DEPARTは「誰かを想って創る企業」です。 主張事業としてお客様のサービスや商品をWEBの力で支えるWeb制作事業を行っています。 「お客様のパートナーという意識で」日々業務に取り組んでいます。 そんな想いに賛同してくれた人たちが集まり、2015年に20名ほどで始まったデパートも 2018年には57名体制。（契約社員など含む） 昨年度からは新卒採用にも注力し、4月からはサテライトオフィスの立ち上げも予定しており、現在もさらに拡大中です。 DEPARTは創業4期目のまだまだ若い会社。会社の成長速度は著しく、増収、増益、増員を更新しています。 企業の成長に変化、改革は必要で、拡大に必要な制度や環境について、良いものはドンドン取り入れていき、不要なものは新しいものと入れ替える、新陳代謝の良い環境がDEPARTにはあります。 様々なクリエイティブが世の中に発信されている瞬間を、会社が成長していく軌跡を体験しながら、 一緒に会社の成長を支援するメンバーを募集しています。

「誰かを想って創る」それは、お客様・エンドユーザー・一緒に働く仲間・その家族を想って仕事に向き合うこと。 Webのクリエイティブ事業と聞いて、何やら最先端なモノが飛び交うかと思われるかもしれませんが、 私たちが大切にし、強みとしているのは人と人とのコミュニケーションの部分。 お客様のサービスを知り、エンドユーザーの感情、動向を知り、知見を深めた結果、 その時代に沿った最適な企画をご提案し、結果を出すことができる。 それには温かくも泥臭い、コミュニケーションが必須であり、 ここを大事にすることでお客様へ結果を提供し、信頼関係を築けていると信じています。 結果、弊社とお付き合いいただいているお客様は長いお付き合いをいただいております。 また、お客様だけでなく社内のメンバーとも長く付き合っていきたい。 長く付き合う中で知った個性や良いところをもっと伸ばし合う。 そんな関係を築きたいと思っています。 それが、ゆくゆくは未来のDEPARTの大切な財産になると思って日々取り組んでいます。

Communication & _ 私たちの行動指針です。 先ほどもお伝えしたように「誰かを想って創る」にはコミュニケーションが必須。 各々のメンバーが「&」の後ろに武器（自分なりの得意分野や専門的なスキル）を持つことで、 《なぜやるのか》のクオリティを昇華していきます。自身の武器は成長に応じて変化して結構です。 また、DEPARTには多種多様な人たちが集まっているので、 そうしたメンバーと長く一緒に働けるように、働きやすい環境や制度作りにもこだわっています。 例えば、プライベートの用事やセミナー参加の為にフレックス制度（コアタイム11:00～16:00） を使って働く時間を調整できたり、仕事中に集中が切れた時に気持ちの切り替えができるリフレッシュルームもあります。 他にも、仲間について深く知る機会として、ランダムに組まれたメンバーでお食事会に行く ”D LINK”、（詳しくはこちら）https://www.wantedly.com/companies/depart-inc/post_articles/105680 DEPART自慢のリフレッシュルームで誕生日会や季節のイベントを行う社内飲み”D creation”、 年に一度の希望者全員の社員旅行”D tour”（実績：2016年 北海道 2017年 長崎・福岡 ）などなど、 仕事中には見られない”普段の姿”を見せ合えるイベントも多いです。 このような制度も経営陣だけで創ったものではなく、社員のアイディアから生まれたものもあります、 あなたも一緒に楽しく結果が出せる環境づくりに参加してみませんか？

【募集職種】 ・デザイナー【アートディレクター候補募集！】 Webに限らず、CI開発なども含めたブランディング等、様々なプロジェクトのデザインクリエイティブ全般の業務をお任せしたいと考えています。 情報を集め、考え考え抜き、組み立て、そしてそれをチームでカタチにし、クライアントの問題を解決していくことが大好きな方を募集しています。 ◆業務内容 情報整理・設計 企画書作成 ブランディング（コンセプトメイキング） デザインディレクション（コーディング表現含む） デザイン業務 クライアント提案 ◆業務詳細 1:スポット案件 クライアントからスポットの案件を依頼されることも多くあります。キャンペーンサイト、ブランドサイトやサービスサイトの立ち上げ、ロゴの開発やサイトリニューアルなど内容は様々です。 2:運用更新案件 当社は大手クライアント各社から、複数の大規模サイト(ECサイトやコミュニティサイト、サービスサイトなど)の運営を長期間お任せいただいています。定例会を行い、スケジュールに従い新規コンテンツ、サテライトサイト等を制作していきます。 上記両方を担当していただきます。 ◆ワークフロー プロジェクトごとにプロジェクトチームを結成し、役割を分担して進行していきます。基本的なチーム編成は、プランナー・ディレクター・デザイナー・フロントエンドの4-6名体制。デザイナーはほとんどの案件が上流工程から。ヒアリングから納品まで一連の流れを通してクオリティの担保に勤めています。 少しでもご興味をお持ちいただけた方、是非デパートへ遊びに来てください。