオペレーションを支えるだけでなく、業務改善やルール整備にも積極的に関わっていただきます。 ■派遣・業務委託メンバーの契約書チェック・締結・更新管理 ■契約期日のリマインド・進捗管理(エンジニア/派遣元との連携) ■契約関連データや書類の整理・保管(クラウド等) ■プライバシーマーク(Pマーク)、ISMSなどの更新・運用補助 ■社員向けセキュリティ研修の準備・実施サポート ■証跡の回収・チェック・記録整備(マニュアルやチェックリストの更新含む) ■その他庶務業務など 【応募資格 (必須)】 ■何らかの事務職・秘書としての実務経験(目安:3年以上) ■複数の関係者とやり取りしながら業務を進めた経験 ■Excel・Googleスプレッドシートの基本操作(関数使用や表作成など) ☆事務の実務力だけでなく、“調整力”や“気配り力”も重視しています。 【応募資格 (歓迎)】 ■派遣や業務委託契約の管理・締結・更新対応のご経験 ■ISMS・Pマークなどのセキュリティ関連の運用補助経験 ■発注管理や請求対応のご経験(ツール/備品/ライセンスなど) ■誰かの進行管理・期日フォローを日常的にしていた方 【求める人材像】 スケジュールやタスクをきちんと把握し、計画的に進められる方 誰かのために先回りできる、気配り力と実行力を持った方 状況や言い方に左右されず、落ち着いて物事の本質を考えられる方 変化や改善を前向きにとらえ、チームを巻き込んで動ける方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    1999/01に設立

    136人のメンバー

    東京都港区赤坂5丁目2番20号 赤坂パークビル10階