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守りつつ、攻める。事業のさらなる牽引をバックアップする法務担当を募集!

法務担当
中途
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on 2026/01/24

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守りつつ、攻める。事業のさらなる牽引をバックアップする法務担当を募集!

東京
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田村 楓

⚫︎株式会社あつまる 執行役員 ⚫︎神戸市外国語大学卒業後、2016年に同社に入社 ⚫︎働きがいのある会社プロジェクトリーダー 仕事内容|サービス企画開発・クライアントの戦略策定等 入社経緯|6時間666人の学生を集めて66人の全従業員がプレゼンする⁉「666」という採用説明会がきっかけ 直感で他社を辞退し、即入社を決意しました! モットー|「頼まれごとは試されごと」「凡事徹底」

亀井 愛美

2012年新卒で株式会社あつまる入社。 管理部 法務・労務を担当し、 2023年10月 常勤監査役に就任。

福原 悠子

★福岡で働く管理部メンバー

株式会社あつまるのメンバー

⚫︎株式会社あつまる 執行役員 ⚫︎神戸市外国語大学卒業後、2016年に同社に入社 ⚫︎働きがいのある会社プロジェクトリーダー 仕事内容|サービス企画開発・クライアントの戦略策定等 入社経緯|6時間666人の学生を集めて66人の全従業員がプレゼンする⁉「666」という採用説明会がきっかけ 直感で他社を辞退し、即入社を決意しました! モットー|「頼まれごとは試されごと」「凡事徹底」

なにをやっているのか

【2025年版★働きがいのある会社ランキング4年連続No.1】 私たちは、2013年の設立から企業が抱えるビジネス課題をマーケティングの力で解決しています。 エンジニアの皆様には、システム開発を通して「お客様の経営課題解決」に尽力いただきます。 〈サービス内容〉 ★一気通貫のサービスが強み★ STEP00 経営課題のヒアリング  ▼ STEP01 現状分析・戦略立案  ▼ STEP02 システム開発・マーケティング施策改善 ・Webサイト制作 ・システム開発 ・インターネット広告運用 ・ランディングページ制作 ・動画制作 ・ポータルサイト改善 ・パンフレット制作 ・SNS運用等  ▼ STEP03 定期コンサルティング「超あつまる会議」 豊富なデータを活用したデータドリブンなアプローチで 「あいまいな感覚」ではなく「データ」に基づきサービス提供をします。 ■顧客感動に向けた行動原則 わたしたちの企業理念に掲げているミッション(顧客に対する任務)は「誠実に、そして確実に - 顧客感動のために、自分自身とあつまるの全知全能を注ぐ。」です。 各分野のプロフェッショナルが同じ価値観、同じベクトルで顧客感動に向けて日々の業務にあたっています。 ■お客様へサービス提供をした「成果」を報告し合う大会「A-1グランプリ」 システムを「創って終わり」ではなく「その後のお客様のお喜びの声」まで知ることができます。 私たちのご支援を通して業績を伸ばされ、上場されたお客様もいらっしゃり非常にやりがいのある仕事です。
お客様の成功事例を競い合うA-1グランプリ
新卒「学生人気ランキング」上位に選出!
笑顔も真剣な表情も悔し涙も…全力で取り組むからこそ、仕事は面白い!
こだわりのオフィスに出社し、毎日仲間とコミュニケーションを重ねながらプロジェクトを進めます!

なにをやっているのか

お客様の成功事例を競い合うA-1グランプリ

新卒「学生人気ランキング」上位に選出!

【2025年版★働きがいのある会社ランキング4年連続No.1】 私たちは、2013年の設立から企業が抱えるビジネス課題をマーケティングの力で解決しています。 エンジニアの皆様には、システム開発を通して「お客様の経営課題解決」に尽力いただきます。 〈サービス内容〉 ★一気通貫のサービスが強み★ STEP00 経営課題のヒアリング  ▼ STEP01 現状分析・戦略立案  ▼ STEP02 システム開発・マーケティング施策改善 ・Webサイト制作 ・システム開発 ・インターネット広告運用 ・ランディングページ制作 ・動画制作 ・ポータルサイト改善 ・パンフレット制作 ・SNS運用等  ▼ STEP03 定期コンサルティング「超あつまる会議」 豊富なデータを活用したデータドリブンなアプローチで 「あいまいな感覚」ではなく「データ」に基づきサービス提供をします。 ■顧客感動に向けた行動原則 わたしたちの企業理念に掲げているミッション(顧客に対する任務)は「誠実に、そして確実に - 顧客感動のために、自分自身とあつまるの全知全能を注ぐ。」です。 各分野のプロフェッショナルが同じ価値観、同じベクトルで顧客感動に向けて日々の業務にあたっています。 ■お客様へサービス提供をした「成果」を報告し合う大会「A-1グランプリ」 システムを「創って終わり」ではなく「その後のお客様のお喜びの声」まで知ることができます。 私たちのご支援を通して業績を伸ばされ、上場されたお客様もいらっしゃり非常にやりがいのある仕事です。

