リクルートのトップパートナーとして、企業に人材採用に関する様々なご提案を行っている会社です。 メインは「リクナビNext」「タウンワーク」等の求人媒体でのご提案ですが、近年リクルーティングの手法が多様化し、媒体以外でのご提案が必要な場面も増えてきました。 例えば「採用サイト」や「WEB広告」がその新たな手法です。 仕事は、「広告を販売すること」が目的ではありません。 私たちが大切にしているのは 『お客様の事業を加速させること。 その為の人材採用を求人広告を使ってお手伝いする』 こと。 それが私たちのミッションだからこそ、お客様と二人三脚で採用に取り組んでいます。 結果が出ればお客様の事業がドンドン拡大していく。 企業の成長に関われる、ヤリガイと責任のある仕事なんですよ。 また、仕事を探す求職者にとっては「就職・転職したい」「アルバイトを探したい」という時に、 たくさんの求人情報の中から一番自分に合っている仕事を“選べる”ということも大切なポイントです。 自分から“選ぶこと”ができれば、人生の選択肢も広がります。 そして、選び抜いて決めた会社だからこそ、採用後の定着にもつながると考えます。 求職者と企業の両方が win-win の関係が築ける。 そんな社会になるように、貢献し続けていきます。

働くことを「ステキ」にしたい。 それが私たちが大切にしている想いです。 働くことは、人生において欠かせないこと。 働きたい人がいて雇いたい企業がある限り、求人広告の仕事はなくなりません。 高齢化社会が進む今、定年も上がり、ご高齢の方を雇われる企業も増えてきました。 女性の社会進出に伴い、短時間勤務やフレックスでの働き方など勤務形態自体も多様化しています。 社会状況の変化に伴い、雇用の場も変化。 世の中の状況に応じてお客様の悩みも多様化しています。 そんなお客様の悩みをしっかりヒアリングし、本当に必要な人材のニーズを探り出す。 それが、お客様と伴走しながら、人材採用の課題を解決に導く第一歩だと考えます。 どんな状況であっても「働きたい人（求職者）」と 「働いて欲しい企業」が満足できるような、 お互いにマッチングできる採用を目指しています。

部署を超えて仲が良いのが当社の魅力！ プライベートでも飲んだり、バスケやバレーなどの イベントを企画して楽しんでいます。 チームワークの良さは仕事中にも発揮！ 同僚や上司はもちろん、他のチームのメンバーも相談にのってくれるんですよ。 また、営業アシスタントが業務をサポートしてくれます。 何かあれば問題解決のために部署を超えて集まり、話し合うことも多いです。 面倒見のいい先輩がたくさんいるので、あなたもスグに馴染めますよ。 そんな当社には、入社してから結婚した社員が多数在籍。 3拠点で98名のスタッフが在席していますが、入社後に結婚したメンバーが27名。 さらに子どもが産まれた人が17名、 住宅ローンを組んだ人も15名を超えています。 半数近くの社員が、人生における大きな決断を当社でしています。 「35年の住宅ローンを組んだんだよ」とか 「子どもが産まれた」「うちの子、もう来年小学生！」という会話も飛び交っているんですよ。 家族も一緒に参加できる社員旅行や飲み会もあり、先輩の子とウチの子が仲良くなったり、 同僚に自分の子と遊んでもらったりすることも。 子ども好きなメンバーが多いのも当社の特徴です。 最初から飛び抜けて高い給与ではないし､ ごくごく一般的な待遇だけど､結果はきちんと評価してくれます｡ それ以上に､求職者の人生に関わる重要な仕事だという大きなやりがいと､ 頼りになる先輩･いい意味で競争し合える仲間がいることが 当社の魅力じゃないかな､と思います｡

◆「仕事に就きたい」「自分にあった職場で働きたい」 という求職者のニーズに応えられる採用サイトやコーポレートサイトの作成。 ＜主な取扱会社＞ ＊東京都内にある遊園地 ＊神奈川県内に多数営業所を持つタクシー会社 ＊全国に展開する有名キャラクターグッズの販売会社 ＊東京都八王子市内にある運送会社 ＊東京都北区内にある電気工事会社 など様々な業界の会社からサイト作成のご依頼をいただいています。 他、サイト作成のご相談をいただいているお客様が多数！ アミューズメント・物流・サービス業など様々な業界のお客様からご依頼があります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・現場取材（写真・動画撮影、スタッフへのインタビュー） ・作成するサイトの企画・設計 ・取材内容をサイト用にまとめ直すライティング業務 ・揃った素材でのサイト作成 ・バナーや会社ロゴ作成、他 ◆最初はディレクターの指示通りにデザインを組むことからスタートしますが、 ずっと言われたまま、オペレーターのように作るだけではありません。 WEB作成ソフトの使い方やサイト作成の流れを覚えた後は、実際に働くスタッフさんや人事担当者、 社長に直接インタビューしたり、写真・動画撮影を行うなどの現場取材にも行きます。 ◆取材などを行える力がついたら、営業と一緒にお客様先に足を運んで どんな採用サイトにするか、先方担当者との打ち合わせから関わっていただきます。 サイトのデザイン面だけでなく、クライアントの会社にマッチした人材が採用できるよう、 その企業ならではの魅力を最大限に引き出したサイトを企画しましょう。 ◆大学や専門学校でWEB系の勉強をした経験はあるけど、 仕事として取り組んだ経験がない方も歓迎です！ 未経験の方は、デザインや文章の一部を修正することからスタートしましょう。 IllustratorやPhotoshop、Bindなど作成に必要な専用ソフトの操作から覚えていただきます。 一通り使い方に慣れたら、自分なりのデザインを組み、 お客様先に行って撮影したりスタッフインタビューを行うなど段階を踏んで教えます。 ゆくゆくはお客様と直接、サイトの企画・打ち合わせなどの ディレクションができるように育てます。 ◆WEB制作会社や広告制作の実務経験がある方は、スキルや能力に応じて仕事をお任せします。 ディレクション業務から関わってみたい方も大歓迎！ デザインスキルや経験を活かせます。