広告制作やSNS運用・動画を用いたプロモーションなど、 領域にとらわれず本質的な課題解決を行ってきたSOELが、今回新たに「HR領域」に参入。 12000店舗以上の観光・外食業界とのネットワークを持つ当社だからこそ、 その多くのクライアントが抱える採用課題を根本から支援する採用コンサルティング事業を新たに立ち上げました。 事業全体を推進していく“0→1”をともに創る仲間を探しています。 ▍具体的な仕事内容 ・クライアントの採用媒体（例：Wantedly、求人ボックスなど）の運用 ・店舗スタッフやマネジメント層などの採用支援 ・採用戦略の立案・プロセス改善の提案 ・外部運用メンバー（業務委託）のマネジメント ・クライアントとの折衝・提案・改善提案 ・新規クライアント開拓（※できる方は大歓迎） ゆくゆくは… ・編集チームや運用部隊のマネジメント ・採用KPIの設計・モニタリング ・HRサービスの拡張・改善施策の推進 ▍このポジションの魅力 ・ゼロからの事業立ち上げフェーズに関われる まだ整っていないからこそ、あなたの提案がそのまま形になります。 ・裁量とスピード感 業務委託メンバーのマネジメントからクライアント対応、新規営業まで、広範な業務にチャレンジできます。 ・頑張った分、正当に評価される環境 やるほどに成果が見える。だからこそ、自分の成長をリアルに感じられます。 ▍こんな方を求めています ・ 飲食店・アパレル・ホテル・保育園・美容室など、店舗型ビジネスでの採用経験がある方 ・採用経験がなくても、チームマネジメント経験があり、人に向き合う力がある方 ・「0→1を作るフェーズ」にワクワクできる方 ・自ら考え、動ける方 ・ 顧客に“本質的な価値”を届ける仕事にやりがいを感じる方 ▍歓迎スキル・経験 ・人材業界経験者（大歓迎です！） ・採用業務（媒体運用・スカウト・面接対応等）の経験 ・業務委託メンバーのマネジメント経験 ・クライアントワークの経験 ▼必須スキル ・新規営業経験2年以上 ・人材業界経験2年以上 ・店舗ビジネスの採用の経験1年以上 ※上記いずれか ・マネジメント経験（人数は問わない） 観光・外食業界に特化したノウハウを持つSOELだからこそ、 事業成長のための採用支援を一気通貫で実現することができます。 この新たな柱となる事業を一緒に立ち上げ、拡大するコアメンバーを募集します！