なぜやるのか

企業様の多くが「個人の感覚」や「勘」に頼った広告投資・採用をしている現状があり、「いくらの投資で、どれくらいの成果があったのか」が曖昧でした。 私たちは、企業様が「曖昧な集客」「曖昧な採用」から脱却し、さらに成長発展することが、全ステークホルダーの幸福に繋がり、ひいては日本社会の発展に貢献すると考えて事業を行っています! ■企業理念■ 「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、出逢った人たちに無限の可能性を伝え続ける集団である。」 企業理念とは、企業の存在意義やあり方を示す指針です。すべての企業活動の意思決定の軸となるため、「価値観を共有し、同じビジョンを目指す仲間」とともに、企業理念の実現を追求し続けます。 ▍COMPANY VISION 「なぜか惹かれる、どこよりも頼りになる」 日本一モテる100年企業を創る。 ▍PERSONAL VISION 「速く、しかも着実に」 最短距離の成長を重ね、自らの志(しめい)を見つける。 ▍MISSION 「誠実に、そして確実に」 顧客満足向上のために、自分自身とATSUMARUの全知全能を注ぐ。 ▍VALUE 「正しい考え方をもち、人格を高める」 知識や経験のみならず、人間的成長を追求することにより、顧客に最高の満足を提供することができる。

どうやっているのか

笑顔も真剣な表情も悔し涙も…全力で取り組むからこそ、仕事は面白い!

こだわりのオフィスに出社し、毎日仲間とコミュニケーションを重ねながらプロジェクトを進めます!

■あつまる9ルール■ ▍大きな志(しめい)をもっているか? 志(しめい)をもつことが心を高める最短距離成長である。 志(しめい)を果たすことこそが、最高の幸福につながる。 ▍創造的想像ができているか? すべての結果は、想像の段階で決まっている。 ▍有言実行できているか? 365日寝ても覚めても四六時中強烈に思い続けることにより、目標は実現する。 ▍誰にも負けない努力ができているか? 仕事と遊びを二またにかけず、仕事を最高に楽しめる魅力的な大人こそが、人の心を惹きつける。 ▍堂々と生きているか? 自分の姿勢と提案に確信があれば、自然と胸を張れる。 ▍本音で話しているか? 嘘や言い逃れで、真の信頼を勝ち取った者はいない。 ▍モテているか? 超えたいと思う人にこそ、求められる存在になる。その姿勢が、人生を何倍も豊かにする。 ▍日本の心を忘れていないか? 謙虚に、しかし堂々と胸を張って、礼儀を尽くしながら素直に学ぶ気持ちを貫き、学びに感謝することで、自分自身の器が自然と鍛えられる。 ▍そこに愛はあるのか? 小善は大悪に似たり、大善は非情に似たり。「愛」とは他人の喜びを自分の喜びとする心である。 ■共に働くメンバーたち■ 学習意欲が高く、主体的に行動するメンバーが集まっています。 ■職場の雰囲気■ メンバー同士の仲が良く、ビジョンをオープンにしながら互いに応援し合う文化があります。 毎月の全社ミーティングを通じて部署を超えた交流があり、挑戦する姿勢を支える環境を整えています。 また、新技術の情報収集やスキルアップにも注力しています。 スキルが高い外部エンジニアとの技術的なディスカッションが活発に行われ、エンジニアとして成長できる環境です。

こんなことやります

期待する役割 IPO準備に伴い、『守りつつ、攻める。』事業のさらなる牽引をバックアップする法務担当を募集します。 法務担当は契約・取引法務(契約書内容チェック)、契約締結交渉など、法務業務全般を行なっております。同社法務としてビジネス理解を深めていただく為、まずは各種契約に関する審査・作成、各種既存サービスにおける法的チェックを行なっていただきます。具体的には契約書の作成、審査、交渉や、契約に関しての法律相談やアドバイスを始め、取引を円滑で進めるために、必要に応じて、クライアント企業側の担当者や弁護士の方と直接交渉を行なっていただく場合もあります。 具体的な業務内容 ・契約書作成、リーガルチェック ・契約にかかわる社内書類フォーマットの整備、運用 ・反社チェック ・社内への法務知識の共有、周知 ・社内の法令遵守の呼びかけ ・顧問弁護士との打ち合わせ ・契約管理 ・債権回収、資産保全などへの法的対応 ・商業登記、職業紹介業などの許認可及び変更などの事務 ・Pマーク関連業務 ・行政機関対応(各種届出) ・知的財産権の適切な管理 ・係争やトラブル発生時の対応等、法務に関する業務全般 ・取引に関するリスク管理 ・新規ビジネスに関わるスキームの検討支援 ・各事業部門からの法務相談対応
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    メンバーの性格タイプ

    田村 楓さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    亀井 愛美さんの性格タイプは「モチベーター」
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    亀井 愛美コーポレート・スタッフ
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2013/07に設立

    55人のメンバー

    東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング21F