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採用・人事・労務の経験を活かして人事部のディレクターを行ってほしいです!

採用・人事・労務
中途

on 2025/09/03

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黒田 柚季

バリュースタッフの広報&採用&マーケティング担当の黒田です。

橘高 圭樹

バリュースタッフの橘高です。 現在は採用部門において弊社に転職、就職をお考えの方々のサポートを行っております。 一緒に接客サービス業界を盛り上げていきませんか? 趣味:人といること、しゃべること

株式会社バリュースタッフのメンバー

バリュースタッフの広報&採用&マーケティング担当の黒田です。

なにをやっているのか

ホテル・ブライダル業界を中心に人材サービスを展開しています。 ・労働者派遣、有料職業紹介 ・単発バイトアプリ「バリプラ」 ・転職エージェントサービス「バリプラNext」 ・特定技能支援「バリプラGlobal」

なにをやっているのか

ホテル・ブライダル業界を中心に人材サービスを展開しています。 ・労働者派遣、有料職業紹介 ・単発バイトアプリ「バリプラ」 ・転職エージェントサービス「バリプラNext」 ・特定技能支援「バリプラGlobal」

なぜやるのか

■PURPOSE(社会的存在意義) ディーセントワークを推進し、世界をステキに。 ディーセントワークとは、「働きがいのある人間らしい仕事」 SDGsの推進目標にも掲げられています。 私たちは仕事の提供を通して、 働きがいや人間らしさを感じられるステキな世界にしたいと考えています。

こんなことやります

■人事部ディレクター 会社全体の人事領域を統括し、採用・労務・人事制度設計を通じて働きやすい環境づくりを推進します。各部門や経営陣と連携しながら人材戦略を立案・実行し、組織の成長と企業の持続的な発展を支える役割を担います。 ・人事戦略の立案・実行 ・採用計画の策定と実行管理 ・人事制度設計・改定 ・労務管理の統括 ・組織開発・人材育成 ・経営層との連携・提言 ・人員計画・人件費管理 ・労使関係の管理 ・コンプライアンス・内部統制 ・人事部メンバーのマネジメント ▼応募条件・資格 ・新卒・中途採用の実務経験 ・採用計画・採用戦略の立案経験 ・労務管理の基本実務 ・就業規則・社内規程の運用経験 ・人事評価・人事制度運用の経験 ・人事データ管理・分析の経験 ・マネジメント経験がある方  (人数は問いません)
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    2008/04に設立

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    東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア12階