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スタートアップと支援者を繋ぐ自社プロダクトセールス!大阪拠点責任者募集!

大阪拠点責任者候補
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on 2025/07/28

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スタートアップと支援者を繋ぐ自社プロダクトセールス!大阪拠点責任者募集!

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小林 秀行

■PROFILE | プロフィール 1985年1月10日高円寺生まれ/株式会社スタートアップコネクト 大学卒業後、株式会社アイ・パッションにて採用コンサルティングを約7年間経験。 その後、株式会社ファインズにて、youtubeマーケティング部署の立ち上げを担当。 2016年3月より人材紹介事業の立ち上げを行い、同年12月にアドメイク取締役に就任。 2018年から不動産テックベンチャーの株式会社TAPPにて人事として入社 ・ISチームのKPI設定~管理体制づくり ・高いレベルでのオンボーディング ・セールスイネーブルメントチーム作り ここらへんに注力してきました。 2023年より株式会社スタートアップコネクトへジョイン。 CS領域、人事領域、イベント領域に従事。 日本有数の経営者×スタートアップコミュニティを目指し、【スタコネ】醸成中。

大瀧 征司

1996年7月31日生まれ 小中高大一貫してバスケットに励み 新卒で不動産会社に入社。 営業MVPやマネージャー業務を経験し、M&A仲介会社に転職 ソーシングからエグゼキューション業務、売り買い両手での担当を経験し、 現スタートアップコネクトへ入社

今野聡

株式会社スタートアップコネクトのメンバー

■PROFILE | プロフィール 1985年1月10日高円寺生まれ/株式会社スタートアップコネクト 大学卒業後、株式会社アイ・パッションにて採用コンサルティングを約7年間経験。 その後、株式会社ファインズにて、youtubeマーケティング部署の立ち上げを担当。 2016年3月より人材紹介事業の立ち上げを行い、同年12月にアドメイク取締役に就任。 2018年から不動産テックベンチャーの株式会社TAPPにて人事として入社 ・ISチームのKPI設定~管理体制づくり ・高いレベルでのオンボーディング ・セールスイネーブルメントチーム作り ここらへんに注力してきました。 2023年より株式会社...

なにをやっているのか

”スタートアップ起業家と支援者を繋ぎ、世の中をより豊かに” 私たちは、事業拡大意思の強いスタートアップの起業家と、自身の知見や経験でスタートアップ支援をしたいと考えるサポーターを繋ぐマッチングプラットフォーム「スタコネ」を運営しています。 完全紹介制かつ審査制のコミュニティとして、月1回のオンライン面談によるスタートアップの紹介、各種オフラインイベントを月5回〜6回開催。現在は120名の会員とスタートアップ30社以上に参画いただいており(※2024年7月時点)、2023年8月のサービスローンチから約1年で600件のマッチングを成立させています。 スタートアップ起業家と支援者を繋ぐ役割を果たし、両者がwin-winの関係で経済的便宜を享受できることはもちろん、魅力的なスタートアップが加速度的に成長することで、人々の生活はより豊かになる。私たちが目指しているのは、このような世界観です。 来期は2.5倍の成長率を見込むなど、既に「成功パターン」が見えつつある状況。このノウハウを用い、さらに成長を加速させるべく、大阪拠点の設立に向けて動いている今、その責任者をお任せできる方を募集しています。 あくまで例ですが、 1.現時点で生活の拠点が関西圏にある方、もしくはこれから関西圏に拠点をおく方を採用 2.1か月程度東京本社にて勤務いただき、業務に慣れていただきつつ関西圏の既存会員様の担当を引き継ぎ ※宿泊先等は会社準備予定 3.大阪拠点責任者をお任せ この3ステップを想定しています。

