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Satoshi Kobayashi
京都大学を卒業後、SIerを経て、株式会社ディーバにて連結会計システムの大規模プロジェクトに従事。その後、ビジネスインテリジェンス分野を中心とした複数の製品/受託開発プロジェクトを技術面で主導。複数拠点・多国籍のメンバーとともにScalaを利用した統合会計システム製品を開発。2014年5月にビズリーチ入社。「スタンバイ」の企業側サービス「スタンバイ・カンパニー」の立ち上げを経て、現在は、「HRMOS」プロダクト開発部長としてチームをリードしている。
田中 裕一
東京在住のUX/UIデザイナーであり、企業のデザインマネジメントやデザイン戦略を行う。制作会社、メガベンチャーを経て2017年、株式会社ビズリーチへ参画。事業とデザインを通じて日本のインハウスデザイン業界の発展を実現する為、経営直下でデザイン戦略を計画・推進。
当社は 『インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく』 をミッションに、創業から9年で17の事業・サービスを立ち上げてきました。
創業事業であるビズリーチを始め、これまでHR領域にて『雇用流動化』や『生産性向上』をテーマに事業・サービスを生み出してきましたが、当社が目指していることはテクノロジーの力で世の中の大きな課題を解決することです。全社員の約3割をエンジニアやデザイナーが占め、 プロダクトドリブンかつ、インハウスならではのスピード感のある事業創りを実現しています。
今回募集するのは、HR領域のSaaSビジネスの立ち上げに携わるメンバー。物事の本質を見抜きながら、人々のためになるプロダクト開発に没頭できる人材を求めています。(※SaaSとは:「Software as a Service」の略。クラウドで提供されるソフトウェアのことを指します)
当社は 『インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく』 をミッションに、創業から9年で17の事業・サービスを立ち上げてきました。
創業事業であるビズリーチを始め、これまでHR領域にて『雇用流動化』や『生産性向上』をテーマに事業・サービスを生み出してきましたが、当社が目指していることはテクノロジーの力で世の中の大きな課題を解決することです。全社員の約3割をエンジニアやデザイナーが占め、 プロダクトドリブンかつ、インハウスならではのスピード感のある事業創りを実現しています。
今回募集するのは、HR領域のSaaSビジネスの立ち上げに携わるメンバー。物事の本質を見抜きながら、人々のためになるプロダクト開発に没頭できる人材を求めています。(※SaaSとは:「Software as a Service」の略。クラウドで提供されるソフトウェアのことを指します)
デザインとテクノロジーの力で社会課題の解決を目指すビズリーチ。
プロダクト責任者である貝瀬は、マネージャーとして現場を統括した経験と、人事として会社全体を俯瞰した経験を通じて見えた課題を以下のように語ります。
CPO室(Chief Product Officer's Office) 兼 ピープルアナリティクスグループ 貝瀬 岳志
大学院卒業後、新卒でSIerに入社。システム・Web開発に従事する。その後、株式会社ディー・エヌ・エーでマネージャーとして経験を積み、新規事業の立ち上げ、組織づくりを経験。2017年2月、ビズリーチ入社。現場と人事両方を経験したことで、さまざまな問題に気づいたといいます。
従業員の働きがい向上と、会社の成長を両立させるためには、社員一人ひとりの適正やスキル、チームとの相性を考慮した上で最適な仕事に就いてもらう必要がある。そのために、全社員のスキル情報や経歴を集積し、可視化することを考えたといいます。
“裁量がある”ではなくて“裁量しかない”環境
代表を含む創業役員が当社コアメンバー数名とともに、インキュベーションカンパニーを創立しました。当カンパニーは、「No Management, No Regulation, No Excuse」をキーワードに独自の企業文化を形成しており、プロフェッショナル人材で構成され、社内スタートアップとして新たな挑戦を進めています。その創業役員に魅力を感じビズリーチへの転職を決めたと語るのは、デザイン面をまとめ上げる田中と、開発を統括する小林。
デザイン戦略室室長兼プロダクトデザイン部部長 田中 裕一
デザイン会社での制作を経て、株式会社ディー・エヌ・エーでデザインチームのマネジメント、全社デザイン戦略の推進に従事。2017年4月、株式会社ビズリーチに入社。デザイン戦略室・プロダクトデザイン部を立ち上げる。インキュベーションカンパニーHRMOS事業部プロダクト開発部部長 小林 達
SIer・パッケージベンダーでの導入や開発、マネージャーを経て、2014年にビズリーチに参画。「スタンバイ」の企業側サービスおよび「HRMOS採用管理」の立ち上げにおいて開発チームをリード。現在は、いちエンジニアとして新製品開発の最前線に戻ってもいる。社内に流れるものづくりへの強いこだわりは、創業時から大事にしている組織風土にあります。また、「任せると決めたら任せきる」。ビズリーチの社内に根付いた、当事者意識を持ってサービス作りをする姿勢がそれぞれのプロダクトをさらなる高みへと押し上げます。
スタートアップと大企業の良いところが揃っている
インキュベーションカンパニーは、大企業が持つサービスグロースの体制と、スタートアップが持つスピード感、裁量の大きさ、これらすべてが合わさっています。
大企業でよく耳にする、多くの部署が関わるからこその制作の難しさ。ビズリーチでは、スピード感と裁量を強く持って制作に集中することができます。
"ゼロ→イチ"での事業を立ち上げるインキュベーションカンパニー内で、プロダクト開発に携わるプロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニアなどを幅広く募集します。
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度話を聞きに来てください
対象となる方
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