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就活無双する!大手内定者続出の環境で実力をつける長期インターンに挑戦!

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on 2025/06/29

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滝田 良樹

高校卒業後、地元で工場勤務をしている中で漠然と変わりたいと思っていましたが、私には何もできないと自分の可能性に蓋をしていました。 ただ、いろんなキッカケがあり成長した先で見える世界が広がりました。 年齢関係なく人はそれぞれ可能性を秘めている、私が新しい選択肢が増え、未来が広がったように 世の中の人に対して成長のきっかけを作り一人一人の可能性と選択肢を広げ、より良い未来を示して行きたいと思いこの会社を設立しました。

大村 健太

株式会社GuroinHopeのメンバー

高校卒業後、地元で工場勤務をしている中で漠然と変わりたいと思っていましたが、私には何もできないと自分の可能性に蓋をしていました。 ただ、いろんなキッカケがあり成長した先で見える世界が広がりました。 年齢関係なく人はそれぞれ可能性を秘めている、私が新しい選択肢が増え、未来が広がったように 世の中の人に対して成長のきっかけを作り一人一人の可能性と選択肢を広げ、より良い未来を示して行きたいと思いこの会社を設立しました。

なにをやっているのか

当社は、学生インターン事業と人材紹介事業を軸に、「成長」と「挑戦」をキーワードにしたキャリア支援を展開しています。私たちは、就職活動や将来に不安を抱える学生に対して、実践的な社会経験を提供することで、「自分の軸を持って生きる」社会人を一人でも多く輩出することを目指しています。 【学生インターン事業】 通信業界を中心に、学生がリアルな営業現場で活躍できるインターンプログラムを展開。未経験からでも安心して挑戦できるよう、泊まり込みの研修や手厚い教育体制を整えています。営業スキルだけでなく、人間性の成長やマネジメント力の習得まで視野に入れた育成を実施。 【人材紹介事業】 キャリア形成に悩む若者と、意欲ある人材を求める企業をつなぎ、双方の中長期的な成長を支援。学生時代から「働く」を実体験することで、将来のミスマッチや早期離職の課題解決にも貢献しています。 GuroinHopeの「Guroin」は【Growth × Infinity】を組み合わせた造語で、「慢心せず、無限大の成長を追い続ける人材を輩出する」思いが込められています。また「Hope」は、Humanity / Option / Possibility / Expansion の頭文字を取り、人間力を育み、選択肢と可能性を広げるというビジョンを表しています。

なにをやっているのか

当社は、学生インターン事業と人材紹介事業を軸に、「成長」と「挑戦」をキーワードにしたキャリア支援を展開しています。私たちは、就職活動や将来に不安を抱える学生に対して、実践的な社会経験を提供することで、「自分の軸を持って生きる」社会人を一人でも多く輩出することを目指しています。 【学生インターン事業】 通信業界を中心に、学生がリアルな営業現場で活躍できるインターンプログラムを展開。未経験からでも安心して挑戦できるよう、泊まり込みの研修や手厚い教育体制を整えています。営業スキルだけでなく、人間性の成長やマネジメント力の習得まで視野に入れた育成を実施。 【人材紹介事業】 キャリア形成に悩む若者と、意欲ある人材を求める企業をつなぎ、双方の中長期的な成長を支援。学生時代から「働く」を実体験することで、将来のミスマッチや早期離職の課題解決にも貢献しています。 GuroinHopeの「Guroin」は【Growth × Infinity】を組み合わせた造語で、「慢心せず、無限大の成長を追い続ける人材を輩出する」思いが込められています。また「Hope」は、Humanity / Option / Possibility / Expansion の頭文字を取り、人間力を育み、選択肢と可能性を広げるというビジョンを表しています。

なぜやるのか

【創業ストーリー】 GuroinHopeが学生向けのインターン事業を立ち上げた背景には、3つの強い問題意識がありました。 1. 「自分の軸がないまま迷う大人」があまりに多いという現実。 社会人の転職支援をする中で、20代後半〜30代の多くが「なんとなく」で就職し、将来に迷い、何度も転職を繰り返している姿を目の当たりにしてきました。若いうちに自分の軸を見つけることの重要性を痛感したのが、インターン事業を始めた最初のきっかけです。 2. 大企業の新入社員でも、自主性や目的意識が希薄。 代表自身が新入社員研修の講師として現場に立つ中で、大手企業の新卒社員であっても「なぜこの会社に入ったのか」「ここで何をしたいのか」が明確でない人が非常に多いことに気づきました。主体性の欠如、そして高い離職率。これを変えるには、学生のうちから社会経験を積む機会が必要だと確信しました。 3. 代表自身の“早期の気づき”が、人生を大きく変えた。 代表は高卒で工場に勤めた後、20歳で独立を経験。早いうちに自分の人生について真剣に考える機会があったことで、自分の軸や価値観を早くから持つことができたと言います。同じような経験を若者にも届けたい――それがこの事業への強い想いにつながっています。

どうやっているのか

【従業員数】 約50名(業務委託含む) [年齢層] 18〜22歳の学生中心 [チーム構成] 経営幹部3名、リーダー6名、営業メンバー約40名 [メンバーの特徴] 向上心の高いメンバーが多く、ヨコのつながりも強い仲間意識の高いチームです。 [イベント等について] 月1回の懇親会、週末の研修合宿、スポーツイベント、野球観戦など多数開催しております。 【働き方】 勤務日: 主に土日稼働(10時〜18時 or 11時〜19時) 勤務地: 最寄り駅から1時間以内のショッピングモールや家電量販店など

こんなことやります

【募集職種】 ■ 学生インターン(通信サービスの提案営業) 営業の現場での接客・提案から、ゆくゆくはチームのマネジメントまで。あなたの「挑戦したい」という気持ちを、Guroin HOPEが全力でサポートいたします。 【具体的な業務内容】 ・通信商材(モバイル等)の催事販売(ショッピングモール・家電量販店など) ・顧客ニーズに合わせたサービス提案 ・セールスチームとの協力による販売促進 【このポジションの魅力】 ・未経験からでも安心してスキルアップが可能です ・研修やチーム制度で、一人ひとりをしっかりとサポートいたします ・営業スキル・コミュニケーション力・自己理解が圧倒的に伸びる ・20代が中心のチームなので、フラットで風通しの良い環境です 【こんな方におすすめ】 ・学業やアルバイトでは得られない経験がしたい方 ・将来のキャリアに不安があり、まずは一歩を踏み出したい方 ・営業力やコミュニケーション力を磨きたい方 ・ビジネスの基礎知識・能力を身につけたい方 [選考プロセス] オンライン面談(1回のみ) [働く環境] GuroinHopeには、“やってみたい”が実現できるリアルな環境があります。 現役大学生が、週末だけの参加でも営業の最前線で成果を出し、仲間と切磋琢磨しながら成長しています。数字として成長を実感できること、そして何より、努力をしっかりと評価する風土があります。 「今のままでいいのか不安」 「将来に漠然とした不安がある」 「本気で挑戦できる場がほしい」 そんな思いを持っている人にこそ、挑戦してほしい環境をそろえております。 熱量高い仲間と共に、早期から成長する経験を積んでみませんか? あなたの挑戦、心よりお待ちしております。
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    会社情報

    2025/09に設立

    50人のメンバー

    東京都中央区銀座2丁目11番 8ラウンドクロス銀座二丁目 12階