なにをやっているのか

”スタートアップ起業家と支援者を繋ぎ、世の中をより豊かに” 私たちは、事業拡大意思の強いスタートアップの起業家と、自身の知見や経験でスタートアップ支援をしたいと考えるサポーターを繋ぐマッチングプラットフォーム「スタコネ」を運営しています。 完全紹介制かつ審査制のコミュニティとして、月1回のオンライン面談によるスタートアップの紹介、各種オフラインイベントを月5回〜6回開催。現在は120名の会員とスタートアップ30社以上に参画いただいており(※2024年7月時点)、2023年8月のサービスローンチから約1年で600件のマッチングを成立させています。 スタートアップ起業家と支援者を繋ぐ役割を果たし、両者がwin-winの関係で経済的便宜を享受できることはもちろん、魅力的なスタートアップが加速度的に成長することで、人々の生活はより豊かになる。私たちが目指しているのは、このような世界観です。 来期は2.5倍の成長率を見込むなど、既に「成功パターン」が見えつつある状況。このノウハウを用い、さらに成長を加速させるべく、大阪拠点の設立に向けて動いている今、その責任者をお任せできる方を募集しています。 あくまで例ですが、 1.現時点で生活の拠点が関西圏にある方、もしくはこれから関西圏に拠点をおく方を採用 2.1か月程度東京本社にて勤務いただき、業務に慣れていただきつつ関西圏の既存会員様の担当を引き継ぎ ※宿泊先等は会社準備予定 3.大阪拠点責任者をお任せ この3ステップを想定しています。

なぜやるのか

“スタートアップにおける、必要不可欠な『手段』になる。” 2021年末日本の家計金融資産は過去最高の2,000兆円を突破。この資産のうち1,000兆円超が現預金であり、我が国は高齢者による保守的な資産運用により、日本経済の成長を促すようなお金の使い方ができておりません。そして資産だけではなく、シニア層が培った人脈や事業ノウハウなど、企業成長を加速させるヒントも日本には眠っていると考えています。 一方で、スタートアップ起業家は事業成長のための「ヒト・モノ・カネ・情報」集めに奔走していますが、満足のいく経営資源の調達ができていないのが実情です。 こうした社会課題や経営課題を、ツーサイドプラットフォームで解決するのが当社のミッション。スタートアップ企業の成長に伴走し、拡大を加速させる一助として必要不可欠なプロダクトとなることを目指しています。

どうやっているのか

大手人材会社でのコンサルタント、IT上場企業の海外事業開発、不動産テック企業での人事責任者、SaaS企業でのセールスジェネラリスト、人材会社取締役、M&A会社出身など、多彩なメンバーが集っており、まさに少数精鋭な当社。全てのメンバーがスタートアップに携わった経験があり、ゼロイチで価値を創出することへの理解や実体験を元にした拡大に伴走することができています。 以前から大阪拠点設立の話はあったものの、既存社員は東京本社での業務で手一杯な状況。そこで今回新規採用する方に、大阪拠点の立ち上げからお任せする計画を立てました。この事実からも、「企業成長に人員拡大が追い付いていない状況」がお分かりいただけると思います。これを「チャンス」と考えられる方には、この上ない環境です!

こんなことやります

まずはスタートアップ支援に興味があるサポーター候補者(経営者・資産家) へのセールス業務をお任せします。ご入社1か月ほどで大阪拠点を立ち上げ、関西圏でのサポーター候補者リード獲得や会員管理などを行っていただき、大阪拠点の組織体制確立全般をお任せします。 《具体的には》 ■セールス業務 ・会員候補の方へ目的ヒアリング/商談(オンラインメイン) ・契約業務 ・顧客ナーチャリング業務 ※顧客からの紹介、ソーシャルセリングによるリード獲得がメインとなります ■大阪拠点責任者業務 ・拠点立ち上げ ・関西圏の既存会員管理 ・関西圏での新規会員候補リード獲得(交流会参加など)とセールス ・大阪拠点の組織体制確立とマネジメント 《特にこんな方とお話したい!》 ■対経営者営業のご経験がある方(特に関西圏でのご実績が豊富な方) ■ファイナンス領域の知見がある方 ■スタートアップ領域への興味、知見のある方 ■明確な数値目標を持ち、戦略的な営業活動を実行できる方 『スタコネ』が目指す世界観に共感いただける方は、ぜひお気軽にカジュアル面談へエントリーください!
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    会社情報

    2022/10に設立

    10人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町6F