第二創業期SaaS｜自ら思考し、難易度高い採用を成功に導く採用人事募集！

Repro Inc.

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CEOの平田です。

現在、Reproはモバイルアプリ向け動画アナリティクス領域で世界で1番の性能を誇っています。ローカライズの必要性が少ないというツールビジネスの性質も相まって、Reproは初めからグローバル市場をターゲットにしています。

自分が開発したツールで世界中のアプリ事業者を幸せにしていくイメージを持ちながら一緒に開発できる方とお会いしたいです。

よろしくお願いします。
高松高専（現・香川高専）卒業。オーストラリアのThe University of Queensland（大学）およびQueensland University of Technology（大学院）にて、IT・マーケティングを専攻。卒業後は現地のウェブ領域の会社にて新規事業立ち上げ等に従事（フロントちょっとだけ書いてた）。その後、現地にて起業し、主に日系企業のオーストラリア進出支援を行う。2016年に日本へ帰国し、人材紹介やコンサルティングを通じて、技術ベンチャー支援に従事。その後、機械自動化システムの開発に取り組むAIベンチャーにて、主に組織開発と画像認識技術の開発を担う。さらなる挑戦を...
Reproの人事全般を担当。

システム会社でSierとして長らく勤務後、スタートアップのスの字も知らない情報弱者のまま代表である平田の目ヂカラと言葉の力強さに吸い込まれるようにしてjoin。

スタートアップのスピード感に全くついていけずに落ちこぼれそうになるも、周りのメンバーのサポートによって首の皮一枚で残留。

Reproの良さを世に広め、またReproをより社員にとって働きやすい会社とするべく日々奮闘中。
Repro
CustomerGlowth(CS)
→MarketingTeam
→PR

なにをやっているのか

AI・機械学習を活用した機能開発・商用化も実現
2019年6月、シンガポール法人を設立

私たちは、web・アプリユーザーの行動・属性情報を分析し、ユーザーが動く最適な「体験」と「今」を見える化。分析結果からプッシュ通知・アプリ内メッセージ・webメッセージ・広告配信などのマーケティング施策を一気通貫して実行することができるCE（カスタマーエンゲージメント）プラットフォーム「Repro（リプロ）」を開発・運営しています。
https://repro.io/

AI・機械学習を活用した機能の研究開発チーム「Repro AI Labs」では、人間では抽出しきれないより多くのユーザーセグメントに向けたマーケティング施策の実施を可能とするため、マーケティングの自動化に向けた実証実験と開発を行い、商用化も実現しています。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000013569.html

また、2019年6月にはシンガポール法人を設立し、国内のみならず海外のユーザーに対するサービス提供を開始。今後は東南アジアを皮切りに、海外事業を本格的に拡大させていきます。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000110.000013569.html

なぜやるのか

世の中のサービスとユーザーが結びつき、最適な体験を実現できる世界を実現
世界中で使われるサービスの成長を支援するやりがい

情報量が飛躍的に増大し、ユーザーに十分な選択肢がある現在、企業はユーザーに選んでもらい続けるために彼らが求めるコンテンツを、最適なタイミングで、複数回届け続けることが必要です。

ですが、これって本当に難しい、、

ユーザーの「今」のニーズを掴むことだけでも難しいのに、ユーザーとのコミュニケーションチャネルは増える一方です。
その結果、対処しきれない企業はマスに対して広告を打つなどの戦略を取らざるを得なくなり、煩わしいコミュニケーションを受けることになったユーザーはそのサービスから離れていきます。

Reproは、この難しい企業とユーザーのコミュニケーションを最適化するべく、web・アプリのみならず、新たな領域のデータを連携させることでユーザーの「今」をより正確に捉え、最適なタイミングとコミュニケーションチャネルで情報を配信することで世の中のサービスとユーザーが結びつき、共創し合う最適な体験を実現できる世界を創っていきます。

どうやっているのか

社外向けイベントを頻繁に開催するイベントスペース。社内のメンバー同士でゲームをすることも。
ワークスタイルは人それぞれ

◆クライアントの成功にコミット

クライアントの「成功」に対してどの会社よりもコミットし、結果を出すことにこだわります。その分仕事は厳しいですが、結果が出ていてクライアントが満足していれば、働く時間や働く場所は自由。厳しさと自由さが程よくあわさったチームです。

