「社会を良くしよう」をITで応援する。 RHEMS Japanはインフラエンジニアの集団です。企業を顧客として、ITシステムの構築・運用・開発等をしています。一般に、企業は社会のため、自社の理念を達成するために存在しています。そんな企業のITインフラを守る私たちは、顧客企業の理念を達成するためのお手伝いをさせてもらっているのだと思います。企業と一緒にシゴトをすることで、結果的に社会がよりよくなる、これは私たちの喜びですし、なんだかワクワクしませんか？ 私たちが展開する事業/サービスは以下のとおりです。 【　フルマネージドホスティング事業　】 『コンシェルジュ for AWS』 https://bit.ly/2MmEgeQ https://nkbp.jp/2OQ09EW 『セミマネージドホスティング』 https://bit.ly/2ngwCYh 【　フルマネージドに関する開発事業　】 『WoliPa for biz』 https://bit.ly/2MtM8eF 【　Amazon Web Services推進事業　】 APN コンサルティングパートナー https://amzn.to/2vqJ2kR 【　IoT研究　】 RHEMS技術研究室（北海道釧路市） https://bit.ly/2OOuDHn 【　デザイン事業　】 株式会社RHEMS Design lab (大阪市) https://www.rhems-design-lab.co.jp/

2009年に創業した当初、創業者の佐藤と創業メンバーの北島（私）はわずか1社しかないお客様に対して、持っている知識や経験を駆使し、なんとかお客様のサーバー運用や改善ができないか、時にはお客様の要望を超えてさらにチャレンジングな提案もしてきました。結果的にプロジェクトは成功し、お客様の信頼を勝ち取り、現在に至っています。当初、RHEMS Japanは理念なんか無くただガムシャラに「お客様のためになりたい」そんなことを考えながら毎日を過ごしていました。その頃の成功体験は確実に現在のRHEMS Japanの血となり肉となっています。創業当初、私たちが漠然と考えてたことをあえて言葉にするなら、 「ITをうまく使いこなせてない人たちをサポートすることで、お客様企業の業績があがる。それはつまり、顧客企業の理念達成の手助けを私達はしてるということで、顧客企業がその理念を達成する過程で社会はより良く、幸せになるに違いない。」 ということです。私たちのもつIT技術を通して、ゴールに向かって走っている人や企業をとことん応援することがRHEMS Japanの存在する理由です。

RHEMS Japanは、一人でも事業を運営できる人材が集まっている会社のため、創業以来10年間はメンバーの自主性に任せてきました。しかし今後10年、20年と成長するためには、若手の育成が欠かせません。創業10年を期にRHEMS Japanでは組織を見直し、人材育成に全力で取り組んでおり、未経験の方でも活躍できる環境作りの一環で以下の制度を設けています。 【　スキルアップサポート体制　】 RHEMS Japanの社員は8人中7人がエンジニアのため、未経験者でも安心して学べる環境を用意しています。また、エンジニアのキャリアパスにとって重要なAWSの資格取得支援や、会社負担で取得できる資格も用意しています。 【　リモートワーク、フレックス制度の導入　】 働きやすい環境作りの一環としてリモートワーク、フレックス制度を導入しています。最初は先輩社員のもとで社内にて技術を習得していただきますが、最終的にはお互いに納得のいく働き方を一緒に見つけ、最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを目指しています。 【　充実した休暇制度　】 夏季休暇制度、クリスマス休暇制度、リフレッシュ休暇制度（年に3日、有給休暇とは別に支給）など、充実した休暇制度を設けています。仕事だけでなく、プライベートの充実も大切にしています。

新チームで、大規模AWSシステムの運用を行っていきます。人気アイドルグループのサーバーシステム、ランキング上位の人気タイトルスマホゲーム、上場企業のWEBサービス用サーバーシステムの裏側を支える仕事です。 新チーム発足により、「エンジニアになりたい！」「キャリアアップしたい！」と考えている方の力が本当に必要です。アシスタントエンジニア（エンジニア候補生）は会社にとって、とても重要だからです。エンジニアとして初期に経験しておくべき案件はベテランエンジニアからすると単純作業的になってしまいがち。そのような案件はエンジニア候補生の教育として最適でかつ、候補生が育っていくことでチームとしての成熟度も増していきます。ベテランエンジニアは初歩的な作業を任せられ、エンジニア候補生はスキルアップにつながり、会社は人材を育てることができる、まさに三方がシアワセになるわけです。 ▼スキルアップサポート体制 チームリーダーや先輩は業界経験豊富なベテランばかり。実際にお客様の環境を触る段階になると、必ずペアで作業前のチェック、作業後のチェックをして納品しますので、スキルに不安がある方でも安心。納品方法やメール内容まで完璧にチェックしますので、エンジニアスキルだけでなく、ビジネススキルも向上します。お客様へ完璧な状態で納品したという経験ひとつひとつが社会人としての自分を成長させてくれるはずです。 ペアチェック体制を1-3年も続ければ、自立したエンジニアへの道が待ってます。ある程度経験を積んだら今度はあなたが新入社員を教える番です。教えることで自分の弱点に気づき、エンジニアとしてさらにもう一段階上のステージへすすめます。 ▼AWS資格取得支援 AWSの資格を取得することはエンジニアのキャリアパスにとって、とても重要なことです。RHEMS Japanは AWS Partner Network (AWSのパートナープログラム) に参加しているため、参加企業だけ利用できる資格支援情報等もありますので、是非活用してください。 ▼書籍、ツール購入 エンジニアのための書籍やツール購入は積極的に行ってます。 ▼環境 MacBookPro＋外部ディスプレイ, GitHub, Redmine, Slack, AWS, G Suite