■採用担当 自社で働く新卒・中途などの正社員や、パート・アルバイトの採用を担当します。 自社の求める人物像を採用できるように、求人票の作成や採用手法の選定など幅広い業務を行っていきます。 ・採用戦略の立案、採用計画の策定 ・採用条件の設定（採用ペルソナ、評価項目など） ・採用サイトの監修 ・採用手法の選定、運用 ・求人票の作成 ・会社説明会の実施、応募者管理 ・適性検査の管理 ・候補者との面接調整 ・選考と結果通知 ・内定者のフォロー　 ・SNSの運用 ▼応募資格・条件 ・業界未経験OK ・人事、採用担当としての実務経験がある方