◆一騎当千の実力派集団

エンジニアもセールスチームも経営陣も、全てのメンバーが各領域で数多くの実績を残してきた実力者ばかりです。
また、新たにReproにジョインしたメンバーも業界で認められる実力をつけられるように、育成にも力を入れています。実力をつけたい、世界で活躍したい、そういうメンバーは大歓迎です。

◆We go fast！

思いついたら即実行することを重視しています。「こういう新しい機能を開発したい」、「クライアントに新しいサービスを提供したい」、「社内組織をこう変えたい」、社内で生まれる新しいアイデアを即取り入れ、実践することを大事にしています。
また、アイデアや意見を言うのに役職や所属は関係ありません。
学生インターンが発案したサービスが正式サービスになったり、エンジニアがビジネスサイドの改善を手伝ったり、風通しの良いフラットな組織が5年前に上野で創業して以来大切にしている価値観の一つである「We go fast！」を支えています。

◆デジタルマーケター必読のメディアとコミュニティを運営

企業のカスタマーエンゲージメント実現を支援するメディア「engagemate（エンゲージメイト）」（https://engage-mate.jp/）を運営しています。顧客との長期的な関係性を築いていきたい担当者様がいざという時に頼りにできるような、本当に役に立つ情報を発信します。

有名サービスのグロースハッカーが一堂に会して成功ノウハウの共有を行うミートアップや、今後のマーケティング施策におけるノウハウとヒントをお伝えするセミナーを主宰しています（https://repro.connpass.com/event/）。

こんなことやります

第二創業期を迎え、事業も組織を大きな変化を遂げようとしている当社において、その人事の担う役割も非常に重要となっております。特に、非連続的な成長を実現するためには、外部から優秀なタレントの獲得が必須であり、限られたリソースで難易度の高い採用の成功が必須となっております。
ダイナミックな変化を遂げる環境で、これまでの経験にとらわれず、自ら思考し、事業推進に人事的な観点から関わりたい方の加入を熱望しております。社会人として弊社と同じく『第二創業期』の方に、フレッシュな視点をもって取り組んで頂きたいミッションであり、採用をすすめつつ、エンゲージメント施策の企画・遂行にたずさわっていただくことも可能です。

仕事内容
￣￣￣￣
■Talent Acquisition
－組織の目標から逆算した採用計画の立案
－コミュニティ運営、オフラインイベントの開催など、当社の認知を広めるための採用ブランディングの企画・設計・実行
－ネットワーキング、ダイレクト・リクルーティング、採用メディア、転職エージェント、大学関係などを通じた候補者の母集団形成
－候補者の面接から内定承諾を得るまでのプロセス管理・改善
－既存社員の面談スキルを向上させる施策の企画・設計・実行

■engagement
－新入社員が最大限のパフォーマンスを発揮するために必要な知識・スキル・動き方を習得するための機会の創出
－既存社員が最大限のパフォーマンスを発揮するための人事制度立案・設計・実行・改善

必須要件
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・マーケティングに関する知見や広報経験
・スタートアップないしはそれに準ずるスピード感ある職場での業務従事経験
・当社が掲げるミッション＆事業への理解・共感

歓迎要件
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・ビジネス英語を流暢に使いこなせる
・デジタルマーケティングに関わる業務もしくは、統計や機械学習などを用いたデータサイエンス業務の経験
・心理学に基づいたカウンセリングに関わる知識
・コンピューターサイエンスに関する学士修了以上の知識、もしくはmobile, web applicationの開発・運用経験
・一人称で企画から開発、運用そして改善までできる知識と行動力

こんな人におすすめ
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・軋轢を恐れずプロアクティブにコミュニケーションが取れる
・自らコミットメントをし、やりきる力を持っている
・急成長中の会社で、組織をダイナミックに強くしていく経験を積みたい
・自動化・最適化、ツール作成を通して労働集約的な業務を消し去るのが好き