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コーポレート・スタッフ

IPOを目指す10期目のベンチャーで攻めのコーポレート募集

株式会社カラダノート

株式会社カラダノートのメンバー

全員みる(4)
  • コーポレート部 部長。2017年2月からカラダノートに入社。
    現在はIPO準備とあわせて、コーポレート全般(経営企画、財務経理、人事総務、法務他)をやっております。

  • 株式会社カラダノート 代表取締役
    2014年7月12日長女誕生。
    1984年7月24日茨城県つくば市出身。慶応義塾大学経済学部卒。
    株式会社フラクタリスト(現・ユナイテッド株式会社)にてモバイルSEO事業を自ら立ち上げ、新卒2年目で事業部長に就任。(23歳で上場企業の事業部長)
    モバイル検索ワードの中で、特に体に関してのお悩みワードが多いことに注目し、2009年3月株式会社プラスアール(現・カラダノート)創業。
    健康な体作りが一番の趣味で、フルマラソン(3h2m)、ウルトラマラソン(11h47m)が自己ベスト。サブスリーが目下の目標。遺伝で血圧が高めなのが最近の悩み。 二番目の趣味は読書。

  • 「家族の健康を支え笑顔をふやす」カラダノートで働いてます。

    ひたすら「家族」と「健康」の定義を考えてかたちにするのが仕事です。

    私個人としては、働く仲間も家族だし、サービスを使ってくれるユーザーさんも家族です。そんな家族同士をつなげて、大きな輪になるサービスやツールを生み出せたら、なによりそれを自分の娘が使ってくれたら最高だなと思って働いてます。

    最近、私は堂々と綺麗事が言えるようになりました。
    私はこれを成長と捉えてます(笑)

  • 妊娠〜出産〜育児中、カラダノートアプリ・メルマガ・ママ部サイトのユーザーだったわたしが、ひょんなことから中で働く人になりました。
    カラダノートでは”ファンを増やす!”を軸に、カスタマーサポートから広報、各部門のサポートまで幅広く担当しています♪
    育休復帰してまだまだ仕事と家庭のバランスに悩む事もありますが、当社バリューの”仕事もプロ、家族もプロ”目指して奮闘中です。

なにをやっているのか

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---事業紹介---------------
カラダノートでは「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンとして掲げ、特にスマートフォンを活用したサービスを多数提供しています。

※ITやテクノロジーを上手に使って情緒的で豊かな育児になること意味する”子育Tech™️”を提唱しています。

▼生活支援事業
自社メディア利用者(妊娠中のプレママ~未就学児のお子さんをお持ちのママ)の属性や趣味嗜好に合わせて様々な商品・サービスをご紹介し、健康で笑顔あふれるライフスタイルをサポートしています。

▼アプリ
おもに妊娠中から育児中に使用できるツール系アプリを中心に自社でアプリの企画・開発・運営を実施しています。

▼WEB・メルマガ
”ママの伴走者としてママに寄り添う”をコンセプトとしたwebサイト「カラダノートママ部」を企画運営しています。妊娠周期及びお子様の成長にあった内容のメルマガを定期的に配信しています。

【弊社サービスの主なユーザー】
●身体の変化が多い妊婦さん  
●子どものお世話の記録をつけている育児中のママさん 
●健康や美容に関心が高い20代女性
●血圧や血糖値が気になる方
●定期的に通院したり、お薬を飲んでいる方
など

なぜやるのか

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当社のビジョンは創業以来変わることなく、「家族の健康を支え、笑顔をふやす」を掲げながら、ビジネスモデルは時代やニーズにあわせて変容してきました。
決まったビジネスモデルやサービスの形にとらわれることなく、新たな価値を創造することにチャレンジすることが可能です。

現在は広告を中心としたメディア事業ではなく、ライフスタイルのデータを元にしたユーザーへの生活支援事業が主力となっております。ママ向けの様々なサービスや商品のレコメンドが主な事業となります。

現在弊社では、子育て中(主に未就学児)の家族を対象にレコメンドするサービス・商材をもつ企業との提携を進めています。現在リーチしている層の幅を広げ、妊婦さんやママに役立つレコメンドを強化していくために、新規事業開発メンバーを募集しています。

どうやっているのか

  • 08146fab 8b3b 4a33 9ea2 60660c3bab76?1526011453 実際にユーザーであるママさんにお越しいただいておはなし会をすることもあります!
  • 83f7a76f a5de 41a6 b559 ce3058e8e0fc?1525668254 カラダノートのアプリ

---どんな会社?---------------

▼メンバーについて(2018年2月時点)
・25人のメンバーで運営
・平均年齢32才
・既婚率75%(子持ちは約6割)
・男女比率 約3:7で女性が多い会社
・管理職男女比率4:6(管理職も女性が多い)
・産休・育休の取得率100% (代表の佐藤も育休を1週間取得)
・喫煙率0%
・1日の平均残業時間1時間以内

▼社内風土
・全員経営の推進(”全員経営”を掲げ、全員の知恵を集約させることに重点をおいた経営スタイルを推進しています。大事なことは全社員の会議で決定します。)
・ユニークな評価制度(チーム制での採算管理を行い、時間あたりの生産性を指標にするメリハリをつけた環境でもあります。)
・シャッフルランチ企画(メンバー同士の相互理解をはかるため会社から補助を出してランチをしています。)

▼多様な働き方と環境
・在宅制度あり
・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00)
・入社時から短時間正社員選択可能
・雇用形態・能力・役職に関係なく意見の出し合いをするフラットな環境
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有

こんなことやります

カラダノートは『家族の健康を支え 笑顔をふやす』をコーポレートビジョンとして、現在は妊娠中の方・育児中のママ向けに新しい価値提供をしています。
現在、カラダノートの成長をバックオフィスから支える、コーポレートスタッフを募集します!

主な業務は経理・総務になりますが、その他にも日常の庶務から労務や法務、またIPO準備に伴う内部統制業務など、ご本人のスキルと希望に応じて様々なバックオフィス業務をお任せしたいと思っています。

今まで経理スタッフとして働いていた方でも、色々な分野でチャレンジしていただける方、お待ちしています!

◆こんなことをお任せします!
・月次決算、四半期決算、年度決算
・売掛金、買掛金の管理
・経理業務フローの構築
・出納業務
※これまでの経験や志向に応じて、幅広くお任せいたします

◆必須のスキル
・経理業務経験 2年以上

◆さらに!あると歓迎なスキル
・上場企業での経理経験
・監査法人対応
・税務申告業務経験

◆カラダノートメンバーが大切にしていること
・型にはまらずなんでも挑戦する
・コミュニケーションを大切にする
・チームプレーを大切にする

ぜひお気軽に遊びに来てください!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 コーポレート・スタッフ
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 佐藤 竜也
設立年月 2009年3月
社員数 25人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

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地図

東京都港区芝公園2-11-11 芝公園2丁目ビル3階

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